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职工退休金年年上涨的原因是什么?
2019-07-17
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    从2005年开始,养老金已经连续15年上调了,尽管涨幅有所缩水,但是在退休人员已经达到1.18亿人的数量基数之上,能维持15年连涨,来之不易。至于职工养老金年年上涨的原因,在我们看来有以下几条。

    第一,国家对退休职工关心和重视,虽然职工已经退休了,不能再继续为国家创造更多财富。但是在他们没有退休之前,都为国家建设和发展做出过积极贡献,有的还做出过重大贡献的,他们在退休后,理应有一个待遇逐步提高的过程。所以社保法要求,建立养老金的正常调整机制,根据职工工资、物价等因素适时调整退休职工养老金收入。

    第二,上调职工养老金主要是确保退休人员工资收入水平不缩水,而且稳中有提升。这些年来,国内物价上涨幅度一直维持在3%左右的水平,但有些商品的价格涨幅很大,如房价、药品价格等。如此一来,退休员工的养老金有点跟不上拍了。为了使退休人员收入不因价格上涨而出现购买力下滑的问题,所以,社保部门就要年年给退休工人涨工资。

    第三,让退休人员收入涨幅,能跟得上职工工资涨幅。近年来,随着国内经济的快速发展,很多地方纷纷上调了最低工资收入标准,同时社会平均工资也在不断上调中。为了能让退休人员的收入水平能跟上GDP增速,分享到经济增长的硕果,每年也必须上调退休人员工工资水平。只是近年来国内GDP增速放缓了,降至6.5%水平,所以退休人员的收入涨幅也达到了5-6%的幅度。

    第四,给退休人员涨工资,国家并不差这个钱。目前社会养老保险结余金额大约5万亿左右,这足够确保一年以上的养老金的发放,而且,养老金管理水平和统筹层次在提高,明年会实现全国统筹。此外,养老金已经实施了中央调剂、国资划转、投资运营等保值增值的办法,现在国家有条件、有能力维持养老金的年年上涨。

    第五,缩小企业与事业单位退休人员的差距。尽管退休员工收入年年在涨,但是由于全国各地的经济条件不一样,有些地方的退休人员因基数太低,退休工资水平还是不高。比如我国企业单位退休人员收入平均是2800元/月,这与机关事业单位退休人员动辄5、6仟元工资还是有距离的。年年给企业退休职工涨工资,就是为了缩短企业与事业单位退休人员的收入差距,让社会变得更趋于公平正义。

    退休人员工资收入15连涨,这既反映出我国社保基金的雄厚的支付能力,也表明国家关心广大退休人员的生活,让退休人员分享到经济增长的硕果。更是为了让退休人员在面临不断上涨的通胀情况下,生活水平保证不下降。当然,也有拉近与事业单位退休人员收入差距,构造和谐社会的目的。

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草根简介


1975年生,毕业于上海财经大学国际金融专业。现任上海富大集团公司副总裁,兼理财杂志、投资客杂志、投资中国杂志的财经评论员。联系QQ: 446957993
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