蔡定创   草根首页 | 设为首页 | 加入收藏
倾心强国 - 蔡定创首页
《信用价值论》解决了困挠《资本论》的世纪难题
2015-02-17
字号:
劳动价值论是古典经济学的最重要的发现之一,它在经济学中的重要性,就如爱因思坦的相对论对物理学的贡献一样,是建立宏观经济学的不可缺少的理论基石。西方宏观经济学之所以 崩溃,就是因为缺少这一理论基石。

  我们都知道,马克思《资本论》是建立在劳动价值论基础上的,劳动价值论是剩余价值理论的基石。反对马克思的经济学者攻击马克思,也正是从攻击劳动价值论开始的。而西方经济 学走上庸俗经济学之路,也正是因为对古典经济学的集大成者李嘉图在劳动价值论中存在的理论漏洞无法解决而引起的。斯密与李嘉图经济学的继承者由于当时在他们的劳动价值论都存在理 论漏洞,因而都纷纷抛弃了劳动价值论,滑向了土地、资源也创造价值的多元论者,或者是否定是劳动价值论者。虽然到《资本论》第三卷中,马克思通过平均利润率的理论,已经完全解决 了李嘉图劳动价值理论中关于“等量资本获得等量利润”的问题,这在当时来说可以说得上属于重大的理论难题,但是,等到恩格斯整理马克思《资本论》第三卷发表时,马克思本人已经逝 世多年,西方经济学界已完全被效用价值论所统治,有关劳动价值论的理论再也没有获得任何的发展。

  反对劳动价值论者继续用现实中知识价值、土地与资源价值与价格不相等的大量事实,以证明劳动价值不存在,或者是土地与资源同样创造价值,劳动价值不是唯一的源泉来攻击马克 思劳动价值论。马克思身后一百多年来,对大量的对劳动价值论的攻击,马克思本人是无法进行答辩,而且,在马克思《资本论》中,由价值规律所表述的“总价值等于总价格”问题,也已 经是马克思劳动价值论中的铁律。由此,即使是后来的马克思主义的学者,因为无法回答来自反劳动价值论者的攻击与解释这些理论难题,也不得不承认知识、土地与资源也是价值的源泉之 一,同样滑向价值多源论。

  难道是马克思真错了?

  马克思当然没有错!蔡定创在《信用价值论》中,再一次证明,错的是反对劳动价值论者,而不是马克思。问题是,坚持马克思劳动价值论由于再也无法获得马克思对此问题的解释, 在马克思身后这一个多世纪以来的时间内,不管是否承认,实际上一直成为对马克思主义者来说也是十分困惑的头号基础理论难题。

  现在的一些“21世纪或22世纪资本论”者,或者以“新资本论”、“资本新论”命名的多种理论论著,我不知道这些书作者是否承认劳动价值论。如果连劳动价值论都不承认,可以说 这些著作就理论来说与《资本论》相关联不大。因为劳动价值论是《资本论》的理论基础。先不要说你能不能解决上面的关于劳动价值论中的世纪理论难题。你最少总得承认《资本论》中的 劳动价值论。

  但是,蔡定创敢将他的《信用价值论》称为是《资本论》续集,他是首先就解决了这个存在于《资本论》中的劳动价值论的这个世纪性的基础理论难题的。其实,如果不解决马克思《 资本论》中的这个世纪性的理论难题,蔡定创的信用价值论也是难以建立起来的。因为,信用价值论的理论基石也是劳动价值论。而且,信用价值的形式远为复杂。首先就必须要回答反对劳 动价值论者对劳动价值论的诸多质疑,例如,土地与资源到底能不能创造价值问题,关于知识价值、土地与资源价值形式与价值获得问题等,价值与价格到底是相等还是不相等?

  如果不能回答与解释这些由《资本论》所留下来的世纪性理论难题,称为“《资本论》的续”集是不能名符其实的。

  但是,蔡定创的《信用价值论》首先就解决了这些理论难题。

  正像当年马克思用平均利润率理论解决劳动价值论中的“等量资本获得等量利润”的理论难题一样,在蔡定创的《信用价值论》第一编的基础编中,首先就回答了关于土地与资源价值源问题 。但是,要解决知识价值问题,价值与价格是否相等问题,这个问题十分复杂,要不也不会经过几代的马克思主义理论工作者都无法解决,成为世纪性的基础理论难题。为什么的确是无法解 决?原因在于需要创立全新的理论,依靠已有的理论,包括马克思《资本论》理论,都是永远无法解决的。

  在蔡定创的《信用价值论》中,也就是理论进入到第六编的“社会生产总过程”,只有在该编中,当他创立了社会资本生产理论与非资本价值生产理论之后,有关劳动价值论中的这些世纪性 理论难题,才获得完美的解决。

  那么,价值与价格到底相不相等?马克思价值规律中的价值与价格相等到底是对还是错?

