ysughb 草根首页 | 设为首页 | 加入收藏
 评论首页 评论员用户名 密码 注册为评论员
评论对象: “黄牛代退”凸显共享单车押金管理乱象
to 1 楼
    自行车交通死亡率不是共享单车的问题,之前的自行车死亡率并不比现在低。主要是因为城市道路规划的问题,许多大城市多数道路没有自行车道而和机动车混行。还有就是大众文化缺失,机动车和自行车都缺乏礼让,大家都是心里只有自己,浮躁容不得别人的几秒钟。
    个人还是对共享经济业态持积极看法的,中国人缺乏分享理念和共享精神。
2017-11-16
评论对象: 《第三次产业革命中“精准中医药健康服务”》六
观察了一段时间,“北戴河改革”在中办发[2016]60号文件里指出的方向上没有什么动静(除了一些疗养院换了牌子为“**学院北戴河分院”,如原中纪委培训中心换为“中国纪检监察学院北戴河分院”)。其它疗养院情况估计也差不多,原以为可能载入史册的“北戴河改革”也就成了出一份文件换个牌子的改革。

仔细想了一下,“北戴河改革”不管对于哪级领导干部确实是个雷区,明明暗暗牵扯着方方面面的利益,政治游戏里没人敢上也是很容易理解的(对于有政治信仰和社会责任的人,前面的雷区才是战场)。

看来靠政府宏观战略是没啥指望了,靠自己从市场角度争取吧!
2017-11-15
评论对象: 谈做一名“人民监督员”的初心
to 5 楼  tonygu

是因为老师不愿意在所谓“学术”名利场里混,自己又干出了一些起色(如果落魄不堪还能被当做帮扶典型来“关心照顾”相安无事)有些人看其不顺眼又没办法(不参加评职没有抓手),结果拿学生开刀,用屁股投票用情绪发声只抓一个学生不让参加答辩(该学生论文工作是依托香港浸会大学科研平台,与江西中医药大学临床研究和深圳君兰公司技术团队合作,有实验、做出产品;而作假编造的同学全过了),学生已经离校却还要交6000学费。好在企业不在乎毕不毕业,没影响工作而且成为研发主力。怪只怪老师当初没想明白,既然自己不愿意被强奸蹂躏,怎么还敢招研究生放在那圈子里,最后连累学生!主动放弃带研究生是应该的,避免害人累己。

在和有关领导沟通过程中,不仅官派作风不论是非,而且从个层面的信息综合发现领导关于程序安排的回复都是谎话(问第二次送审是校内还是校外,回复是校外。实际就是院内,而且是让学生给一名老师送过去,该老师没翻开论文直接回复不过。之前问学院领导说是之前采用的平台送审公平公正,但学校研究生院却表示即将的送审将是学校第一次采用平台送审)。谎话已经成为工作,所以说已经不是某个人的问题,是生态问题。

现在高校里面,有干事氛围的很少,绝大多数的生态是:会扯淡的是精英,会跟着扯淡的很滋润,绝大多数是刚开始被强奸蹂躏时反抗呻吟几声、慢慢也就习惯了。

但需要说一下,以上不正常的行业生态是之前多年不正常的社会生态所产生的,相信自上而下的社会变革之下一切会变,会越来越好。所有研究生都担心被抽中外审,我却不得不托私人关系安排匿名外审。

17.11.12补:学生打电话,说送出匿名外审都过了,希望后面顺利。
2017-11-05
评论对象: 谈做一名“人民监督员”的初心
to 3 楼  tonygu

理解您的观点。如果按照客观标准进行评判,当然是以院学术委员会和官方为准,可这里面夹杂了个人情绪因素左右了价值标准。还有,即使全国人民代表大会也有对自己的决议做解释答复的义务,院领导绝不是主宰价值标准的上帝。对于领导和学术委员会决定提出质疑,恰恰是对其尊严的维护不是否定。

