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评论对象: 左派内部争论的几个热点问题 (2)
这里包括博主在内应该先去学习、思考 自己思路先理清了再来讨论 否则 草根网此类文章叠床架屋都搞不清马克思主义的基本概念。

提醒一下重点便于理解:
1、价值是凝结在商品中无差别的人类劳动,即劳动价值=商品价值。不错 马克思确实是这样定义他所言的价值是何的 但是 这不是马克思硬性规定的一个定义,而更是马克思通过论证、说理得出的结论!所以 你们要去研究马克思的论证过程 如果不同意马克思的定义(结论) 那么你得指出其论证、说理过程中的错误 如果不能 那么 就就得认可该定义;
2、剩余价值:是雇工的劳动价值—雇工的劳动力商品价值之差值(此概念建筑在价值定义之上) ;
3、商品价值量当然是由其内的社会必要劳动时间量化 也可以由货币量化 。商品价格是商品价值的货币量化表现 如果一件商品没有体现价格 仅仅是商品价值没有货币化体现而已 不等于价值不存在了 因为其内凝聚的劳动时间量不能灭失;
4、马克思时代 资本家雇佣雇工劳动 雇工的劳动时间(按照社会必要劳动时间标准校正)大于其劳动力商品再生所需时间 且雇工得到的也仅仅是其劳动力商品的价值报酬  那么 必然存在剩余价值被资本家占有 剩余价值的本质是剩余劳动时间。这与该商品有否买出 其价值有否得到货币化体现没有关系。
2016-12-01
评论对象: “国土证券”原理
为了不至于错误理解博主的“国土证劵”主张 博主能否试举例来说明何为“国土证劵”的具体做法?
2016-11-30
评论对象: “国土证券”原理
但是,从社会发展角度看、从文化教育程度来比,中国当今社会还是与西方主要发达国家存在着巨大的差距,许多有识之士经过比较之后,得出的结论却是,中国与美国在社会人文素质层面的差距还有100年,听起来刺耳,但却是事实。————反正这方面差距极大 我正是关注到此类问题 才提出提高国民素质是根本 没有国民素质的现代化就没有中国的现代化。

谈教育问题不可谓不热门  可说来说去就是加大教育投入 可现在的关键不是教育投入的高低问题 而是如何教育的问题 要(把被教育者)教育成什么样才算达到教育目的的问题。
2016-11-30
评论对象: 把村庄建设美,把共同体经济搞强大
村庄必须合并推平复耕  农民大多数变市民住高层楼房。
2016-11-24
评论对象: 三农与城镇化
新华网11月17日报道,农村人口进城了——城镇化率超56%,大量新市民由离开村庄的农民转移而来;
农村土地流转了——全国三分之一农地由家庭农场等新型主体流转后经营;
农业机器换人了——耕种收全程机械化率超62%,一些发达地区提出“用机器换人”;
基础设施厉害了——全国半数农田有效灌溉、五分之一是高标准农田;
服务组织兴起了——“你的田我来种”,喷药、施肥、锄草、收获一揽子由专人管;
……
未来,谁来更好地满足中国人的饭碗?记者日前采访了解到,伴随农业现代化进程,农业生产经营方式变化巨大,一些趋势性现象纷纷出现。
2016-11-17
评论对象: 洞穿艺术品市场的马克思
这些问题我早就系统分析过了见社会主义相对论。
2016-11-14
评论对象: 洞穿艺术品市场的马克思
关于艺术品价值。确实是证明了马克思理论有漏洞。博主的解释不通。

艺术品是劳动产品 为什么其价格价值没有反映与其内凝聚的劳动时间应有的马克思所述的那种关系呢?这里就要发展马克思理论 我说 因为 这是创新劳动 劳动价值不能只由社会必要劳动时间的标准衡量 应该关注劳动的质。创新劳动有其非凡之质 譬如 一斤金与一斤棉 量一样 但质不同  不可等同而语。

