夏绍春   草根首页 | 设为首页 | 加入收藏
公民责任 - 夏绍春首页
字号:

  • 回复春秋博主71楼:
    yequis:
    然而,管理者向官僚者的蜕变,你怎么解决呢???
    2014/8/1 16:59:25
      全民所有者回归主人翁地位、取得中国国企的一切所有者权益,全民监督、全民监管、全民全方位监控,“群众的眼睛是雪亮的”!

      95%人民大众监管5%管理者轻而易举。电子化时代更加轻轻松松!

      毛泽东时代已经实现过这样的全民监管!这就是全民所有制的全民所有者主人翁的权力与权利的具体体现。
      
      以国家主人翁、企业主人翁的资格与地位:全民监管、全民监督、全民监控。

      人民大众无处不有、无处不在,以人民大众之阴监控官员管理者之阳,何难之有?

      历史经验的全民监管与现代化电子手段、高效率举报处理三结合,何难之有?

      哈哈~~!
    2014/8/1 19:15:36
  • 回复春秋博主60楼:
    yequis:
    这就是你最大的误区:国家资本主体。
      你仍然停留在:国家资本主义思想范畴在思考问题与试图解决问题。    
      你忘记了:全民资本、社会资本比较国家资本更加实力雄厚与源远流长!
      将全民资本、全社会资本集约化、一体化核聚变在一个社会经济系统中,实现:全民资本主义(主体)、全社会资本主体的一元化运作,实现这些目标是:轻而易举与【水到渠成】!
    ————————————————————————————————————
    你说对了,我就寄希望做大国家资本,让社会上存在个人利益,企业利益和国家利益三结合的局面。虽然有差异,但利益是共同的。利润从企业流向国家,而国家将视企业的业绩等追加投资。国家的利益又最终流向个人。个人创造价值,经企业到国家,最后流回个人!
    2014/8/1 15:53:11
      个人利益、集体利益、国家利益的最大的的基础与三结合的产物是:全民所有制、社会私有制、社会成员共同所有制。

      你这样看起来是:三结合,本质性、实质性仍然是:三分离。

      记住一点:各种不同利益体的:系统性范畴、利益独占性、利益排他性。
      你的这些美好愿望是难以现实性实现的:理想化结果。

      只有在马克思的【社会成员共同所有制】、毛泽东的【全民所有制】、党中央的【社会化混合所有制】社会经济基础条件下:系统性范畴最具社会广泛性,利益共享性、利益共同体最大化。
    2014/8/1 19:04:54
  • yequis:
    官僚者的存在和产生的根源并不是像经济学家说的那样,是什么实行国家所有制以及国家采取直接管理经济的方法造成的,而是由管理者在社会生产与分配中所处的地位造成的,即由于他们同生产劳动者在社会生产与分配中的地位并不一致造成的。
    ————————————————————————————————
    我过于突出企业作为市场主体的地位!其实,行政管理体制是纠正市场导致的两极分化的唯一手段。而国家有这个条件,因为它是最终的所有者。
    2014/8/1 15:45:14
      社会经济体制改革的社会经济基础、社会生产关系改革才是导致:资本主体私有制的两极分化的唯一手段与釜底抽薪之不二法门。

      国家不是最终所有者:社会财富的终极所有者是:全体人民!
      国家、社会主义国家是全民所有的社会财富与社会经济资源的:管理者,而不是:本质性所有者!
    2014/8/1 18:55:59
  • 回复春秋博主55楼:
    yequis:
    (二)关于经营管理
    国有企业接受国家生产计划的指导,其经营管理由企业员工根据市场情况决定,充分参与市场竞争。该企业的资产委员会行使董事会股东的权利!为了防止管理层有人蜕变为官僚者,必须实行鞍钢宪法,从而挖掉特权腐败的根基。
    ——————————————————————————————————
    由于所有制主体最终都是国家,是全民。所以在实行市场经济的同时,即作为市场主体存在的企业参与市场竞争,还必须受到国家自上而下指令性计划的约束。以体现计划和市场的统一
    2014/8/1 15:39:31
       鞍钢宪法的实施基础必须是:全民所有制的全民所有者主人翁地位。
      市场经济与计划经济不是势不两立的对立体,而是各有所长、可以取长补短、优势互补的社会经济左右手。
      我称之为:计划性市场经济、市场性计划经济!