您可能不是体制中人,对于现在的学术行政化没有真实了解。如果大家按学术操守和负责任的价值标准做那就好了,现在很多人不是用责任约束的大脑行使公权力,而是用自己利益板凳决定的屁股站位投票,极度膨胀的个人情绪左右的权力任性,您经历一次就明白了。当然,您有可能也是体制里的一位官大人,那您的观点就可以理解了。

不管怎么说,如果想在任何一个圈里混,得守里面的规则(和规则怎么样没有关系),这是对的。所以,我选择了离开(如果是年轻那会,说不定会为了那貌似的公正公平冲上去撞得头破血流,实际哪有什么对于所有人的公正公平),寻求适合自己的地方。
2017-11-05
评论对象: 谈做一名“人民监督员”的初心
和一个院长大人的一个对话
我:“院学术委员会上投票应该对所做出的决定负责,在有学生或教师要求对结果进行解释的情况下应该能够给予解释答复”
院长:“院里决定就是决定,没有义务也没必要跟任何人解释。”
我:“如果完全不顾事实出于情绪的行为,即让差的过抓真正认真做的学生,这是学院的耻辱,也是学校的耻辱。”
院长:“......规则,你接受不了,那就不适合再带研究生”
我:“如果连最基本的是非都搞不清楚,那我认为这样带研究生就是个耻辱,我要求取消我的带研究生资格。”
2017-11-04
评论对象: 谈做一名“人民监督员”的初心
“如果升学、考公务员、办企业、上项目、晋级、买房子、找工作、演出、出国等各种机会都要靠关系、搞门道,有背景的就能得到更多照顾,没有背景的再有本事也没有机会,就会严重影响社会公平正义。

这种情况如不纠正,能形成人才辈出,人尽其才的生动局面吗?这个社会还能有发展活力吗?我们党和国家还能生机勃勃向前发展吗?我们共产党人决不能搞封建社会那种“封妻荫子”、“一人得道,鸡犬升天”的腐败之道!否则,群众是要戳脊梁骨的!这个问题要作为一个大问题抓起来,请中央纪委进行研究,向中央提出工作意见。”
                                                   ——习总书记《十八届中央纪委二次全会》
2017-11-02
评论对象: 实践中的阴阳小悟
关于领导干部和抉择

十多年前辞去行政干部,虽选择很明确,但一直对支撑选择的潜意识不太清楚,今天突然开朗。

官员/领导干部这个社会角色定位,应该是不干业务和具体事情的。一个好官员/领导干部,所需要的是社会理想信仰、责任担当意识、格局胸怀和道德原则,业务最好平庸甚至不入心为好(心里装的是社会)。换句话说,官员/领导干部应该有为社会牺牲自己事业的胸怀!在某方面业务上有着强烈事业心的人,是不适合做官员/领导干部的。这就是当初自己选择的潜意识。

现在很多高校双肩挑领导干部,基本上所做的就是用公共资源(所谓权力)做自己的事情,单位发展一塌糊涂自己的利益小圈子风光无限(虽然蝇营狗苟业务上也不干什么正式)。这样,官当得被人骂,业务上也走上学术腐败,这是价值取向分裂的道路,对个人是悲哀,对社会也是悲哀。

当初社会环境,我无力社会,只有也愿意做点自己的事情,决定是正确的!