市场总是自动为商品定价 马克思时代与大多数时代一样 市场根据商品中凝聚的社会必要劳动时间量给商品定价 市场定价本身就蕴含着天然正确这层含义 现在市场对艺术品定价也是正确的 只是无法用马克思的价值计算只是按照商品内凝聚的社会必要劳动时间量这一观点解释 这说明马克思的这一观点有漏洞 。应该修正为: 劳动的质与劳动的社会必要时间量决定劳动价值量 劳动的质决定作用的权重更大。
2016-11-14
评论对象: 洞穿艺术品市场的马克思
博主的解释很成问题 太附会 勉强了 反而说明不了马克思理论的正确 。古董的价格现象当然不能证伪马克思理论 但要合理解释:一件古董的价格(价值)很高 它此时的价值不是其内凝聚的劳动时间量的体现(一般地 任何商品的使用价值都会随时间消散 )而是体现它作为古董而有的文化的 精神的 人类文明象征的 收藏的方面的意义  而这些意义不是当初的劳动所形成的 当初的劳动所形成的使用价值已经随时间而耗散了 所以 此时它已经不是劳动产品了 比如 一件陶罐 当初是劳动产品 用于日常生活 但是 今天已经无用于日常生活的使用价值 它的当初所凝聚的劳动价值已经随着时间而消耗殆尽  所以此时 它已经不是劳动产品 它此时的价值不是体现其内凝聚的劳动时间 而是体现它作为古董而应有的文化的 精神的 人类文明象征的 收藏的方面的意义 。因此此类价值的存在与马克思所述商品价值不是同一范畴的事物 当然不能以马克思的商品价值理论解释不通此类现象而认为马克思理论错误。
2016-11-14
评论对象: 柱柱姐,请让你那个党入土为安
你们想到的 我几年前想过了 现在对几年前就与你们类似的观点进行修正。看问题要实事求是 不要戴有色眼镜 也不要被他人洗脑 也不要东拉西扯不着边际。
2016-11-11
评论对象: 柱柱姐,请让你那个党入土为安
透过这次美国民主选举 我们看到选民 政党 候选人 都是认真对待民主的 没有潜规则 没有贿选 没有胁迫选民投指定人的票 。资本可以发出声音 媒体可以替精英们发声 任何社会角色都可以发出声音 难道不是太正常了吗?但他们只是欲影响选民的选择 他们不能夺过选民的选票填写他们要的人名字 投给谁最终是选民自己做主的 这就够了!

共产党一党专政 有8000万了 一党专政完全可以 但是能否在8000万人里面搞这种认认真真的民主选举呢?只有这样 共产党集团才会慢慢变成圣贤人的集合。
2016-11-10
评论对象: 柱柱姐,请让你那个党入土为安
转一下 懒得打字 这个人的观点基本表达我的想法:

尽管希拉里与特朗普的对决被讥笑为骗子与疯子的对决,代表政治精英的希拉里在“一人一票”的美国式民主下败给了“政治白痴”特朗普,这个结果合乎民粹主义者的价值观,它让很多中国人看到,原来所谓的西式民主并非如某些人所言那么不堪、原来美国大众可以用自己的选票实现自己的意愿。反过来,我们也可以看到,那些一味反对“一人一票”的西式民主的人,其实就是劝说大众放弃参与政治的权利。民主就是人民群众当家做主,就是人民群众参与国家治理的权利不可剥夺,很简单,没有那么多拐弯抹角的理论,也没有东西方之分。而那些不遗余力地强调西式民主不适应中国的论调,本质上对中国普通民众有一个错误的定论:即,中国普通大众阶层不讲秩序、素质低,如果让他们当家做主,国家会陷入混乱。24字社会主义核心价值观明确包含“法治、民主、自由”的内容,为何有些人总在这6个字上反复做文章?其用心可见一斑。
2016-11-10
评论对象: 关于川普当选的三点感想
同意博主判断。

美国阴虚阳亢 中国阴盛阳虚 这是目前的结构 已经无能为继  二国都有调整的必要。
2016-11-10
评论对象: 新经济学原理写得慢
我从1980年以来,一直苦苦想证明会计等式,当我看清楚价值是人之间的关系,是权力-责任关系,是资产-负债关系时,这个等式就证明了。真是有心栽花花不成,无心插柳柳成荫。

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博主天赋一般 我不看好博主的研究。这个会计等式 我用了几天时间就弄清楚了:当一个人借贷了100万元 放在账户上 银行记为存款100万 此时 此人的存款=贷款。用出去 这100万元就变成别人的收入 别人存到银行去 别人账户有100万存款 借贷人有100万元的贷款 即存款=借款 不管静态动态看 存款=贷款 推而广之 整个经济体系中总存款等于总贷款 。用出去100万的那个人得到了100万的资产 推而广之 即总资产=总负债。

但是 有一点 你要知道 这个资产的定价是伸缩的 原因是纸币的购买力不确定(货币当局没有把货币购买力恒定作为货币运行管理目标)。

这是现代金融运行机理下的必然结果 为市场经济的竞争配套是合理科学的。
2016-11-04
评论对象: 柱柱姐,请让你那个党入土为安
希拉里与特朗普竞选总统辩论有何意义?最大的一贯的意义在于不断教育民众 提升民众的现代公民素养 民主素养 参与体验治国理政之道 知道人人为自己的政治权利负责 人人要认真 有了高素质的民众 才能有高质的上层建筑。

