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公平居士 - 桥歌首页
通过就业革命稳定就业稳定而公平
2019-10-17
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    一、就业形势越来越严峻

    全球就业形势严峻已是不争的事实,而青年人失业现象严重的结果不仅仅是一个就业问题而是严重的社会问题。在中国,毕业即失业已经非常令人头疼,于是“稳就业”被提上政府的议事日程。

    事实上,就业形势的严峻还在后边,机器人越来越多、越来越能干、就业资源越来越少才是未来就业的大难题。

    地球村的人口爆炸问题本来就是一个大问题,如今有迎来了机器人人口爆炸的问题。机器人越来越多给人类就业造成的困惑越来越多。

    当今世界,还有什么事机器人不能干?未来世界,还有什么事机器人做的比人差?机器人越来越能干给人类就业造成的困惑越来越大。

    一个马上就可以看到的事实是汽车的无人驾驶技术的成熟,地球村出租车司机全部失业已经进入倒计时。

    二、就业的属性

    (一)行业的产权属于谁是就业的基本问题

    就业是什么概念呢?就,是开始从事的意思,业,是指行业。就业是指一个人进入一个行业工作。

    就业的基本问题是行业的产权属于谁,行业的产权属于谁呢?行业产权属于谁这个课题似乎还没有引起重视,当人类还没有解决行业的产权属于谁的时候,解决就业只能是纸上谈兵。桥歌发现的“权利定理”为行业的产权属于谁给出了答案。

    (二)桥歌发现权利定理

    错综复杂的人与人关系现象

    按照人的经历将人与人关系分类,人从呱呱坠地开始,首先是以血缘为基础的家庭关系、宗族关系和亲戚关系。进入学校后有了同学关系和师生关系。走出校门后是工作关系,工作关系包括同事关系,上下级关系和客户关系等。人成熟后有了恋爱关系,结婚后有夫妻关系。人有了子女以后产生了母子关系和父子关系等。

    按照参与人数将人与人关系分类,一个人和另一个人的关系是一对一的关系;一个人与一伙人的关系是一对N的关系。一对N的关系可以是一个人与一个公司的关系,还可以是一个人与一个政党的关系,一个人与政府的关系或者是和一个人与国家的关系。多人对多人的人与人关系有公司之间的关系,部门之间的关系,政党之间的关系,国家之间的关系。

    按照熟悉程度将人与人关系分类,人与人按照熟悉程度可分为非常熟悉、不太熟悉和根本不不认识三类。在商品经济之前,人们和不熟悉的人发生联系的几率非常小。现代社会中在互不认识的人们中间发生着千丝万缕的联系。大部分地球人并不知道他购买的商品是谁生产的。但是这些互不相识的人之间每天发生着千丝万缕的联系。这些联系构成了庞杂的社会关系。

    万古不变的人与人关系的本质

    无论人与人的关系多么复杂,人与人之间互为资源是人与人关系的本质。老板与员工互为资源,员工为老板工作成为老板的资源,老板为员工提供就业岗位成为员工的资源。

    一个人总是另一个人的资源,这与人们是否互相认识无关。人们不知道自己购买的商品是谁制造的。一个在汽车生产线上的工人为许多他并不认识的人生产汽车,这个工人是那些他并不认识的人的资源,而汽车工人并不认识的人是他收入的来源而成为他的资源。

    一个人总是另一个人的资源,这与人的智商和能力无关,与人的性别和地位也无关。一个人从新生儿呱呱坠地开始人生,一开始就是妇产科的资源。到死亡时不仅是入殓师的资源,还是火葬场的资源。一个人死亡之后的器官捐献最终成为被捐助者的资源。

    一个卧床不起的老者或许只有坐救护车的可能,而没有坐出租车的可能了。但由于老者的存在,他的亲朋好友会乘坐出租车去看望他,因此,这位老者的存在对于出租车行业而言,还仍具有资源性质。

    无论人与人之间的关系多么复杂,人与人之间互为资源是人与人关系的本质。每个人的存在是所有人的资源,所有人的存在是每个人的资源。人与人互为资源的关系是一种客观存在,人与人互为资源的关系不以人的意志为转移,人与人互为资源是一个公理。

    桥歌发现权利定理

    因为人与人互为资源的关系形成了社会资源,所以每个人都是社会资源的因子。因为每个人是社会资源的因子,所以每个人对社会资源都拥有产权。因为社会资源以服务行业的形式而存在,所以每个人对服务行业都拥有产权。因为每个人是社会资源的因子而拥有社会资源的权利,是谓权利定理。

    (二)权利定理为就业革命提供理论支持

    当权利定理证明了行业的产权属于每一个人的时候,每一个人的就业就像是在自己飞后花园里修剪花木一样自然。

    在权利定理发现之前,就业资源就像是曾经的自然资源一样是被抢占和强占的,那是一种丛林法则的状态,当权利定理为就业革命提供了理论支持以后,人类共享就业资源会顺理成章了。

    三、就业革命的方法是共享就业资源

    如何实施就业革命呢?共享就业资源!如何共享就业资源呢?将所有的就业岗位统计起来,按照就业时间平均分配。那时候,一个刚刚毕业的大学生走出校门的时候,正好一个岗位等着他呢。

    共享就业资源可能会出现一些小问题,诸如有人工作能力无法满足岗位需求,有人工作态度无法满足岗位需求,这只需一个补丁程序而已,

    一言以蔽之,通过就业革命稳定就业,就业既稳定又公平。

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草根简介


1952年生于山东,1966年读完初一而辍学,1970年参加工作,1971参军。是一个普普通通的中国人,当过普普通通的士兵,做过普普通通的工人。桥歌为人间不公平世间不正义而追根寻源,桥歌发现人间不公平世间不正义来自垄断,不公平来自垄断的结果,不正义来自垄断的过程。桥歌为追求人间公平世间正义而上下求索,终于发现人与人之间互为资源的关系,人与人之间互为资源的关系形成了社会资源,而因为每个人是社会资源的因子所以每个人对社会资源拥有产权,因为社会资源以行行业业的形式存在,所以每个人对行行业业拥有产权,桥歌将这个发现称作“权利定理”。
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