  马克思的劳动价值论没有错,马克思价值规律中的价值与价格相等的结论自然也没有错!问题在于,后人通常将马克思的《资本论》当作教条,认为《资本论》写得是资本生产,现在仍 然是资本生产,因此,现在仍然可以照搬马克思在资本论的结论。

  但是,当代的资本生产与马克思在《资本论》中的所论述的资本生产是有很大的不同的。比较当代的现实的资本生产而言,马克思在《资本论》中的所论述的资本生产,实际上仅是“ 私人资本”生产,而当代资本生产中,不仅包括了私人资本生产,而且还包括了国有资本生产、社会资本生产、非资本价值生产。在仅有私人资本生产的条件下,马克思的关于价值等于价格 的结论是对的,没有错误的。但在当代社会,在同时存在着四种价值生产方式的条件下,这是一个十分复杂的生产过程,存在着大量的非资本的、不进入价格的价值生产,价值必然不等于价 格。

  经济学要发展,马克思《资本论》也必须要发展。《资本论》如果不续写,也同样地面临过时的危机。《信用价值论》不仅发展了马克思的劳动价值论理论,更重要的是全面揭示了当 代的与当年马克思所处时代完全不同的信用价值生产过程,以及至今从未进入过经济学理论界视野的社会资本生产过程与非资本价值生产过程以及多种全新的经济运行规律。只有用这些新创 立的理论,才能解释与解决当代世界各国所发生的一系列的理论难题与现实问题,应对当代的各种经济危机。

  [i] 罗丽艳。《自然资源价值的理论思考-论劳动价值论中的自然资源价值的缺失》。中国人口:资源与环境[J]2003(6)。

所有文章只代表作者观点,与本站立场无关!
  • 劳动具有交换价值和使用价值二重性。过去生产交换价值的劳动积累为资本,积累起来的资本支配新的生产交换价值的劳动。过去的“资本论”,所论的主要是资本和生产交换价值的劳动之间的关系。
                然而,劳动以生产交换价值为主,这不仅在人类历史发展的长河中只是特殊的短暂的现象,而且即使在商品社会,积累为资本并受资本支配的生产交换价值的劳动,也只是社会总劳动中的一小部分,没有体现交换价值却有使用价值的劳动依然大量存在。资本不能支配社会总劳动,而社会总劳动一旦有效整合起来,却能玩转资本。因此,资本与社会总劳动之间的关系,是我们现在创新来“再论资本”的主要内容。
    2015/2/19 11:14:16
  • 信用价值论,同样,是建立现代宏观经济学的不可缺少的理论基石。
    信用价值论,是解开现代宏观经济乱像的金钥匙。
    2015/2/17 23:41:39
  • 一句话,信用,是劳动的“未来时”,是劳动未来的状态,可称之为“虚拟劳动”。
    2015/2/17 23:35:22
  • 以时间为轴,以交换为界,劳动可分为3种状态:
    1、用于交换,可交换的“自然资源”,是物化劳动,机器设备,包括“资本”,也是物化劳动。是劳动的“过去时”,是劳动过去的积累和叠加;
    2、实现了交换的“产品”,是劳动的“现在时”,实现了交换的“产品”,是劳动价值的实现,把“劳动变现”了。
    3、针对第三方的信用,是劳动的“未来时”,是劳动未来的状态,可称之为“虚拟劳动”。为什么“信用”是“虚拟劳动”呢?因为:信用,还未交换,未变现,还未实现“价值”。
    4、可以这样理解:信用,是对未来可以变现的劳动。
        信用,是对未来可实现价值和使用价值的劳动。
    2015/2/17 23:32:53
  • “蔡定创敢将他的《信用价值论》称为是《资本论》续集,他是首先就解决了这个存在于《资本论》中的劳动价值论的这个世纪性的基础理论难题的。其实,如果不解决马克思《 资本论》中的这个世纪性的理论难题,蔡定创的信用价值论也是难以建立起来的。因为,信用价值论的理论基石也是劳动价值论。而且,信用价值的形式远为复杂。首先就必须要回答反对劳 动价值论者对劳动价值论的诸多质疑,例如,土地与资源到底能不能创造价值问题,关于知识价值、土地与资源价值形式与价值获得问题等,价值与价格到底是相等还是不相等?

      如果不能回答与解释这些由《资本论》所留下来的世纪性理论难题,称为“《资本论》的续”集是不能名符其实的。”
    是的。
    2015/2/17 9:35:10
  • 蔡定创!有本事就进行论战!--------你这本文不算对你的见解进行了有效解说!!
          连马克思讲了不止一次的“劳动不是价值创造的唯一来源”这句话都不肯提!你这学说还能算有用么?!
    2015/2/17 7:53:31
评分与评论 真差 一般 值得一看 不错 太棒了
姓名 
联系方式
  评论员用户名 密码 注册为评论员
   发贴后,本网站会记录您的IP地址。请注意,根据我国法律,网站会将有关您的发帖内容、发帖时间以及您发帖时的IP地址的记录保留至少60天,并且只要接到合法请求,即会将这类信息提供给有
关机构。详细使用条款>>
草根简介


原南京高级陆军学校毕业。十七年军旅后转至省单位工作,先后为IT、外汇投资公司总经理。倾心于强国,并致力于经济与改革等方面的探索。著有《资本论续-信用价值论》、《货币迷局》、《印钱消费》、《双轮经济》。QQ:50058624


最新评论 更多>>

最新文章 更多>>
关于我们  联系我们:QQ513460486 邮箱:icaogen@126.com
CopyRight © 2006-2013 www.caogen.com All Rights Reserved 浙ICP备11047994号