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老师涨工资,为什么会出现很多反对声音?
2020-05-28
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    最近,有消息称,国家要在《宪法》中写入,“教师工资不低于公务员工资”。这是国家对“科教兴国”出台的整体方针。不过,对于教师要涨工资的事情,很多人都表示反对。他们认为,现在教师工资并不算低,如果再把法定节假日,寒暑假去掉,总共一年也没上几天班。更何况,教师工作轻松,风不吹,日不晒,给他们涨工资没有必要。

    而我们认为,社会上对教师涨工资的事情颇有微词,这也并不奇怪,我国现在教育事业确实发生了一些问题,甚至影响到年轻人的培养和社会的发展,的确要有改善的地方,而一味的给教师涨工资,结果原来的问题没有解决,新的教育问题又在不断发生。那么,现在的教育界究竟发生了什么事情呢?

    首先,我国中小学都是片面的追求升学率,主要是为了应付考试,而忽视在其他方面的培养,尤其是德育、劳动、体育等方面,致使培养出来的学生综合的素质越来越堪忧。例如,无责任感、无感恩之心,对父母冷淡,认为是父母无实力才导致自己找不到好工作。有的学生甚至还敌视社会。目前,教师只培养孩子的考试能力,却并没有培养他们成为高素质的公民。

    再者,我国教师的工资在近年来不断上涨,但是,中国的教育水平与世界上发达国家相比还比较落后,尤其是基础科学和职业教育这两块。正因为,国内教育水平不高,所以很多学生家长把孩子送到国外去留学。所以,国内的教育要逐步赶上发达国家的水平,否则会处处落后于别人,处处受制于他国。

    最后,很多教师并不专心教学,喜欢把主要精力拿来搞科研、经商,还有就是搞有偿家教。而教师在这方面的收入,要远远超过自己每个月的工资。还有的教师在品质上面出现一些问题,逢年过节收受学生家长的红包和礼物,让学生家长相互攀比,形成很不好的社会风气。很多民众认为,现在教师的并不缺少收入,而是应该提高教学能力和涨张师德。

    事实上,如果再普调式的给所有教师涨工资,似乎有些不妥,很多教师也并不差这点钱:一方面,学校要选拔优秀教师到重要领导岗位上去,提高他们的收入待遇,把少数德不配位的教师给降下来。让教师队伍形成“能者上,庸者下”,这要比一刀切的涨工资要好。另一方面,近几年,义务教育的教育和乡镇教师都涨了工资,而高中教师的收入却没怎么涨。所以,适当的提高高中教师的收入,提高他们任教的积极性,还是有必要的。

    近年来,国内教师的收入待遇有了很大的提高,已经处于社会中上游水平。所以,应该对优秀的教师提高待遇,对没有加上工资的高中教师适当提高收入待遇之外,社会上更关心的是,学生的综合素质如何提高、中国教育水平如何赶上发达国家水平,以及如何提高教师的师德。而绝不是一味的给教师涨工资,民众对学校和教师的各方面要求却没提高,这也是欠妥的。


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草根简介


1975年生,毕业于上海财经大学国际金融专业。现任上海富大集团公司副总裁,兼理财杂志、投资客杂志、投资中国杂志的财经评论员。联系QQ: 446957993
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