陶文庆   草根首页 | 设为首页 | 加入收藏
探根思者 - 陶文庆首页
“流浪警长”与其怎样不流浪
2017-06-02
字号:
    【怎样让警长(即管理者)不“流浪”?民众应该认识理解警长、管理者;警长、管理者更该认识理解,管理要与时俱进。】

    前日读到一文《流浪的警长》,说的是:美国西部开发初期,城镇秩序乱,有一警长强化治安,勇敢果决,当机立断,重法轻情,嫉恶如仇,使辖区有了公道与和平。但镇上居民在安乐生活中开始批评警长,希望管理众人之事有笑脸、办事有弹性,对镇上大小事务不喜欢任何人独断专行。警长于是辞职,到另一小镇。那里居民正饱受暴徒欺凌,这位警长路见不平,挺身而出,以寡击众,大获全胜。居民迎、留他,大家听他命令,履行他规定的义务,服从他的裁决。警长废寝忘食,赴汤蹈火,致力于建立全镇的法律秩序。可不久,那些免予恐惧的镇民,又有意见了。历史重演,警长又辞职出走。再换一个小镇……

    读过此,不由发问:这个警长有错吗?还是小镇居民有错?能让警长不“流浪”吗?

    这里想自问自答讨论若干如下,以供参阅:

    或许可以说,警长在“乱世”用“重典”,没错。否则,不足以治乱。

    但是,当辖区有了公道与和平。镇上居民已经有了安乐生活之后,警长的管理也该与时俱进。因为,社会环境改进了,治理方法也应改进。对管理众人之事,也应微笑服务,办事在依法基础上也可以有必要的弹性,并充分民主,听取大家的意见,不独断专行。这样,才能长治久安,警长也不必“流浪”。

    而居民也应该认识理解警长(即管理者),管理众人之事需要有规矩、讲规则并且也要严格不留情。不能因为社会环境好转,就松懈,乃至希望警长放松管理,一味手下留情。不应对继续严格管理心生怨怼。还应该继续支持依法严格管理。当然,对独断专行、不民主乃至其他不良现象等,也应提出。警长也该听取并及时改进。

    在这里,警长,也是管理者,是“管理众人之事”者。因此,这个故事所蕴含的现实意义,也适用于其他方面的“管理众人之事”者和被管理者吧。

所有文章只代表作者观点,与本站立场无关!
评分与评论 真差 一般 值得一看 不错 太棒了
姓名 
联系方式
  评论员用户名 密码 注册为评论员
   发贴后,本网站会记录您的IP地址。请注意,根据我国法律,网站会将有关您的发帖内容、发帖时间以及您发帖时的IP地址的记录保留至少60天,并且只要接到合法请求,即会将这类信息提供给有
关机构。详细使用条款>>
草根简介


陶文庆,笔名文磬。江苏紫金标准草书研究院副院长,南京财经大学退休教师、管理干部。早年参军,转业后曾历任南京物资学校副校长十年,在南京财经大学中专部、总务处、校产处先后主持工作十年,并曾兼任南京财经大学学生处副处长。爱好业余研思,发有数百篇台海时评、时政评议、社会管理、学术探讨等文,为境内外网、刊登载。
最新评论 更多>>

最新文章 更多>>
关于我们  联系我们:QQ513460486 邮箱:icaogen@126.com
CopyRight © 2006-2013 www.caogen.com All Rights Reserved 浙ICP备11047994号