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  • 斯大林指出,“共产主义的原则是,在共产主义社会里,每个人按照他的能力进行工作,但是不是按照他所做的工作,而是按照一个有高度文化的人的需要取得消费品。”
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      这句话的逻辑不通顺,有语病。令人很是费解。
    2019/8/20 21:06:33
  • 根据两位伟人的思想,我觉得,共产主义社会的“各尽所能,按需分配!”要有两个条件,
    1是人人都要具备共产主义的世界观。二是物质极大的丰富。
    那时无论你做什么工作,你需要什么,社会就会给你什么。
    但是由于生产、运输、贮藏方面的问题,不可能在同一时间满足所有人的需要,因此没有共产主义思想是不行的。比如,眼下5G手机上市了,谁想要就花高价,如果在共产主义社会,就需要雷锋精神了!
    2019/8/20 21:06:10
  • 只有在那个时候,才能完全超出资产阶级权利的狭隘眼界,社会才能在自己的旗帜上写上,各尽所能,按需分配!”(《马克思恩格斯选集》第3卷第12页)
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         “各尽所能,按需分配!”的概念就有问题,为什么?因为”各尽所能“很累人的,反而显得共产主义社会没有优越性了。
         再者是,共产主义社会工业高度发达,90%以上的工作都是机器干了,要人们各尽所能干什么?不是自相矛盾吗?应该大量的机器代替人们的工作,而那时的人们尽情的享受生活,一年有半数时间都是假期,工资照拿不误,因为机器生产的效率是明摆着的。所以,这样设想那时的情景才是正确的,而各”尽所能、按需分配“的逻辑肯定是错误的。
    2019/8/20 21:00:13
  • 斯大林的思想是按需分配不是平均分配,而是满足一个有高度文化的人的物质和精神生活生活方面一切合理需要。
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         有货币满足不了吗?非得取消货币来满足?怎么满足的?你能设想这一过程吗?让他到商店里面乱拿东西?还是供给制?
    2019/8/20 20:52:17
  • 只有在那个时候,才能完全超出资产阶级权利的狭隘眼界,社会才能在自己的旗帜上写上,各尽所能,按需分配!”(《马克思恩格斯选集》第3卷第12页)
    斯大林指出,“共产主义的原则是,在共产主义社会里,每个人按照他的能力进行工作,但是不是按照他所做的工作,而是按照一个有高度文化的人的需要取得消费品。”(《列宁主义问题》1964年版第586页)
    斯大林的思想是按需分配不是平均分配,而是满足一个有高度文化的人的物质和精神生活生活方面一切合理需要。
    2019/8/20 20:45:12
  • 只要国家宣布取消货币,实现各取所需、按需分配,保证在一天之内,全国所有人都变成土匪到处抢劫。推测这种结果几乎没有难度。
    2019/8/20 20:26:36
  • 宫德顺:资深评论员
    马克思和恩格斯在1845年批判当时反动的社会主义流派时,第一次提出按需分配个人消费品的科学设想。在1875年的《哥达纲领批判》中,马克思把共产主义的发展分为两个阶段,他指出在共产主义的第一阶段,个人消费品还是实行按劳分配,只有“在共产主义的高级阶段上,在迫使人们奴隶般地服从分工的情况已经消失,从而脑力劳动和体力劳动的对立也随之消失之后,劳动已经不仅仅是谋生的手段,而且本身成了生活的第一需要之后,在随着个人的全面发展生产力也增长起来,而集体财富的一切源泉充分涌流之后,
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        如果在共产主义初级阶段不能实现的分配方式,那么在共产主义高级阶段也同样无法实现。因为这种分配方式没有逻辑根据、也没有例子。把它推给时间,纯粹是托词或者是忽悠。
    2019/8/20 20:22:45
  • 什么是纯粹的按劳分配?智能模式中的分配方式就是,所有人,包括国家主席在内,个人所得都是由国家物价局出台的全国通用的等级工薪制定额来决定按劳分配。
         这个按劳分配并非是指你干了多少活来评估的,多数以职称级别、技术难度、管理级别、辛苦程度、工作风险等因素进行评估的。所以,这个按劳是比较广义的概念。