      相关论述见我的相关文章:计划的市场性、市场的计划性。
    2014/8/1 18:20:36
  • yequis:
    是的,在企业这个层次,市场竞争也导致两极分化!所以国家的行政作用必须发挥出来!
    2014/8/1 15:26:19
      在全民所有制的计划经济体制条件下,这样的企业两极分化与弱肉强食不会发生。

      因为都是:一个整体性、系统化、一体化、集约化的社会经济体系,是全国性的利益共同体!

      国家行政力量在于对于社会经济要素、社会经济资源的组织能力、协调能力、管理能力,而不是行政命令能力。

      而这个能力的大小与社会经济基础、社会生产关系的公有制、私有制、共有制密切相关。

      同样是:社会经济基础决定社会上层建筑!
    2014/8/1 18:10:32
  • 回复51楼:
    yequis:
    首先低薪制是管理人员的薪金向生产工人的工资看齐。你提出的这个问题,是收入偏低造成的。但这不是机制本身的问题。现实中,企业起点不高,所以工资水平也不高。企业为了寻觅高级人才,也许会通过压低工人工资,去给高级人才开高工资和高福利!走的是一条压榨普通工人,而把部分利润给管理人才的道路。当然,数量众多的工人工资压榨出来的血汗足够供给少数的管理人才的高工资高福利。这是采用资本主义的办法发展经济。
    而高利润的企业需要的高级人才普通劳动者难以胜任。
    ————————————————————————————
    对,这就是行业差别。但这不是企业内部的差别,高利润的企业需要高级人才,这包括从事生产劳动的人才(诸如设计、创造等方面)和管理人才。我这里的低薪制在这里就是要使不是从事管理的人员的工资和从事管理的管理人员的薪金水平差不多!
    2014/8/1 15:23:47
      企业低薪制必须实现社会化高福利的全民免费社会民生福利保障制度与社会公共服务事业体系才能实施。

       企业内部低薪制与社会保障高福利必须一体化实施。
      否则,难以解除企业员工的民生生活后顾之忧,留不住劳动力资源,企业改变无法生存下去。

      而社会民生福利保障制度与社会公共服务事业体系的高福利依靠国家财政与国企利润的【政府福利主义】是根本难以实现的:“美好愿望”,只能是国家债务危机与社会债务无底洞。

       破解方法唯有:社会福利主体(社会福利主义)的【全民共建共享社会民生福利保障制度与社会公共服务事业体系】。
    2014/8/1 18:04:05
  • 继续回复春秋博主49楼:

      五、公有制要求劳动者与生产资料的直接结合。所谓‘直接结合’就是劳动者不仅是生产
    资料的共同所有者,而且是管理者。——所以要实行鞍钢宪法
    ---------------。
      原来第五点才是春秋博主的现实性观点。
      劳动者占有生产资料,而且是共同占有生产资料,才是社会主义公有制。

      社会主义公有制公有制本质性就是:劳动者共同占有生产资料与共同参与生产管理、监督、监管企业生产经营管理,当然不是:事无巨细的事务性管理,而是所有者权益的:决策权、监督权、监管权与审核权、罢免权,而且是通过企业职工代表大会集体协商而行使权力!