政治对手 如果没有现代政治文明之要素:民主的意识 天然认为自己是对的 别人是错的 那么 不会发生民主辩论 可以你死我活的斗争 可以发生战争 可以操控舆论 愚弄百姓 妖魔化对手 一切以消灭政治对手为目的 。

当初 是国民党无民主意识 搞党天下 天然认为自己对 别人错 不与共产党就不同政纲展开民主辩论 让老百姓听两面观点作选择 而置共产党于死地 发生战争....

这种做派一直在中国人身上发生 没见进步过.....

四X帮 其实就是持不同政见的人 本来应该党内民主辩论 让人民知道情况并选择 可最后以法律的形式 荒诞无论的罪行判罪入狱。

某人 实际也是持不同政见者 应该党内辩论 让人民两面听 可被以不能成立的贪污罪判罪入狱。

何为非组织政治活动?看了公开播放的长征电视剧 遵义会议临开之前 毛主席等与其他高层个别联络 要反对博古李德............ 谁能告诉我 :这是属于那种么?

我不评论谁正谁邪 应该多民主辩论 不要搞你死我活。隐瞒真实 愚民 你关起门做老大也当不久 因为整一个愚蠢集团必然被外族灭亡。
2016-11-02
评论对象: 柱柱姐,请让你那个党入土为安
一党专政之于国民党 非不能而不为也。

培养出自己的对手 置已与之平等地位 竞选执政 筑就科学合理之体制 此风度 所谓仁慈的狮子是也。

可惜 任何好的东西也要讲天时地利人和 国民党这步走的太提前 故台独势力做大了。

同理  共产党一党专政是必须的 尽管这不太科学 但是 是目前必须的 否则 中华分解。
2016-11-02
评论对象: 中华复兴的文化基础(五)源远流长
我说老曹 你们几个老人何必纠结这个问题?我告诉你 我的新浪微博早就被莫名其妙关闭了 无非因为写了几篇反对西方经济学及完善科学社会主义理论的文章。比如公平与效率成正比 区分资社的客观标准是有无机制性剥削 共产主义一定会到来等等。

要红也容易 比如 茅于轼 西方基金会专门出钱捧红他 还不是因为他视西方经济学 西方制度为佳酿?还不是他把马克思主义喷得一塌糊涂?

符合他们导向的他们组织力量来捧 做点点击量 那是小cs 不符合的他们想方设法关闭 这不就是一个硬币的两面么?

前段时间不是有各大门户网站肃清各种专门提升点击量程序的举动?到草根网来提升一下目标的点击量 又花不了他们什么成本 没了真 谈何善美? 伪造民意 恶心之极!见怪不怪 其怪自败 大惊小怪干什么呢?
2016-11-01
评论对象: 我们的信仰没有错
五、中国工资存在的问题及改革建议
  中国工资存在的主要问题是没有工资制度,特别是国家公务员工资,每次都没经过人民的同意悄悄涨薪,而且幅度是GDP增幅的2倍,这在世界绝无仅有,因为公务员是人民的雇员,公务员工资必须经过人民批准才合法。一些国有垄断企业的工资高出最低工资几十倍上百倍,使人民财富大量流失到少数人手中,造成严重的分配不公。
  1.工资统计必须覆盖所有从业人员
  国家统计局每年只统计吃皇粮的工资,工资统计覆盖面还不到从业人员的15%,这绝对真是“中国特色”。每年公布全国平均工资,百姓为自己的工资“被增长”而愤怒,这样统计只能误导政策制定者制定不得人心的政策。
  世界除战乱国家外,几乎都把所有从业人员纳入工资统计范围,包括保姆、发廊理发员、饭馆洗菜工、服务员、自由职业者、农业季节性工人等。道理很简单,任何劳动者都是国家财富的创造者,不把他们统计进去那就是对他们的漠视,就相当于国家把他们抛弃,抛弃了衣食父母是忘本的不道德的行为。
  统计是制定政策的指针,国家统计局的工资统计必须包括中华人民共和国国土上的所有劳动并获得报酬的人员的工资,这样才能获得真实的数据。否则,如果只统计吃皇粮的工资,中国的贫富差距会越来越大,社会越来越动荡,和谐社会只能是句口号,人民绝对不满意。