2017.11.14 补
关于干部,又突然想到一点,干部可以分为领导干部和业务干部。绝对的领导是一个单位的领袖,单位的信仰愿景价值观是其职责,不应把精力分散在具体业务层面(务虚,但是在对实的升华超越之上);而业务干部则是应该把精力放在工作执行上,对于信仰愿景价值观层面的东西只需选择信或不信(信就干不信就走),不该越位过多精力探讨。大多中层干部是二者的综合,对上是业务干部,对下是领导。但是扁平化管理是趋势,中层干部能免则免。

现在不管政府还是企业,业务干部呈现领导姿态是很大问题,这对单位或个人都是大忌;有些领导过于关注具体工作,也不合适。
2017-10-31
评论对象: 参加评职:无奈中不得不选择屈辱
关于高校行政化和去行政化

高校去行政化一直有人在喊,自己一直有得忙没有精力太关注,最近亲身经历不得不做些思考。

学校承接了亚行的“养老服务体系建设”的一个子项目:康养人才培训。因为自己一直做相关领域,所以就具体承担得多了一些。一直以来思考问题主要对事,忽略了一些问题:学校已经开始做这事情近2年了,竟然没有建立专门的工作机构,在事情推进过程中与外面合作单位接触时,发现大家竟然没有一个工作身份。于是向学校人事处打了一份报告,申请建立工作机构,并明确提出管理人员可以没有任何行政职级。报告反复扯皮了2个多月,最后还是不行,工作机构必须一步步走编制审批(要省里批),工作停滞了两个月,最后发现在学校体制内推进很难!找我帮忙做这工作的孙院长压力巨大,每天念叨“干点事咋这么难“!

不清楚行政职级对于学校的积极作用是什么,当人们关注度都在行政级别和岗位,而不是工作本身,可能就成了现在这个样子,可能这就是“官”本位吧。什么是官?承担起掌握社会资源为社会服务的社会责任,不只是满足自己虚荣心欲望的一顶帽子,更不是摄取公共资源为自己私欲服务的工具。权力需要建立在责任之上,不是建立在私欲之上!

做点事咋这么难呢?!那就自己能做点啥就做点啥吧!达则兼济天下,穷则独善其身。
2017-10-31
评论对象: 参加评职:无奈中不得不选择屈辱
关于学术界腐败
      “如果升学、考公务员、办企业、上项目、晋级、买房子、找工作、演出、出国等各种机会都要靠关系、搞门道,有背景的就能得到更多照顾,没有背景的再有本事也没有机会,就会严重影响社会公平正义。
      这种情况如不纠正,能形成人才辈出,人尽其才的生动局面吗?这个社会还能有发展活力吗?我们党和国家还能生机勃勃向前发展吗?我们共产党人决不能搞封建社会那种“封妻荫子”、“一人得道,鸡犬升天”的腐败之道!否则,群众是要戳脊梁骨的!这个问题要作为一个大问题抓起来,请中央纪委进行研究,向中央提出工作意见。”
                                                   ——习总书记《十八届中央纪委二次全会》

学术界腐败现实比官场更为严重,因为它是一个失去社会监督的相对封闭的利益体系,圈子里相互评价横向利益输送形成学术不伦利益圈。高校学术行政化又让学霸任意颠倒是非黑白(曾和一院长大人对话   我:“院学术委员会上投票应该对所做出的决定负责,在有学生或教师要求对结果进行解释的情况下应该能够给予解释答复”院长:“院里决定就是决定,没有义务也没必要跟任何人解释”。我:“如果完全不顾事实出于情绪的行为,即让差的过抓真正认真做的学生,这是学院的耻辱,也是学校的耻辱”院长:“......规则,你接受不了,那就不适合再带研究生”我:“如果连最基本的是非都搞不清楚,那我认为这样带研究生是个耻辱,我要求取消我的带研究生资格”);把课题经费(应该是投入)当做成果评价,科研经费用高智商手段套现是在纵向科研普遍现象(因为结题只需要发一些没人看的论文,结题评审是圈里人互相评互相认可);因为利益纠葛导致的相互倾轧打击,最卑鄙的是把报复竟然倾泻到无辜学生身上......,社会上把教授称为“叫兽”是有道理的,因为学术界已经突破了做人的基本底线。