      鞍钢宪法是构建在全民所有制的全民所有者当家作主之社会经济基础之上的企业管理规则。

      国企全民所有者失位与缺位,鞍钢宪法作为企业管理的上层建筑规章制度就无法:落地生根、开花结果。
    2014/8/1 17:51:41
  • 继续回复春秋博主49楼:

       四、按恩格斯的看法,只要还存在着管理者和被管理者,就还没有消灭阶级和阶级差别。因为分工是阶级划分的基础。现阶段我国的社会还不是由全体社会成员管理的,而少数管理者在对社会的物质生活实行管理的同时,对人实行着管理,表现一种政治的权力。在这种情况下,往往有的管理者会从社会公仆变为社会主人,他们不仅管理人的劳动,而且占有人的劳动, 弄得不好, 从这里又会产生出新的阶级差别和阶级对立。” (胡大钧、袁惠民《社会主义是过渡时期还是共产主义第一阶段》见《学术研究》1979年第5 期)
    ----------------------------------
       这里仍然是全民所有制的全民所有者实质性、事实性缺位造成的:人民公仆蜕变成为人民主人。

      正是因为全民所有者、集体所有者的事实性缺位,造成监督权真空、监管者官员监管官员的:同气相求而沆瀣一气,造成管理阶层成为:管理阶级。

      造成全民所有者变成被管理者,人民公仆变成人民主人。
      造成现实性的阶层斗争与事实性的:阶级斗争!

      原来这是【《学术研究》1979年第5 期】的相关文章。
      说明在中国改革开放刚刚开始,就已经有人预计与剖析了这样的:改革结果。
      可惜的是:没有防患于未然!以至于愈演愈烈而一发不可收拾。
    2014/8/1 17:42:26
  • 继续回复春秋博主49楼:
      三、在公有制社会的初级阶段里,当劳动者与管理者它们二者各自处于不同的经济地位的情况下,必然会使他们二者之间在物质利益上产生出不同的要求,使它们二者在物质利益上存在着某种程度的对立。随着物质利益上的对立程度的发展,其结果必然会使管理者中分化出一小部分官僚者。

    -------------。
      事实上,官僚者的产生与全民所有制改变成为国家所有制密切相关。
      与中国国企全民所有制实质性缺位,企业管理者失去全民所有者的监督、监管而产生。

      毛泽东时代为什么没有官僚阶层?
      为什么社会分配制度相对性公平?
      为什么社会民生福利保障能够实现全民基本免费?
      为什么干群关系没有现实性如此的矛盾激化与对抗性冲突?

      所以,还是全民所有者没有回归国企主人翁地位的决定性原因。
    2014/8/1 17:31:42
  • 继续回复春秋博主49楼:

    二、社会主义市场经济和资本主义市场经济:
    1、形式同一:都搞商品经济,遵循价值规律
    2、本质对立:
    **资本主义市场经济:资本家占有剩余价值,追求利润最大化,生产目的是为资产阶级的需要。
    **社会主义市场经济:劳动者占有剩余价值,生产目的是为了满足劳动者的需要,其本质是产品经济,而形式上采用了商品经济。
    ---------------------。
      这样的观点基本正确!
      而且,本质性的截然不同,当然具体形式就同样的决然不同。

      关键性在于:
      商品经济这是一种社会经济方式,是随着社会经济制度、社会经济基础、社会生产关系而不断改变其:方式与方法。

      资本主义私有制商品经济与社会主义公有制商品经济当然是由于本质性不同而进行了:升级换代和脱胎换骨的改革与改变。

      而价值规律同样是一种社会上层建筑认识论,同样受到社会经济基础的决定性影响。
      
      关键性在于:价值观是什么?价值规律为谁所用,谁在掌控与运行价值规律。
    2014/8/1 17:24:47
  • 回复春秋博主49楼:
    yequis:
    一、商品制度、市场模式发展的必然结果,就是两极分化。这是经济发展的自然规律。只有通过无产阶级专政的限制才能阻止这一自然规律,使它朝着维护劳动者自身利益的方向发展。
    -----------------。
    商品经济方式、商品制度、市场经济模式都是不断进化论的社会事物,是随着社会经济制度、社会经济体制改革而不断改变的:社会经济形式与手段。

      会不会造成两极分化是社会经济基础、社会生产关系决定!
      资本主义私有制市场经济体系、商品经济方式必然性会支持不断恶化的:两极分化与社会矛盾激化与你死我活的社会群体冲突。
      