2.国家法定最低工资应提高到1177元/月
  我们以2008年人均GDP排名第11位的河北省作样本(人均GDP19363元)。2008年河北省最低工资分为680元/月、620元/月、560元/月和510元/月,本报告与世界其他国家和地区一致,取最低值,即510元/月或6120元/年,在世界183个国家和地区中排第158位,甚至有32个非洲国家的最低工资高于中国。中国吃皇粮的工资2008年涨幅高达17.2%,几乎是GDP增幅的2倍,一些地区的最低工资多年未作调整,有的地区虽然调整了最低工资,但其增幅也大大低于公务员增薪幅度。
  中国2009年的人均GDP世界排名第99位,可我们的最低工资却排在第158位,最低工资标准显然与经济发展不相称,人民为经济发展做出了贡献,可他们却没有因此受益。
  世界多数国家的工资占企业成本的50%,中国还不到10%。由于85%的从业人员的工资过低,并且多年不作调整,使中国从业人员的劳动报酬在国民收入中的比重逐年下降,资本回报比重却逐年上升。最低工资过低是内需不足的主要原因。
  世界最低工资平均是人均GDP的58%,目前中国的最低工资只是人均GDP的25%,不及世界标准的一半。所以,中国工资问题的当务之急是把最低工资调整到世界平均水平,即人均GDP的58%。2009年中国的人均GDP为3566美元,即24356人民币元,中国的最低工资标准应为14126元/年或1177元/月。这是国家规定的最低工资标准,各省、市、自治区可根据当地的经济状况制定本地区的最低工资标准,但不得低于国家法定最低工资。
  科学、合理并与国际惯例接轨的最低工资一旦确定,全国私营企业的平均工资就自然形成,因为企业都倾向于用最低工资雇工。研究显示,平均工资是最低工资的2倍,也就是说,中国所有从业人员的平均工资会在2354元/月左右波动。
  3.建立可比性公务员工资制度和利益回避制度
  工资高低是相对的,对比出来的,也就是说,任何工资制度的建立必须首先确定参照系,那就是人均GDP、最低工资和全国从业人员平均工资。世界公务员的平均工资大致等于人均GDP,与全国从业人员平均工资持平,是最低工资的2倍。
  按照国家统计局的数据,2008年中国公务员平均工资是33869元/年,约是最低工资的6倍,这样对比可以说中国公务员工资是世界上最高的。因为世界多数国家公务员工资是最低工资的2倍。所以,按照国际惯例,中国公务员工资标准应是这样的:如果按中国现在最低工资510元/月的标准,那公务员工资应为1020元/月;如果把最低工资定在合理的1177元/月,那公务员工资应是2354元/月。如果官员们不接受前一个标准,那他们就该认真考虑考虑百姓的工资了。
  国家要制定工资法,该法律必须体现公务员与私营企业以及公务员内部同工同酬的原则,公务员工资紧盯私营企业并不得高于私营企业。参照工业化国家的先进工资管理经验,工资标准用工资基数确定下来,按照总理正副职、部级正副职、司级正副职、处级正副职、科级正副职、科员、办事员12级,每级10档共120个工资级别确定工资基数,级档标准可以交叉,工资基数固定,每年根据统计局的物价指数进行微调。工资制度一定要透明,任何公民可以查验任何公务员的工资标准。
  在制定工资标准时,必须遵守利益回避制度,公务员给自己加薪为非法,任何工资标准的变动,必须经过人大通过方可生效。
  4.公有制企业工资标准参照公务员工资
  中国政府注资企业各行业间工资差别悬殊,这在世界也是绝无仅有。根据2009年5月5日《中国青年报》的报导,在14家上市银行中,浦发银行、民生银行和中信银行的人均薪酬最高,各为45.62万元/年、39.82万元/年和34.61万元/年,人均薪酬最少的工商银行、交通银行、建设银行分别为13.04万元/年、14.79万元/年和15.36万元/年。中国建筑、餐饮、编织等行业的工资约在1万元/年左右,中国行业之间工资差达到了3000%,是世界平均值的43倍!
  国有企业职工原则上也属于公务员的范畴,因为国有资产属于全国人民所有,人民雇用一些人经营这些企业,这和政府机关公务员的性质是一样的。在国外,凡受人民之托为人民办事的人都属于公务员的范畴。所以,公有制企业工资标准必须参照公务员工资,不能凭藉自己的垄断地位发天价工资,变相窃取人民财富。国资委主任李荣融说:“现在央企高管年薪定得并不高,平均薪酬也就是60万元人民币左右。”这就是中国的问题,官员总认为自己的工资并不高,可这60万是普通百姓一辈子也挣不来的呀。
  中国最低工资是人均GDP的25%,世界平均为58%;中国最低工资是平均工资的21%,世界平均为50%;中国公务员工资是最低工资的6倍,世界平均为2倍;中国国企高管工资是最低工资的98倍,世界平均为5倍;中国行业工资差高达3000%,世界平均为70%。这些数据就是警示,政府必须采取行动了。
  社会主义中国用十几年的时间拉出了资本主义国家几百年没有拉出的贫富差距,成为世界上贫富差距最大的几个国家之一。火车轨道是平行的,一条是权贵,另一条是百姓;工资要与国际接轨必须将两条铁轨平行着一起接,不能把权贵的轨了上去,把百姓的轨留在原地,这样,中国列车就无法前进。
  现在是政府痛下决心参照国际惯例理顺工资关系的时候了,该降的降,该涨的涨,让人民满意,让人民高兴,让社会和谐,否则,人民的忍耐是有底地线的,整个中华民族的整体利益必将会因此蒙受不可挽回的损失。
2016-11-01
评论对象: 我们的信仰没有错
四、世界工资研究结论
  通过对世界183个国家和地区工资制度的研究,得出的结论如下:
  1.最低工资是人均GDP的58%
  建立科学的工资制度,其基础是确定合适最低工资,最低工资的参照系是人均GDP,最低工资是人均GDP的58%。最低工资一旦确定,自然就形成了全国从业人员的平均工资,平均工资一般是最低工资的2倍。
  最低工资须每年调整,调整幅度参照GDP的增幅或消费者物价指数。法国最低工资从2001年8月的66.7元/小时调整到2009年7月的88.20元/小时,平均每年增长4.03%。(注:法国工时从2005年6月由每月169小时调整为151.67小时。)相比之下,法国公务员的工资增长缓慢,巴黎公务员的最低工资从2001年8月的11650元/月增长到2009年12月的13870元/月,平均每年增长2.38%。中级公务员平均总收入从
  1992年1月到2009年12月,平均每年增长1.52%.
  2.公务员工资是最低工资的2倍
  可对比性工资制度被世界多数国家改采纳,尤其是工业化国家,任何人的工资都有可比性:与人均GDP比,与最低工资比,与平均工资比。世界各国(中国除外)都为所有吃皇粮的公职人员依市场机制制定统一标准的工资制度,实行同工同酬,白领和蓝领工资差别不可过大,公务员工资不得超过私营企业工资。美国法律规定,公务员无权自己给自己涨工资,必须经过人民的代表机构批准;公务员工资标准参照私企,且不得高于同类地区私企同等职别职工工资;公务员工资每年的微调增幅不得超过工资成本指数,公务员工资的涨幅必须小于私企;公务员的任何工资变动必须报人民的代表机构批准,并进行公示,公示在先,加薪在后;所有公务员的工资必须透明,并且所有公民随时可以查阅公务员的工资标准。

