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强国论:期待第五篇“求贤令”
2014-12-01
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中华文明五千多年,给大家留下了四篇《求贤令》 ,也带来了四个时代的崛起。

  第一篇秦孝公亲写《求贤令》

  秦孝公亲写《求贤令》被称为“五百年之雄文也!”

  "昔我缪公自歧雍之间,修德行武。东平晋乱,以河为界。西霸戎翟,广地千里。天子致伯,诸侯毕贺,为后世开业,甚光美。会往者厉、躁、简公、出子之不宁,国家内忧,未遑外事,三晋 攻夺我先君河西地,诸侯卑秦,丑莫大焉。献公即位,镇抚边境,徒治栎阳,且欲东伐,复缪公之故地,修缪公之政令。寡人思念先君之意,常痛于心。宾客群臣有能出奇计强秦者,吾且尊 官,与之分土。"

  【译文】:秦自穆公称霸以来,国势有成,大业有望,然其后诸君不贤,厉公、躁公、简公、出子四世政昏,内乱频出,外患交迫,河西尽失,函关易手,秦始有大国而僻处一隅。

  其后献公即位欲图振兴,连年苦战,饮恨身亡。当此之时国弱民穷,列国卑秦,不与会盟,且欲灭秦而后快,国耻族恨,莫大与此。本公即位,尝思国耻悲痛与心。今嬴渠梁明告天下:但有 能出长策、奇计,而使秦国恢复穆公霸业者,居高官领国政,与本公共治秦国,分享秦国!

  因这部《求贤令》,致山东六国士子纷纷来秦, 秦孝公得以结识商鞅,商鞅给秦孝公献《强秦九论》,展开了一段强秦的变法大计,为之后的秦国奠定了坚实的基础。秦孝公的求贤令能指出 先祖的不足,可见孝公的胸襟不凡,是一位少见的贤明之主。

  第二篇曹操《求贤令》

  曹操曾先后在建安十五年、十九年、二十三年三次下达过求贤令。特别是建安二十三年,(公元217年)写得《举贤勿拘品行令》:

  昔伊挚、傅说出于贱人,管仲,桓公贼也,皆用之以兴。萧何、曹参,县吏也,韩信、 陈平负污辱之名,有见笑之耻,卒能成就王业声著千载。吴起贪将,杀妻自信,散金求官,母死不归, 然在魏,秦人不敢东向,在楚则三晋不敢南谋。今天下得无有 至德之人放在民间,及果勇不顾,临敌力战;若文俗之吏,高才异质,或堪为将守;负辱之名,见笑之行,或不仁不孝而有治国 用兵之术;其备举所知,勿有所遗。

  【译文】:从前,商朝开国国王汤的著名宰相伊挚和武丁的宰相傅说都出身卑贱,齐桓公的宰相管仲曾经是齐桓公的敌人,但商汤、武丁和齐桓公却任用他们成就自己的功业。萧何、曹参只 不过是小小的县吏,韩信、陈平都背着不好的名声,受过别人耻笑,都能帮助打天下建立赫赫功勋且名扬千古。战国时名将吴起贪图功名,不惜杀掉妻子 以取信于魏王,散发金钱以求做官, 连母亲死了也不回去看。然而只要他在魏国,秦国就不敢向东侵犯魏国。他后来成为楚国的将军,韩、赵、魏等强国都不敢南下攻楚。现在天下难道没有很有道德,以及勇敢不怕死能上阵奋 力杀敌的人才依然埋没于民间吗?还有像那些看似文弱低俗的小官吏,实际上有很高的才能,很突出的本领,可以任命他们做将领或地方长官的人才,究竟有没有呢?或者有没有虽然不仁不 孝却有治理国家或带兵打仗本领的人还没有被发现的呢?你们应当将所知道的人才全都推荐上来,不得有所遗漏!