      无产阶级专政的社会制度,他的社会经济基础就是:全民所有制与劳动群众集体所有制,剩余价值与社会财富是社会化共同分享,当然就不会才是:不可控的社会两极分化。

      所以,没有社会主义公有制的社会经济基础,无产阶级专政就是:空中楼阁的:上层建筑。
    2014/8/1 17:14:03
  • 回复春秋博主47楼:
    yequis:
    公有制——占有的主体是劳动者,存在着劳动者与剥削者的对立。
    ————————————————————————
    所以我们必须提鞍钢宪法!由于社会分工导致劳动者和管理者经济地位的不同,就是产生官僚者的原因所在。只有社会分工从外部对立(两种劳动形式——生产劳动和管理劳动发生在不同的人身上)转化为内部一体(生产和管理发生在一个人身上)才能消灭这种经济地位的差别。
    2014/8/1 14:57:53
      生产资料与社会财富占有的主体是劳动者。
      就不会发生剥削与被剥削。
      全体人民成为全民所有者主体,剥削就不会有存在的:社会经济基础。
      
      鞍钢宪法是构建在全民所有制、劳动者当家作主社会经济基础、社会生产关系之上的企业管理方式,没有全民所有制的社会经济基础,劳动人民当家作主的社会生产关系,鞍钢宪法就无法:落地生根与开花结果!

      经济地位的差别同样是社会生产关系决定的。
      不改变社会经济基础、社会生产关系,社会分配制度难以根本性改变。
    2014/8/1 16:59:34
评分与评论 真差 一般 值得一看 不错 太棒了
姓名 
联系方式
  评论员用户名 密码 注册为评论员
   发贴后,本网站会记录您的IP地址。请注意,根据我国法律,网站会将有关您的发帖内容、发帖时间以及您发帖时的IP地址的记录保留至少60天,并且只要接到合法请求,即会将这类信息提供给有
关机构。详细使用条款>>
草根简介


夏绍春,湖北省武汉市人,生日:1953年3月7日,湖北省原国营五三农场【现荆门市屈家岭管理区】退休工人。 武汉市十大热心市民、社会思想家、公民建议者,哲学、政治经济学、社会经济学、传统文化研究者与实践者, 中国国际报告文学研究会、中华文化传承委员会副会长。社会经济学家、知行合一运用社会实践经验,结合现代经济学与社会实践,依据中华文化核心理念,中国特色社会主义理论体系,融会贯通融合为一创新性创立与构建:人类社会经济学思想理论体系、方法论体系【东方经济学、中国特色社会主义经济学】、实地调研报告的实践性证明系统论,据此提出:社会聚变经济理论、社会和合经济思 想、社会共同所有制体制、社会公众股份制机制【社会经 济要素全息股份合作制】、全民共建共享【人民共建共享、 全社会共建共享】社会化民生保障股权投资基金【投融资】 模式,建言献策提出根本性解决现实人类社会会经济危机与世界性经济困境,人类社会现实性民生【上学贵、看病 贵、住房贵、养老贵、物价高、就业难】世界性难题具体实施方案、中国式解决办法提出者,希望和各位网友与社会各界人士交流共同探索:中国式解决办法与人类社会危机破解之道,请不吝赐教!本人是武汉市十大热心市民。 老三届回乡知识青年。崇拜毛泽东,邓小平,老子,屈原,雷锋!国家兴亡,匹夫有责。位卑未敢忘忧国是我的信条!毛遂自荐、请缨揭榜解社会经济民生之难,共建共享和谐社会是我的理想!卞和献玉报效社会国家是我的宏愿! 盼望志同者支持,道合者帮助,公民责任建言献策上达党中央与各级政府部门决策者参考,参阅,并广为交流传播 为盼!寻求知音,急盼联系!电子邮箱:xiacizi@126.com 手机号码:13581670996  18627135337
最新评论 更多>>

最新文章 更多>>
关于我们  联系我们:QQ513460486 邮箱:icaogen@126.com
CopyRight © 2006-2013 www.caogen.com All Rights Reserved 浙ICP备11047994号