世界多数国家的工资制度体现以人为本的思想,劳动强度大和劳动环境恶劣工种的工资明显高于空调办公室里公务员的工资,如2009年新加坡公务员工资为235475元/年,而工资水平排在第100位的筑路打桩工的工资为286848元/年,公务员工资不如修路工人高。
  3.各级别公务员工资差距不超过60%
  世界各国(中国除外)公务员工资的职级差别很小,一般在60%左右。如2003年法国公务员平均月工资为24600元/月,扣除各种摊派和税款,拿到手的净工资为20720元/月。高级公务员净工资24620元/月,中级公务员净工资17535元/月,普通公务员净工资15504元/月,最高阶层工资比最低阶层工资高出59%。公务员不同行业的工资也基本平衡,如挪威,工资最高是的外交官,工资最低的是军人,最高工资比最低工资仅高出20%。
  4.行业之间的工资差为70%
  世界各国(中国除外)各行业之间的工资差一般不超过一倍。挪威2008年各行业工资为:石油矿业60817元/月,金融证券55779元/月,电力47687元/月,房地产44421元/月,国立医院41308元/月,社会个体经营41182元/月,中央政府开支的公职人员41078元/月,国立学校职员40976元/月,交通运输40514元/月,制造业39393元/月,私营学校39294元/月,渔业38843元/月,建筑业38273/月,批发零售37096元/月,地方公务员35272元/月,保健和社会服务34098元/月,旅馆餐饮28261元/月,行业之间的工资差为115%。瑞典2008年各行业工资为:科研30400元/月,房地30400元/月,教育30300元/月(基础教育24400元/月,高等教育30500元/月),建筑工业29400元/月,政府机关和军警28900元/月,金融保险27100元/月,管理服务26300元/月,文化娱乐26100元/月,医疗保健25200元/月,行业之间的工资差仅为21%。
  5.企业高管工资是全国平均工资的2.2倍
  世界各国由政府注资的企业高管工资执行公务员工资制度,其工资标准与高级公务员基本持平。挪威2008年全国平均工资为40047元/月,总经理和总执行官63353元/月,技术专家54847元/月,技术员46723元/月,职员33971元/月,销售等服务人员31567元/月,贸易工人35397元/月,车间工人34824元/月,徒工30054元/月,企业老总工资仅是徒工的2倍。法国国企高管的工资限制很严,每年财政部给企业一个工资总额,且亏损企业的工资总额不得增加,然后企业高管拿着财政部给的工资总额再与工会谈判工资,因为这一切都是透明的,高管克扣工资可能性是零,甚至为了妥协,还要把自己的工资拿出来贴补工人。法国对公用性、垄断性公司高管的工资水平直接参考公务员体系而不考虑市场因素。国有企业是人民的,因此董事长必须是公务员,由总理任命,执行公务员工资标准。总经理由董事会招聘,工资标准由财政部确定,没有浮动部分,也不实行年薪制。财政部的公务员不能到曾管辖过的国企任职。
  6.学历对工资影响有限
  学历对工资高低影响有限,最高学历工资仅高出最低学历工资70%。如2008年,挪威各学历段平均月工资为:持初等文凭的职工32760元/月,持中等文凭的职工38610元/月,持大学文凭的职工45630元/月,研究生以上学历的职工56160元/月,最高学历工资与最低学历工资比值为1.7。
  7.年龄对工资影响很小
  一般年龄越大,工资越高,但这种差别并不明显。如2008年瑞典领取低工资的年龄段在18—24岁间,该年龄段的工资为22000元/月,领取高工资的年龄段在60—64岁间,该年龄段的工资为32000元/月。高年龄段的工资仅高出低年龄段工资45%。
2016-11-01
评论对象: 我们的信仰没有错
2.规定最低小时工资。
  这样的国家有德国81.5元/小时(西部)和65.8元/小时(东部);新西兰60.80元/小时;日本60.29元/小时;加拿大54.45元/小时;美国50.75元/小时;韩国24元/小时;马绍尔14元/小时。
  3.同时规定最低小时工资或日工资以及最低月工资或最低周工资。
  这样的国家有摩纳哥92.61元/小时或14046元/月;法国88.20元/小时或13377元/月;爱尔兰86.5元/小时或14620元/月;安道尔是71.80元/小时或8979元/月;英国64.66元/小时或10100元/月;澳大利亚87.29元/小时或3317元/周;荷兰646元/日或3228元/周或13986元/月。
  4.规定最低工资的同时规定强制性奖金。
  有几个国家除了法律规定最低工资外,还强制支付年终奖金和生活津贴。如:马耳他1424元/周+2703元年终奖+2420元年生活津贴。
  5.法律不规定最低工资,由劳资双方协议规定。