还是那句话,腐败并不可怕,可怕的是我的的社会腐败已不是腐败(成为常态和价值体系)。不论是总书记,还是一个普通中国人,我们都有筹建和维护良好社会生态的义务!
2017-10-31
评论对象: 无产阶级辩证唯物主义革命观
关于学术界腐败
      “如果升学、考公务员、办企业、上项目、晋级、买房子、找工作、演出、出国等各种机会都要靠关系、搞门道,有背景的就能得到更多照顾,没有背景的再有本事也没有机会,就会严重影响社会公平正义。
      这种情况如不纠正,能形成人才辈出,人尽其才的生动局面吗?这个社会还能有发展活力吗?我们党和国家还能生机勃勃向前发展吗?我们共产党人决不能搞封建社会那种“封妻荫子”、“一人得道,鸡犬升天”的腐败之道!否则,群众是要戳脊梁骨的!这个问题要作为一个大问题抓起来,请中央纪委进行研究,向中央提出工作意见。”
                                                   ——习总书记《十八届中央纪委二次全会》
2017-10-31
评论对象: 实践中的阴阳小悟
关于社会保障

看到很多家庭面对重病痛苦挣扎的新闻和募捐,虽力所能及帮上一点可也心里难受。坦言说,如果换位我在那种境地,我不想让我的亲人们和我一起在媒体和各种捐款平台上的熙熙攘攘中面对诸般爱心,怜悯和同情,更不愿让自己的不幸再肆意渲染这个本算不上美好的世界。

作为一名纳税人,我希望中国的社会保障体系应该能够提供每个国人活着的基本保障,保障每个国人活着的基本尊严!

作为一个中国人,我希望中国社会的爱心是成长在灿烂美好之中的温暖,而不是通过苦难折射而生成的刺痛!

附:“她为救弟......”https://view.inews.qq.com/w/WXN20170929003506040?refer=nwx&bat_id=1107000883&cur_pos=0&grp_index=0&grp_id=1307000886&rate=0&_rp=2&pushid=2017092919&bkt=0&openid=o04IBAGh3YMu9f9cmTuEhxlfs2xQ&tbkt=F&groupid=1506647023&msgid=0&isappinstalled=1
2017-09-29
评论对象: 实践中的阴阳小悟
关于工作

对于工作,可以看作是自己的劳动付出;也可以把工作条件看作是自己学习提高的工具。前者更关注薪金高低,当工资较低时,可能会产生”拿多少钱干多少活”的心态;后者往往更关注自己,当岗位已经没有任何挑战时,一般会没事找事。人与人之间本没什么差别,前者虽曾经清楚那点工资配不上自己,但时间长了也就和那点工资般配了;后者却一般会越来越值钱。这就是态度决定命运。

人活着,就是要在明天遇到那个更好的自己。
2017-09-25
评论对象: 实践中的阴阳小悟
和一个要保研的学生聊,其为选择哈工大还是北航犹豫不绝。聊到了高考时学校的选择,聊到身处燕大面对985,211的无奈......

我说,还是努力摆脱身份的标签吧,对于一个人自由发展中定位自己的价值更重要。哈工大,北航都不重要,重要的是知道自己想要成为......。如果几年后还要靠那个标签证明自己,那么几年束缚中的“学习“在人生中和有期徒刑没有本质差别,只是监狱的名字叫”哈工大“或”北航“而已。
2017-09-21
评论对象: 《第三次产业革命中“精准中医药健康服务”》二
关于产品V3.0

以外在资源为核心的产品V1.0,以技术(人的认识产物)为核心的产品V2.0。未来的产品V3.0,产品概念将是商品和用户的统一,用户将是未来社会产品范畴的一部分(比较早的V3.0产品的一个例子是中医药,如中药概念并非简单的黄芪,人参......等药材,而是由辨证论治将药材和患者组成的个性化治疗服务。只是它的存在超越了所处历史发展水平,中医药不能充分发展有其历史必然性。