  曹操惊世骇俗的求贤令,颠覆了传统的以德为先的择才标准。敢于大胆重用负污辱之名,见笑之行,或不仁不孝不洁的人,千古以来,唯曹操一人而已。

  第三篇高祖刘邦《求贤诏》

  汉朝建立之初,国家刚走出兵荒马乱、民不聊生的混乱,国家极其需要休养生息,因此,在汉朝初期,皇帝遵奉黄、老之道,无为而政,减轻赋税、恢复和加强农业生产,政府方面也需要有 大量的治理国家的人才,汉高祖刘邦颁布的《求贤诏》,可见刘邦对人才的渴求态度。

  “盖闻王者莫高于周文,伯者莫高于齐桓,皆待贤人而成名。今天下贤者智能岂特古之人乎?患在人主不交故也,士奚由进!今吾以天之灵,贤士大夫定有天下,以为一家,欲其长久,世世 奉宗庙亡绝也。贤人已与我共平之矣,而不与吾共安利之,可乎?贤士大夫有肯从我游者,吾能尊显之。布告天下,使明知朕意。御史大夫昌下相国,相国酂侯下诸侯王,御史中执法下郡守 ,其有意称明德者,必身劝,为之驾,遣诣相国府,署行、义、年。有而弗言,觉免。年老癃病,勿遣。”

  【译文】:听说古代帝王没有超过周文王的,霸主没有超过齐桓公的。他们都是得到贤人的帮助才建立起功名的。现在天下就有贤人和有智慧、有才能的人,难道只有古代才有吗?可忧虑的 是人主不去交接他们,贤士通过什么途径进身呢!现在我已经依靠上天的神灵和贤士大夫的力量平定了天下,把天下作为一家。希望长久保持下去,奉祀宗庙,世代不绝。贤人已经同我一起 平定了天下,如果不同我一起使它安定兴盛,那怎么行呢?贤士大夫肯跟我一起共事的,我能使他得到显贵的地位。把我的旨意布告天下,使大家都明白知道。御史大夫周昌下达给相国,相 国萧何下达给诸侯王,御史中执法下达给郡守。如有美名和美德相称的人,一定亲自劝他出来,替他准备车马,请到相国府,记录下他的事迹、相貌和年龄。如果有贤人而不报告,一经发觉 ,就免除当事者的官职。衰老残废和有病的人,不要送来。

  第四篇汉武帝刘彻《武帝求茂才异等诏》

  西汉初期的一系列治国安民的政策以及后来的“文景之治”,为汉武帝时期的强大打下了坚实的基础,为了进一步巩固中央集权,汉武帝采纳董仲舒的建议,建立察举制度,大范围选拔有能 力有所长的官吏,以更好的推行政令,治理国家,并多次督促实行,《武帝求茂才异等诏》是汉元封五年(前106 年)颁布的征召人才的诏书,充分说明了政府破格录取人才之意,也表现出 了汉武帝的雄才大略,其文如下:

  “盖有非常之功,必待非常之人。故马或奔踶而致千里,士或有负俗之累而立功功名。夫泛驾之马,跅驰之士,亦在御之而已。其令州郡察吏民有茂才异等,可为将相及使绝国者。”

  【译文】:要建立不同一般的事业,必须依靠特殊的人才。有的马奔跑踢人,却能行千里;有的人受到世俗讥讽,却能建立功名。这些不受驾驭的马和放纵不羁的人,也在于如何驾驭他们罢 了。我命令:各州各郡要发现官吏和百姓中那些有优秀才能,超群出众,可担任将相及出使远方的人才。

  第五篇 期待中的中华人民共和国《求贤令》

  时光荏苒,历史转眼过去了2000多年,当今中国面临着巨大的挑战,总理很着急,拉个凳子就让人提建议 。这里折射出两个问题,首先,总理面对目前错综复杂的局面,急切想了解民情民意 ,真心问计于民;另一方面,说明我们位于高堂的经济学家束手无策,拿不出治国良策。习总书记曾经多次强调“要不拘一格降人才,要唯才是举”,表达了中央对人才的迫切需要,但在执 行操作中,却被打了折扣,能拖就拖,能磨就磨,结果没有落到实处。中央非常期盼打开民智,借助外脑和智库的智慧。事关紧急,是时候发出一纸檄文,发出中华人民共和国的《求贤令》  !

