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越来越多的年轻人“放弃社保”,老了怎么办?
2020-10-27
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    在多数城里人看来,缴纳社保很重要,它关系到养老、医保问题。但令人感到吃惊的是,很多人根本没有参保。2018年,我国就业人员有7.76亿人,但参保人数只有3.01亿人,占员工总数的38%。此外,即使在这些参保人员当中,也有许多人的社会保险处于中止阶段,实际社保缴费人数占参保人数的比重只有80%,这样的数据显然不容乐观。

    那么,为什么会有这么多人放弃社保呢?背后真相又是什么呢?第一,很多年轻人刚刚参加工作不久,在他们看来,他们现在20多岁,收入也不高,常常是入不敷出,且离开60岁退休还很远,每个月要交几百元社保费用,还不如现在省下来用在自己身上。再说,将来的事情谁也说不清楚,等到自己四十多岁再开始交社保也不会太晚。

    第二,年轻人生活压力大,而一些民营企业也不想缴纳社保。所以,我们经常看到,一些民企和员工达成默契,你的社保我也不给你缴纳了,全算在你的工资里面,这样你的工资看上去就会好看一些,而对于民企来说,也可以省一笔缴纳社保的费用。当然,在某些时候,企业和员工会有一些劳资纠纷,员工就会以此告发企业未给他们缴纳养老金。

    第三,还有一些个体户或小企业老板,本来只雇用着五六个人,或十来个人的小企业,雇人来工作也时临时小工,他们对缴纳养老保险的意识十分淡薄,本来小企业就本小利薄,一个月也赚不了多少钱,赚得也是辛苦钱,能发三四千元工资就不错了,根本不可能给员工缴纳社保基金。

    第四,还有很多人经常换工作,频繁跳槽,有的时候失业了一段时间,没有去缴社保,因为失业了自己生活都有困难了,没钱缴纳社保,而到了下一个企业上班,如果企业缴纳社保的意愿不强,他也不缴纳社保了,如果企业一定要缴社保的话,就继续交下去,这些人社保缴得时断时续。在他们看来,现在工作都不稳定,又何谈将来呢?

    第五,工地上的农民工也不缴纳社保,这既有这批人流动性大,企业替你缴纳社保至少要工作半年以上,而这些人主要还是来做工程项目的,有了工程项目他们就过来施工作业,等工程项目好了,他们拿了钱就走人了,工地也不可能为农民工去缴纳社保。更何况,农民工的工资是日薪制,并不是月薪制,就是每日一发,建筑公司不会想到替农民工交社保的。

    第六,还有很多年轻人,或者是自由职业者,如果要缴社保,是自己给自己缴纳,不像有企业的职工,除了自己缴纳一部分,单位也替你缴纳一部分。他们会觉得自己现在刚刚创业,如果全部承担社保缴费,经济实力也不允许,所以,即使他们过去有公司,缴过社保,也会积极选择停止缴纳社保。在他们看来,如果自己创业成功了,成为富人阶层,也不需要有社会保障了吧!

    面对很多年轻人都不愿意缴纳社保,使我国的社保基金的压力越来越大,目前我国老龄化问题越来越严重,本来可能有3.5个年轻人赡养一个老年人,现在只有2.8个年轻人赡养一个老人,再下去只能2.3个年轻人赡养一个老人,估计到2035年我国的养老金余额就可能“用尽”。所以“年轻人不愿意缴纳社保基金”的问题引起各界高度关注。

    我们认为,现在一方面要积极宣传,社保基金的“多缴多得,长缴多得”的宗旨,让更多的年轻人了解社保基金,同时,再次降低企业和个人缴纳养老金的比重,减轻企业和个人负担。另一方面,加强对企业缴纳社保基金的监管,发现有不给职工缴纳社保基金的企业责令其补缴。对于积极缴纳养老金的企业,给予一定的奖励和减税优惠。

    对于那些“放弃缴纳社保”的年轻人,要区别对待:如果你过去缴纳过社保基金的,只是没到15年期限的,可以允许他们一次性补缴。对于自主创业,或者工作不稳定,无法连续缴纳社保的群体,可以酌情减免一部分。对于那些故意不给职工交社保的企业,可责令其改进,屡教不改的,可以进行惩罚。对于农民工,他们的社保应该全国联网,个人账号随人迁移而动,每到一个工地或者城市,就应该要求企业替他们缴纳社保基金,这样农民工老有所养,当然也会积极缴纳社保。


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草根简介


1975年生,毕业于上海财经大学国际金融专业。现任上海富大集团公司副总裁,兼理财杂志、投资客杂志、投资中国杂志的财经评论员。联系QQ: 446957993
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