产品模式的发展规律:以服务人类为目标,以人为本。
2017-09-17
评论对象: 人民群众是基础
关于落实民主选举强化干部队伍
  十八大以来,我党以及政府的组织建设和领导干部呈现一个新气象,领导干部和官员腐败行为有所收敛,社会风气有所扭转。
  干部是社会的核心和领导,只有真正从人民中产生,才能体民心、顺民意、为人民服务!但现实中,我们的民主选举还做得不到位:比如我们单位(大学),干部选举虽然有民主投票程序,从来没有过当场公布选举结果,大家戏称干部选举为“民主婊”(这不是个别现象)。这种做法极大损害组织的公信度和社会凝聚力,原因不言自明,结果自然是组织涣散民心涣散。
  民主选举不能一步到位因现实社会条件所限,这可以理解。但在高等院校等群众知识程度普遍较高的单位,民主选举如果能落实到位是能够起到很好的组织建设作用的(反之也会产生较突出的负面作用)。建议在高等院校选取试点落实民主选举,让各级领导干部的产生真正“从群众中来”!也希望我们学校(燕山大学)能作为首批试点之一,摆脱官僚腐化教育沉沦!
2017-09-09
评论对象: 《第三次产业革命中“精准中医药健康服务”》二
关于“服务学”

“服务学”和工业时代的“工学”一样,将成为未来人本时代最庞大的学科分类。如果我国能够率先建立完整的服务学一级学科,并在理论、技术、应用各层面进行纵深研究,就能引领世界未来。
2017-09-07
评论对象: 实践中的阴阳小悟
绑架数据

在美国中药学会的群里,有个帖子:信耶稣和不信耶稣到底区别在哪里,对比的结果让人大吃一惊

两个家族的统计:
两个同时代的家族,一家是信基督的爱德华兹。另一家是著名无神论的宗师马克·尤克斯。并且,无神论的马克·尤克斯对爱德华兹曾说过:“你信的那位耶稣,我永远不会信”!
有人统计了爱德华兹家族200年后的情况,也统计了马克·尤克斯家族200年后的情况,详细统计结果如下:
(一)爱德华兹家族
人口数:1394人,其中有: 100位大学教授,14位大学校长,70位律师,30位法官,60位医生,60位作家,300位牧师、神学家,3位议员,一位副总统。
(二)马克.尤克斯家族
人口总数:903人,其中有: 310位流氓,130位坐牢13年以上,7位杀人犯,100位酒徒,60位小偷,190位妓女,20名商人,其中有10名是在监狱学会经商的。

评:信仰和社会道德约束的价值无可非议,但文章里通过家族对比的数据统计支撑论点显然荒唐!一个家族是样本中的优秀成员数据,一个家族是样本中糟糕成员数据,二者对比,犹如用一个人的优点比另一个人的缺点,得出的结论是作者想说的,而不是真实!这就是唯心主义?

实际营销中类似事例很多,似乎是数据说话的言之凿凿,实际上数据只是被绑架!
2017-09-04
评论对象: 《第三次产业革命中“精准中医药健康服务”》二
和阿里的一位高管谈精准健康服务,他说市场角度必须抓住爆点,现在市场爆点无非三个:1.时尚炫酷的炫耀;2.娱乐享受;3.方便舒服。而我们的服务当前不具备。

虽不完全认同,但其说得有道理,或许我们属于曾鸣所言价值导向和市场导向企业中的前者吧。即使坚持价值也要从市场切入,需要认真考虑!这么多年的坚持没有进展可能就是这个原因!你再能告诉人家身体需要啥,人家干嘛听你的?!老妈天天免费煲汤围着转都嫌烦呢!真的应该从市场角度思考我们的问题。

但他也认可项目的价值,如果可能也愿意参与一起做一做。
2017-09-02
评论对象: 无产阶级辩证唯物主义革命观
官本位

最近老老实实在学校做一项认为值得做的工作(亚行支持的养老服务体系建设中的康养人才培养),因为它舍了在企业兼职每月数万的收入,半年多来和几位同事完全不记报酬的调研讨论,只为能把这件事情做好。前期准备工作以及社会调研进行到一定阶段,至少需要有一个工作组织机构(外面的合作单位需要有个说法,不能一味只是就事论事)。把工作机构的建议报告打好,建立工作机构只是亚行要求和工作需要,工作队伍中的管理人员一律不要行政职级和编制,一个月的沟通工作人事处说没法办,要我们自己努力通过党委会决定才可以。扯皮到啥时候,不知道!