  凡是能够从民生角度能够提出救中国经济于困境的意见、建议和提案,在国务院办公厅专设“招贤办”设立邮箱、电话和信箱,每周进行公示,对其中有操作性、系统性强的建议成立调研组 到基层进行调研,可行性论证后如果可以试点的加紧试点。如果真心尊重民意,开启民智,充分调动13亿中国人和旅外华侨的参与热情,必能找到适合中国民情的经济改革良策,来扭转因美 国经济危机对中国造成的影响,探索出中国特色的富民强国之路,为中华民族的伟大复兴而贡献才智!

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  • 内地27省份去年GDP增速未达预期 山西仅增长4.9%
      新京报记者梳理各省份的政府工作报告发现,2014年各地经济增长“成绩单”显示,除西藏持平(12%)外,27个省份GDP实际增速未达到预期目标。对于2015年GDP增长目标,上海首次未设定具体增长目标,除西藏持平外,其余26个省份下调预期目标。
      财政部财政科学研究所所长刘尚希曾对新京报记者表示,各地调低GDP增长目标,意味着地方政府实事求是地根据各自情况做出预期。而在中央一直强调改进政绩考核的背景下,这是地方政绩观明显变化的体现。
    2015/1/30 7:24:44
  • 第五篇 期待中的中华人民共和国《求贤令》
    2015/1/29 19:01:57
  • 张 仲 恺:

