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工程师精神和工匠精神
2019-01-30
——略谈企业的科学技术精神
现在经常看到讨论工匠精神。工匠精神无疑是很对的，但是在具体团队，特别是企业应用中，还是要结合自己情况具体分析。
工匠精神的本质是“匠”，所谓精益求精、匠心独运。这在农业社会时代表现得比较普遍突出。比如手工艺品的制作等等。现在很多出土的工艺品出土物，什么盘子、碗之类，泥人张传奇类，还有书法类，雕刻类，乃至传说中的干将，莫邪之类的，基本如此。
一个人的手艺水平高低，就决定做出来的东西的品质高低。
但是在社会化的工业化大生产兴起后，虽然某些工艺还是受人的工艺水平一定的制约，但是更多时候已经是机器的技术水平制约了。因为，在人与生产对象之间的工具（机器）的发展，越来越复杂，并且随着人工智能的发展，工具（机器）在产品对象的结果上，越来越占有更高的比例。无论是品质，还是数量的效率。而实现这样的结果，除了有工匠精神的积累，一个重要因素，是科学理论，特别是科学理论的应用的积累的结果，也即是科学应用之理性思维，科学理性精神的结果。具体到工业化大生产的产品，以及项目解决方案、实施等，主要就是工程师精神的体现。
如此来说，对于当今很多企业，特别是科技型公司企业，特别是解决方案以及实施类的科技公司，更应提倡工程师精神。
当然，提倡工程师精神，并不是否定工匠精神。二者并不是非黑即白，而是说要根据具体情况进行侧重的问题。
那么，如何才能做到，和修炼工程师精神呢？
首先，要有基本的专业知识和一定的专业理论。
这个不用说。经过大学的教育，还是很有必要的。
但是，要注意，不是狭义的学校学习的书本的专业知识和理论。比如，机械，暖通，电器，控制等，而是要结合行业需求，特别是实践的行业专业领域的知识和理论。
这是很多技术人员最容易模糊的。
其实，离开了行业领域，自己的专业知识和理论，就已经大打折扣了。
其次，一定要有系统思维。
这个十分重要。工程师是面对的整体解决方案和实施，而不仅仅是一点一线。没有系统思维的工程师，往往会陷入一元化的点线思维。不是非黑即白，就是马蹄子哲学。最终是只见树木，不见森林。
如果一个工程师没有系统思维，并且感性情感很强，再加上个人英雄主义作怪，很少有不走极端的。看似有些能力，其实，对团队的消极因素极大。
第三，要有团队协作精神。
没有系统思维，再加上个体英雄主义，以及过于自我感性，唯我独尊，那么，是很难和他人和团队协作的。
第四，要警惕完美主义。
完美主义者，同样是缺乏系统思维的表现，缺乏基本的辩证思维的表现。如此，不是去抓主要矛盾，不是综合系统考虑目标，时间、进度、性价比等综合因素去实现最终目标，而是技术至上的思想（其实，就是工匠精神的错误认识），兴趣至上的思想，结果不是无所适从，就是捡了芝麻丢了西瓜。
此外，不是收获的心理，而是不断地懊恼和抱怨的心理。应当是积极面对和解决的心理，即工程师精神才是。
总之，团队企业，特别是科技型企业，还是要多提倡工程师精神。对于有些技能性的岗位，则要提倡一定的工匠精神。比如，售后，维修，调试等等。
这样，工程师精神、工匠精神，再加上一定的创新精神，这才是企业真正的技术核心，才是真正的科学技术精神。
南无阿弥陀佛
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草根简介
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陈建霖，男，1966年生，从事企业经营。2007年接触佛法，愿同有缘人共同分享。自利利他！南无阿弥陀佛。 陈建霖微信公众号：foshi6610 第九项修炼微信公众号：djxxx66
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