在管理工作中,设置上下级关系是有必要的,但如果把管理中的上下级关系和封建“官本位”等同,那情况就糟糕了!实事求是说,我党领导干部体制在这方面存在较严重问题,国级、省部级、司局级、县处级、乡科级、村股级已经由党和国家社会治理的管理工作需要转化为“官本位”封建官僚体系。公务关系中不看工作职责看职级,整天无心工作业务只研究官僚权术,最落后的几个省份地区全部是“官本位”重灾区(领导心思不在工作上怎么不落后?)。我们学校广为流传的笑话:“省领导视察问校长,工作有什么困难?校长回答:如果能再有50万,自己的实验室就能完成了!省领导一头雾水。”“全校大会,校长讲话,几分钟后发现所念的发言稿拿错了。结果下面只能脱稿,不知道校长清不清楚自己讲的是什么?下面几千教师看着大会主题一头雾水!”校长可能在研究中是个挺不错的专家,坐在校长位置上十多年天天想的都是自己那点事情,不知道坐在校长位置上十几年支撑其每天牛气哄哄的是什么?也不知道学校十几年到底堕落到什么地步!但实事求是这校长也不算最差,至少他没有掌控全局的能力,如果能控住全部只想着自己那才最糟!现实里这样的“官本位“领导干部或许更多!

以个人曾经的工作经历,如果能够摆脱官本位,在管理工作中让每个人把精力放在工作上,发挥每个人的主观能动性,所产生的结果会让人难以想象!这说起来看似简单(实际做到也很容易),但可能对于很多领导只是说说简单,做到难上加难,障碍就是“官本位”。做学生辅导员时候,管理八个班级二百多学生,最后我的学生自己评价自己的大学是个“神话”(曾经在学校比赛中,八个班级在九十多个参赛班级里包揽前三名一等奖,还获得7个二等奖中的3个,余下两个班3等奖);做团委书记的时候,所带院系虽然是全校规模最小,但只要出现就是“黑马”(当时校团委书记言)。实际很简单,只是做到了让所有学生干部和学生清楚,重要的不是什么主席、部长、班长身份帽子,而是自己在做什么!

或许又是在发些牢骚,虽于事无补,可工作进程无法推进中聊解寂寞吧。但希望我党在反腐整治领导干部行为的同时,也要重视思想上根除“官本位”封建遗毒,重塑大无畏无产阶级革命理想信仰!  2017.9.1
2017-09-01
评论对象: 《第三次产业革命中“精准中医药健康服务”》二
关于服务的本质(补)
市场价值(提供商务实现)是所有商品共有的一般属性,在这方面,基于数据服务的电商平台已经在精准服务(从商务角度将合适的商品送到合适的人手中),从传统商业到互联网商业的服务质变已经完成,未来该领域的发展属于量变过程;使用价值是商品(或产品)所具有的特有属性,基于数据的产品个性化精准服务将引起未来服务质变。
2017-08-25
评论员简介

男,工学博士,副教授,曾任高校学生辅导员、团委书记,现专业教师。
ysughb的草根博客
 

统计信息
创建: 2010/5/25 13:42:57
评论: 0

访问: 189038

关于我们  联系我们:QQ513460486 邮箱:icaogen@126.com
CopyRight © 2006-2013 www.caogen.com All Rights Reserved 浙ICP备11047994号