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评论对象: 西方发展观“短”在何处?
转型灯:面对人类急剧增长的欲望,地球还能承载多久?
如果说,人类是带着使命诞生的,那么,我们人类找到这种使命了吗?
是鼓励奇技淫巧?还是秉持士农工商的排序原则 好呢?
人类真正想要的 究竟是什么?
……
都是很好的问题和话题。
====是滴,企盼老师赐教——也只有转型灯老师这样的大贤能讲出个子午寅卯来
至于其他滴什么语文教师、地理教师之类,对这类话题实在是那个啥~~
2019-01-16
评论对象: 西方发展观“短”在何处?
yoyoyozhang:期望自控,往往会失望,必须有牵制措施。可惜人类的牵制措施也只能由人自己来制定,或者就是自然来惩罚。
====同是人,类不齐;流俗众,仁者稀。
很多问题,不必指望多数人,
只有圣人,才有能力担当这类使命。
2019-01-16
评论对象: 张扣扣案中华传统判则
转型灯老师:学生未关注此案,不了解情况,就不评论啦~~
2019-01-15
评论对象: 西方发展观“短”在何处?
yoyoyozhang:宇宙太阳系的地球之自然,无意之中“造”出一个人类,很麻烦。
就像人类很恐惧无意中造出一个很麻烦的人工智能一样。
====假如真的是被有意的造出来的,那么,被造出来的智能(人类、人工智能),最终一定会摆脱制造者的掌控。
所以,人类、人工智能的自控能力,将变得至关重要,因为外在的力量都没能力控制了。
2019-01-15
评论对象: 为什么大学生失业而企业家却招不到人才?
人民日报发文炮轰:《沉睡中的大学生:你不失业,天理难容》
上课时,清醒没有发呆的多,发呆没有睡觉的多,睡觉没有玩手机的多;下课时,自修没有吃零食的多,吃零食的没有看连续剧的多,看连续剧的没有玩游戏的多。如此这般,就业时的失败怎能不比成功多?

考试时,不给范围就不会考试,给了范围也只是复印同学准备的答案。你如果是老板,会雇用你自己这样的员工吗?

毕业前,上大学前填报志愿,你说不知道自己的兴趣特长,好吧,大学毕业找工作了,同样不知道自己的兴趣特长。自己都不认识自己,还有谁能认识你?

专业课上,学技术不肯动手,学理论不肯动脑。等待你的除了失业还能是什么?你说,你修完了《计算机基础》,但真实水平却连个PPT都做不好。你的竞争力在哪里?你说,你修了两年英语,然而,你的水平却连与外国人日常对话都打怵。有哪家用人单位需要你?

你说,你修了《思想修养》,但你根本就没听。你敢说,除了课堂上睡眠的抗干扰能力得到提升外,在思想修养和道德品德方面,得到了应有的提升吗?

你说,你修过《阅读与写作》,但你读的是手机,你写的是微信。对语文,自己都没信心,你还想指望别人对你有信心?
2019-01-14
评论对象: 为什么大学生失业而企业家却招不到人才?
hwbzj1966回36楼球人灯塔;  为什么创造不了多少利益。因为刚刚毕业的大学生,学到的是知识,还没有转化成能力。当然没有人给那么多的工资。当然不好找工作。
===这就是所谓的现代教育:1、只学知识,不学能力;2、没有能力吧,还心比天高,不甘心从低收入工作干起
2019-01-14
评论对象: 为什么大学生失业而企业家却招不到人才?
gz3hua:企业招人难是因为大学毕业生不愿接受企业所愿该给的低工资!
==企业为什么不给高工资,就因为你大毕业生给企业创造不了多少利益,值不了那么多工资。
2019-01-12
评论对象: 为什么大学生失业而企业家却招不到人才?
yjiazhiyan:教育上出的问题是教育的伪产业化,一个企业生产产品必须先投入,销售出去后,才能知道是否赚钱,可大学呢,进行的是来料加工,而且必须预付加工费,加工后的产品能否售出与大学无关,这样的旱涝保收的产业化,促成大学产生无比的生产积极性,产品过剩是必然的了。企业招不到人,是因为企业不需要那么多大学生。比如企业在市场上采购产品,那不是穿衣服,不合适了改一改,将就着穿。普及高等教育,不等于要生产出更多的大学生,关键是让更多的人掌握高等的知识与技能。大学不该变成畸形的工厂,也不该过多的为人们获得高等教育设置门槛,大学应该是开放式的,把教育资源从大学里释放到社会上变成公共资源。
==教育实在不应过度产业化——因为教育的核心是把不更事的孩子教育成人,所以国家的规范、限制必须跟上
2019-01-12
评论对象: 为什么大学生失业而企业家却招不到人才?
黄松明:为什么企业要聘请大学毕业生,这是因为大学已经做了前期的选择工作,而不用企业老板付费。
接着企业要做在职培训,这是社会分工的一部分,如果企业老板办企业只是为了金钱利益,那就没有什么话好讲了。
如果职工在工作出了差错,要督促改正,这也是为企业,为社会培养人才的一部分工作。
====本文并没有否认 社会分工,
只是谈了体制教育没有尽职的现状。
2019-01-10
评论对象: 为什么大学生失业而企业家却招不到人才?
gz3hua:10楼,九楼才说到了点之上!-------只不过上大学的人太多了供过于求而已!-------岂有一个社会不需要体力劳动者的道理!---------大学毕业生收入早已比不过体力劳动大工师傅的收入!
====供过于求吗?那为什么企业家们却找不到人才、招人难呢?
2019-01-10
评论对象: 为什么大学生失业而企业家却招不到人才?
黄松明:如果中国企业的老板需要的是中国传统文化对老板的忠心,这不是这个时代的企业。
如果企业培养了人才,他跑到第二家企业,这是很正常的,对整体社会有利。
====其实,如果企业培养了人才,他跑到第二家企业,这是很正常的,对整体社会有利。