       在智能模式中的生产会很快普及全面的机械化生产方式,那时的人们学会操作机器就行,什么脏活、累活都是机器干,所以,那时的人们的工作普遍而言并不辛苦。所以以职称级别、技术难度、工作风险等因素进行等级工薪制评估还是比较科学的。
    2019/8/20 20:17:13
  • 马克思和恩格斯在1845年批判当时反动的社会主义流派时,第一次提出按需分配个人消费品的科学设想。在1875年的《哥达纲领批判》中,马克思把共产主义的发展分为两个阶段,他指出在共产主义的第一阶段,个人消费品还是实行按劳分配,只有“在共产主义的高级阶段上,在迫使人们奴隶般地服从分工的情况已经消失,从而脑力劳动和体力劳动的对立也随之消失之后,劳动已经不仅仅是谋生的手段,而且本身成了生活的第一需要之后,在随着个人的全面发展生产力也增长起来,而集体财富的一切源泉充分涌流之后,
    2019/8/20 20:03:36
  • 不用担心国家财政发不起工资,因为智能模式中的国家财政是万能财政。这是我反复解释过的。很多人都质疑过,结果是我胜出。
    2019/8/20 18:49:31
  • tonygu:
    您看智能模式如何?
    你看香港人群报酬分配不合理,更多地向小职员、小业者倾斜如何?
    这不取决于良好愿望或强力阶层的心存善念。
    比如绿皮书的心愿?可能很难。
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         在资本主义自由市场体制下,无论哪个地区或哪个国家的分配方式都不合理。香港就更别提了。因为其内在分配方式五花八门,其中包括按劳分配、按资分配、赌博分配、投机分配等各种因素。
         智能模式是全国一体化的经济共同体模式,取消了自由市场,建立国营市场。采用部门格局化行政管理模式取代省市县长负责制管理模式,所有企业与个体工商户等都要编织在国家工农业生产管理体系与国营市场管理体系当中从事相关生产与服务,彼此不再自负盈亏,而是国家财政统揽收支。所有人都是国家职工,由国家物价局出台的全国通用的等级工薪制决定按劳分配。全国所有人都是国家公共财政发工资,由当事负责人造工资表上报审计部门审计,再由过国家财政提供工资款,银行提供转账服务。
         也就是说,在智能模式当中,每个人的个人收入都来自于国家公共财政发放,每个人的社会地位都是国家职工,是平等的。尽管由等级工薪制决定按劳分配也会产生收入差距,但那是所有人能够接受的收入分配差距,即按劳分配差距。这种分配方式是全国统一的,没有另外的分配形式存在。就连农民所得都是如此。
         因为智能社会中的农业生产模式虽是集体模式,但各自是不用自负盈亏的,而是国家财政统揽收支。每个农场集体的农机工具,生产设备等等,都是由国家采购部门提供,国家财政提供采购资金。农民在集体中上班就像在国营企业当中上班一样,只认准自己一个月多少国家工资就行。农业集体收获的农产品统归国库,农民有钱自己到国营市场买粮食吃。
        您看在这种条件下的分配方式如何?
    2019/8/20 18:35:36
  • jxgood:75楼
    理论,准备不充分?
    重建价值观,重建集体审美,不仅仅是HK人的工作。我们放弃了共产主义理想,我们也不接受基督教新教伦理,我们的思想处于混沌和混乱之中。一句不忘初心,很难构成制度自觉。--卢麒元
    ······································
    一语中的!
    2019/8/20 17:46:33
评分与评论 真差 一般 值得一看 不错 太棒了
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网名鬼才,智能社会经济模式创始人,著有《智能社会分工管理学说》一书,相关论文百余篇。以鬼斧神工的社会经济体制分工理论独步天下,以过人的识辨学术真伪能力让人敬而远之。草根思维托起了无可超越的理论体系,原生态演化了牢不可破的逻辑堡垒。二十年磨一剑,打造了治国安邦的思想重器,只求为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平!微信号:cwjhsg   邮箱:wtyn9588@163.com     电话:18675767627

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