一些工会组织较好的资本主义国家,工人在工会的领导下经过多年的斗争,整体工资水平比较高,国家无需再用法律的形式规定最低工资,工资标准一般是通过劳动合同的方式规定,但也有个公认的执行标准。比如:瑞典22700元/月;瑞士20838元/月(非熟练工)和26374元/月(熟练工);奥地利11667元/月。
  6.由于各国政府对领最低工资的人给予减免税和多种福利,这样,领取最低工资的人的年收入实际要高出工资很多。因此,分析各国领取最低工资者的年收入能更准确地反映其收入的真实情况。
  综上可以看出,世界183个国家和地区的最低收入平均为41535元。排在前20名的国家除澳大利亚、新西兰、加拿大和美国外,其余的国家都集中在欧洲。这些国家是从高到低排列为:挪威339132元/年;芬兰240000元/年;瑞典223200元/年;冰岛208396元/年;爱尔兰185353元/年;摩纳哥168550元/年;丹麦158991元/年;德国142128元/年;卢森堡141379元/年;荷兰134421元/年;澳大利亚133203元/年;比利时131992元/年;法国122941元/年;新西兰117117元/年;加拿大113638元/年;圣马力诺111097元/年;意大利110265元/年;瑞士108577元/年;安道尔107748元/年;美国105560元/年。中国最低收入为6120元/年,不到世界平均值的15%,排在158位,是倒数第26位!(同时,排名在中国之后的25个国家中,有14个在非洲,8个在亚洲,大洋洲、美洲和欧洲各有一个国家)。
  二、衡量最低工资的三个指标
  衡量最低工资的指标有3个,第一个是最低工资与人均GDP的比率,用于解释国家劳动力的价值;第二个是最低工资与平均工资的比率,用于解释分配公平情况;第三个是最低工资的增长率,用于解释国家对低收入群体的关注情况。
  最低工资与人均GDP的比值世界平均为58%(国际劳工组织《世界工资报告08/09》的数据是60%,见该报告第35页),中国比较熟悉的国家的数据是:埃塞俄比亚127%,刚果金125%,阿富汗113%,巴基斯坦110%,印度106%,芬兰66%,尼日利亚66%,摩洛哥64%,喀麦隆63%,新西兰62%,瑞典61%,丹麦61%,孟加拉61%,古巴60%,伊朗59%,菲律宾59%,蒙古56%,比利时52%,澳大利亚51%,法国51%,德国45%,希腊44%,挪威43%,葡萄牙42%,加拿大41%,意大利40%,韩国37%,瑞士36%,美国32%,日本32%,英国28%。中国是25%,世界排第158位。值得注意的是,有25个国家(多数是非洲国家)是高债务国,其最低工资超过人均GDP。
  世界各国平均工资数据不全,本报告采用经合组织的数据。经合组织24国最低工资与平均工资的比值平均为50%,由高到低排名为:瑞士83%,瑞典76%,芬兰73%,挪威71%,爱尔兰60%,丹麦58%,德国58%,意大利54%,波兰52%,葡萄牙51%,希腊50%,法国49%,比利时46%,奥地利45%,荷兰45%,西班牙45%,卢森堡41%,韩国37%,澳大利亚36%,捷克36%,日本35%,英国30%,美国30%,匈牙利29%。24
  国平均工资占人均GDP的81%,最低工资与人均GDP的比值是41%。
  中国平均工资如果按照国家统计局的数据,中国最低工资是世界平均工资的21%。而发展中国家平均工资占人均GDP的比重高于发达国家,一般在110%左右。在2001至2007年间,最低工资年增长率(扣除通货膨胀因素)发达国家为3.8%,发展中国家为6.5%,世界平均为5.7%。在1995年至2007年间,世界人均GDP每增加1个百分点,平均工资增加0.75个百分点。
  三、社会财富分配与贫富差距
  财富分配主要考察高、低收入群体收入状况,也就是社会财富的流向,用占社会总收入的百分比来表达。本节对有数据的134个国家进行分析。