可实际上,大家都自以为是人才(事实上并不是),因而跳来跳去~~
2019-01-10
评论对象: 为什么大学生失业而企业家却招不到人才?
hwbzj1966:这里有一个误区,好像认为大学生毕业就是人才,就是企业需要的人才。其实不是如此。过去计划经济时代。大学生都是直接分配到工厂中。在刚刚进厂的时候。有个有趣的现象,就是研究生不如大学生,本科生不如专科生,专科生不如中专生。但是当经过一段时间之后。差距就表现出来了。就发现,研究生就是研究生,大学生就是大学生,中专生就是中专生。
   为什么会出现这种现象哪。那是因为,人们在大学中学到的是知识,而不是能力。人们把这些知识变成能力,需要一个转化的过程。根据一般心理学的原理可以知道,就是在正常时期,这一段转化的时期一般也需要两年的时间。因此,大学生刚刚毕业,根本就不是企业家们需要的人才,所以要经过一段时间的磨合,把知识变成能力,才是企业家们需要的人才。大学生才能找到自己合适的工作,企业家才能找到合适的人才。
  所以,毕业即失业,也是没有办法的事。
====毕业即失业,实际在于大学生的好高骛远的心态导致的“高不成低不就”
2019-01-10
评论对象: 为什么大学生失业而企业家却招不到人才?
onlyyu:我们国企就是培养刚毕业的大学生的,只有大量的工作量才能培养出来一个熟练工作人员,然后她们生小孩去了他们跳槽啦……然后再招新人……
====所以说,国企不能倒啊~~
2019-01-10
评论对象: 为什么大学生失业而企业家却招不到人才?
唐曰印:高考的录取率都快到100%了。还是大学生吗?有个文凭而已!
再看看外语的分数,更可气!教育出问题了!
教育不为生产服务,培养了哼哼唧唧的小资产主义的人而已!
=====是啊,有文凭,没文化。
2019-01-10
评论对象: 为什么大学生失业而企业家却招不到人才?
yoyoyozhang:今后能上大学的比例越来越高,毕业后面临就业难的人也越来越多,这就是新常态吧。
大学最好不要把专业分得太细,做通识教育,等高年级后针对自己的兴趣和特长再去接受有针对性的教育。
====不仅仅是大学教育出了问题,而是整个教育出现了大问题。

只做题,不管做人做事!是当今教育的最主要问题。
2019-01-10
评论对象: 为什么大学生失业而企业家却招不到人才?
gz3hua:①大学生等于“人才”?②失业,本来就是很正常的事!
====1、大学生当然不等于人才。
2、安居乐业。失业的人能安居乐业吗?能幸福吗?
我们的家庭、国家花了这么大的人力物力,难道就是为了大家不幸福?
2019-01-09
评论对象: 为什么大学生失业而企业家却招不到人才?
tonygu:所有的励志故事成功都与勤奋、努力、学习有关。
有时候,这只是故事。
===恐怕,你想表达的是,成功更重要的是运气之类
但是,一个人的运气之所以好,恰恰与其具备诚实、责任心、谦虚、信用、耐心、好学等等优良品质有关。
2019-01-09
评论对象: 为什么大学生失业而企业家却招不到人才?
tonygu:成功的企业家都有火眼金睛。
这句话我理解成存在的就是合理的。
现实是存在的可能很不合理。甚至是反常识的。
社会互动是浑然一体的,肉食者鄙,草食者未必聪明。
割裂社会而分贤愚,黑白,良善;刀子递出去,根本无法收。
=====成功的企业家都有火眼金睛。
这句话的意思是:成功的企业家都知道文凭只是一张破纸,更重要的是做人做事的水平。
2019-01-09
评论对象: 为什么大学生失业而企业家却招不到人才?
tonygu:大学是修身养性的地方,即是理工科也应是如此。
实用型的操作手是职业学院的事,办好蓝翔、新东方也就是了。
===不仅大学是,修身养性应该从小抓、从胎儿抓起!
2019-01-09
评论对象: 为什么大学生失业而企业家却招不到人才?
jxgood:当下大多数“私企”,四不象,连最基本的“劳动法”都不执行,也不会受到法律惩罚,为何?
举一个例子,  德国工人一年工作187天,休息178天,是怎么做到的?德国一个家庭生育7个孩子是怎么养育的?专注德国现代化问题研究的武汉大学教授李工真在武汉大学珞珈论坛第372期上讲述了德国的经济奇迹。并深入分析了为什么德国没有被高福利拖垮。百度一下《德国干187天休178天 经济奇迹怎么来的?》

刚开始,看到这篇文章觉得不可思议,但分析了国内劳动法,其实也很人性化的,因为国内相关法律也规定:劳动者,每年也有工作二天就能休息一天的权力。每年双休日有104天,法令节日10余天,工龄假5-15天,累计130天左右,是不也很人性?但国内大多数私企,仍是通过延长劳工工作时间(每周只休一天,并让职工“自愿”加班)来为企业创造最原始的利润。

当下国内人口快速进入老龄化,出生率已步入负增长阶段。私企,如果不依法给予年轻职工更多的爱爱的时间,将成为民族的罪人,创造再多的GPD有何用?人口继续负增长,将可能。。。
====将成为民族的罪人——私企,承担不起这么大的帽子。
2019-01-09
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乐寂坚忍淬金棒,
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创建: 2012/5/31 8:46:15
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