    中国城市即将陷入抢人大战
    在城乡差别、区域发展不平衡、产业结构调整以及劳动力代际变更等多种因素之下,中国的结构性人口矛盾十分严重。区域间的人口“非正常”流动与地方经济发展并不匹配。
    根据第六次全国人口普查的数据,东三省每年净流出的人口约200万人。东北三省中,黑龙江和吉林都是人口净流出,只有辽宁每年还有大约20万的人口净流入,但远比不上北京市40万至80万的年人口流入量。
    中国的城镇化、经济统计以及政绩考核都是基于行政区而进行的,这意味着,中国600多个城市、3000多个县(市)、3万多个乡镇都会各自搞自己的经济发展,搞同质化的经济发展规划、开发区建设、招商引资、产业转型、土地财政、税收优惠政策、养老地产……
    这意味着许多经济发展政策和措施,都会有数千个甚至数万个同质化的发展模式存在,对于产业资源、企业资源、消费资源、人力资源等都会形成同质化的竞争。
    2015/1/29 18:59:45
  • 中国城市即将陷入抢人大战
    在城乡差别、区域发展不平衡、产业结构调整以及劳动力代际变更等多种因素之下,中国的结构性人口矛盾十分严重。区域间的人口“非正常”流动与地方经济发展并不匹配。
    根据第六次全国人口普查的数据,东三省每年净流出的人口约200万人。东北三省中,黑龙江和吉林都是人口净流出,只有辽宁每年还有大约20万的人口净流入,但远比不上北京市40万至80万的年人口流入量。
    中国的城镇化、经济统计以及政绩考核都是基于行政区而进行的,这意味着,中国600多个城市、3000多个县(市)、3万多个乡镇都会各自搞自己的经济发展,搞同质化的经济发展规划、开发区建设、招商引资、产业转型、土地财政、税收优惠政策、养老地产……
    这意味着许多经济发展政策和措施,都会有数千个甚至数万个同质化的发展模式存在,对于产业资源、企业资源、消费资源、人力资源等都会形成同质化的竞争。
    2014/12/19 23:32:08
  • 哈萨克斯坦“光明大道“新经济计划
    哈萨克斯坦将资源收入注入国家基金中,已储备了1005亿美元,现在政府计划动用该基金用于支持中小企业发展、解决银行坏账、加强基础设施建设一系列投资项目。
    等了3年了,我们何时推出拯救“中小企业”的国家计划?!
    2014/12/16 9:16:54
  • 中国民间智库缺少高层渠道,对战略和公共政策也缺乏影响力和话语权,这让中国民间智库的发展举步维艰。中国民间智库将是重大决策背后的外脑,是一个投资收益很好的项目。
    2014/12/5 11:36:46
  • 看看谁能够表这个态度,2000多年了,老百姓都在等,都在盼,一篇震惊2000年的雄文,让历史来鉴证吧!
    2014/12/4 19:44:14
  • 唉,搞不好了。
    2014/12/3 9:00:19
  • 这么多高论!从多个角度阐述了个人的感悟,受益匪浅!
    2014/12/3 8:55:21
  • 25楼黄松明:百强评论特别贡献
    最了解中国的是毛泽东,毛泽东一直强调知识分子必须联系群众和联系实际,因为中国的知识分子脱离群众和脱离实际。回顾65年新中国的建国历史,每一次重大的失败都和文官脱离群众脱离实际有关。
    一九五九年四月廿九日毛泽东致六级干部的公开信,直接向省级、地级、县级、社级、队级、小队级的同志们讲话,要求干部做:“老实人,敢讲真话的人,归根到底,于人民事业有利,于自己也不吃亏。爱讲假话的人,一害人民,二害自己,总是吃亏。应当说,有许多假话是上面 压出来的。上面“一吹二压三许愿”,使下面很难办。因此,干劲一定要有,假话一定不可讲”。
    毛泽东当时就是知道讲假话的严重性,因此要求省级、地级、县级、社级、队级、小队级的干部正视这个问题的严重性,但后来还是避免不了发生饿死人的饥荒。毛泽东一生为人民,发生这种事当然心里非常难过。
    中国的知识分子如果一直还是脱离群众脱离实际,不要说要出“贤才”,连普通的办事能力都没有,普通的思维能力也没有。
    =============================
    非常赞同。
    2014/12/2 14:46:18
  • 国,是一国人的家,这个“家”的兴隆发达,既是组织管理的作用,又是全体家庭成员的齐心合力、尽其所能的成果,缺一不可。而组织管理者的组织能力和魅力,是决定所有家庭成员能力自觉发挥的,必须有的先导动力。毛泽东主席已经做出了领导人最杰出的榜样,草根层的人看的最清楚。但是他的公而忘私的精神不是常人能做到的,所以坚持以他为榜样的领导人很少有。而组织领导者的人格魅力与组织才能,是同时决定着领导管理状况的,所以想做好领导人,不懂或否定毛泽东思想和领导艺术的,是做不到的。
    2014/12/2 8:57:19
  • 第三十四条 中华人民共和国年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。
    ====================
    有求贤令呀!上述的宪法规定不是求贤的意思吗?“被选举”不是参与国家和社会事务管理的意思吗?
    反观我们的公务员考试设置的门槛:将选拔制弄成了筛选制---做一个硬性的人为的筛子。实际是选人上的一种懒政---简单且出了问题也好推脱。结果终于演变成精英治政,滑向官僚主义在所难免。
    在过去的时代连识字的人都不多,因而皇帝专制、科举制度和官僚体制曾经有过时代的意义。
    如今人们的文化程度和政治觉悟己今昔非比,知识的来源和学习的渠道也不仅是老师和学校。将没有经过正规学校学习的人排除在选拔之外是不妥当的(尤其是纷纷效仿,不管机关、企业、事业单位还是什么职位文凭成了第一关),这些人虽然知识的系统性不够,但一般视野广阔,少受束缚进而多些创造性思维。
    古有“不拘一格揽人才”,现在更应该在人才问题上少设置外在的门槛而注重品行和实际的能力。而不能还是那样“万般皆下品唯有读书高”“书中自有黄金屋”。
    2014/12/2 8:42:01
评分与评论 真差 一般 值得一看 不错 太棒了
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草根简介


战略策划师,曾为国内众多家企业进行过策划和培训,担任着多家企业的战略顾问。并投资了一些企业项目。2002年度中国优秀策划人,曾经为中国家电旗帜—海尔集团和世界家电巨头—伊莱克斯集团的市场运营出谋划策,并为中国高校和企业战略合作,搭建大学毕业生与企业用人合作平台、拓展新型渠道做出了卓越的贡献。研究领域:循环经济、中小企业、居民投资和三农经济。邮箱:zk7656@sina.com。


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