  世界最富的20%的群体收入平均占社会总收入的47%,这个比率越低,贫富差距越小,社会越和谐。比率最低的20个国家是(从低到高):阿塞拜疆30%,斯洛伐克35%,日本36%,丹麦36%,捷克36%,瑞典37%,白俄罗斯37%,芬兰37%,德国37%,挪威37%,乌克兰37%,韩国38%,克罗地亚38%,奥地利38%,保加利亚38%,塞尔维亚38%,匈牙利39%,荷兰39%,埃塞俄比亚39,斯洛文尼亚39%。超过47%的国家绝大多数是非洲和南美洲国家。所有工业化国家这一数值均低于世界平均值,没有列进上述20个国家的工业化国家是:加拿大40%,法国40%,澳大利亚41%,瑞士41%,比利时41%,希腊42%,爱尔兰42%,意大利42%,西班牙42%,新西兰44%,英国44%,俄罗斯44%,美国46%,葡萄牙46%。中国为48%,高于世界平均值一个百分点,在134个国家中排第81位。
  世界最穷的20%的群体收入平均占社会总收入的6%,这个比率越高,贫富差距越小,社会越和谐。最高的20个国家是(由高到低)阿塞拜疆13%,日本11%,捷克10%,芬兰10%,挪威10%,孟加拉9%,埃塞俄比亚9%,瑞典9%,巴基斯坦9%,乌克兰9%,埃及9%,布隆迪9%,斯洛伐克9%,白俄罗斯9%,克罗地亚9%,保加利亚9%,奥地利9%,亚美尼亚9%,德国9%,比利时9%。低于6%的国家绝大多数是非洲和南美洲国家。中国为
  5.7%,低于世界平均值0.3个百分点,在134个国家中排第88位。西方工业化国家除美国外都高于中国,美国为5.4%。
  中国财政部的统计数字显示,中国10%的富裕家庭占城市居民全部财产的45%(中国政府的好多统计不统计私企、个体工商户、农民工和农业工人,我只能用该数据),世界这一数值是31.7%;最低收入10%的家庭占城市居民全部财产的1.4%,世界这一数值是2.5%。最富的10%占社会财富超过45%的国家只有4个国家,即哥伦比亚45.9%,海地47.8%,博茨瓦纳51%和纳米比亚65%;最穷的10%占社会财富低于1.4%的只有17个国家,即纳米比亚1.3%,危地马拉1.3%,南非1.3%,博茨瓦纳1.3%,阿根廷1.2%,厄瓜多尔1.2%,巴拉圭1.1%,巴西1.1%,萨尔瓦多1%,莱索托1%,海地0.9%,巴拿马0.8%,哥伦比亚0.8%,洪都拉斯0.7%,安哥拉0.6%,纳米比亚0.6%,玻利维亚0.5%。以上数字表明,中国是世界上贫富差距最大的几个国家之一。
  世界用吉尼系数来描述一个国家的贫富差距,吉尼系数在0.2以下叫高度平等社会,在0.2到0.4之间叫低度不平等社会,在0.4以上叫高度不平等社会。
  2005年,世界134个国家吉尼系数平均为0.40,中国为0.42,在134个国家中排名第83位,所有工业化国家的吉尼系数均低与中国,丹麦0.25,日本0.25,瑞典0.25,挪威0.26,芬兰0.27,德国0.28,奥地利0.29,荷兰0.31,韩国0.32,加拿大0.33,法国0.33,比利时0.33,瑞士0.34,爱尔兰0.34,希腊0.34,西班牙0.35,澳大利亚0.35,英国0.36,意大利0.36,美国0.41。排在中国后面的50个国家多数是非洲和南美国家。
  2007年,世界平均家庭消费占人均GDP的61%,中国这一数字为34%,约是世界水平的一半。世界通常把日生活支出1.25美元划为赤贫线,2美元划为贫困线,2005年,中国在赤贫线及以下的人口占全国总人口的20%,在贫困线及以下的人口占全国总人口的49%,中国在世界仍属于贫穷国家!
2016-11-01
评论对象: 我们的信仰没有错
于是,我系统地研究了世界183个国家和地区(含中国台湾、香港和澳门3个地区,不包括梵蒂冈、巴勒斯坦、吉布提、埃及、赤道几内亚、斐济、几内亚、朝鲜、马其顿、莫桑比克、瑙鲁、卡塔尔、索马里、锡金和列支敦士登等15个国家)的工资制度,其目的是让人民了解真相,同时提供给决策者参考。
  本文数据来源为世界银行、国际货币基金组织、亚洲银行、非洲银行、国际劳联、欧盟、经合组织、各国统计局及劳工部。为了便于比较,各国货币均换算成人民币元。这项研究工作是我凭公民的责任和良心所做,未花纳税人一分钱,提出的观点仅代表我本人。

