|
人才是关键，领导是核心，信念信仰是灵魂
2015-12-04
团队、组织、企业要想真正发展和获得终极价值意义，人才是关键，领导是核心，信念信仰是灵魂。
首先，团队、组织、企业的人才无论多少，以及能力水品高低，都不可能单打独斗，都需要组织起来，优化整合。如此才能发挥团队的优势。而组织优化团队，必须有领导者作为企业的核心。领导者和组织、团队的灵魂表现在具有崇高的信念和信仰。
其次，领导者作为企业的核心，不仅仅表现在发号施令决策上，更重要的是要作为企业的精神内涵的辅导员、老师和催化剂。从而使团队中的人才成员，有共同的目标和价值观观念。
第三，不仅仅要有共同的价值观念，同时，还要善于引导和培训成员，持续开展个体和组织修炼，形成持续坚固的信念，乃至信仰。
第四，不仅仅形成强有力的信念和信仰，还要将此信念和信仰，贯穿于组织、团队日常活动中，企业经营活动中，乃至成员生活工作中。从而提升组织、团队、企业成员的道德情操。
第五，不仅仅组织、团队、企业成员提高道德情操，同时能激励和鼓励成员，从自我做起，从自我家庭做起，从身边做起。从而达到完善自我，回馈社会。以自己实际行动，实现修身、齐家、治国平天下之超越。
第六，以如此之精神，以所从事组织、团队、企业行业的实践认知，制定适合于组织、团队、企业的价值观念和企业战略方向。
第七，在战略方向的指引下，以领导者为核心，以组织、团队、企业成员为战斗堡垒，以信念、信仰价值观为灵魂。就一定能够实现真正的、积极的、快乐的、究竟的人生意义！
|
|
草根简介
|
|
|
陈建霖，男，1966年生，从事企业经营。2007年接触佛法，愿同有缘人共同分享。自利利他！南无阿弥陀佛。 陈建霖微信公众号：foshi6610 第九项修炼微信公众号：djxxx66
|
|