   世界各国的工资收入情况
  一、最低工资标准与最低年收入
  世界上多数国家已用法律规定最低工资标准,并根据经济状况定期或不定期调整。在规定最低工资的国家中,60%的国家只规定一个标准,还有40%的国家对不同工种规定不同的最低工资标准。为了便于比较,在有不同的最低工资时,本文只采用最低数据。
  1.规定最低月工资,这样的国家最多。
  比如:卢森堡16420元/月;冰岛14993元/月;比利时21岁以上无服兵役经历的13875元/月、有半年服兵役经历的14243元/月、有一年服兵役经历的14407元/月;荷兰13820元/月;安道尔8979元/月;塞浦路斯7890元/月;希腊7400元/月;西班牙7280元/月;以色列6853元/月;马耳他6300元/月;斯洛文尼亚5890元/月;葡萄牙5250元/月;捷克3060元/月;斯洛伐克2960元/月;土耳其2860元/月;波兰2810元/月;爱沙尼亚2780元/月;匈牙利2700元/月;拉托维亚2540元/月;立陶宛2320元/月;智利2310元/月;阿根廷2232元/月;俄罗斯1921元/月;巴西1790元/月;罗马尼亚1530元/月;伊朗1518元/月;阿尔及利亚1500元/月;秘鲁1298元/月;保加利亚1230元/月;加蓬1200元/月;科威特960元/月;刚果810元/月;巴基斯坦486元/月;利比里亚442元/月;喀麦隆424元/月;柬埔寨392元/月;越南320元/月。
2016-11-01
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创建: 2008/12/28 17:12:34
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