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谈北大教授对乔布斯的“热情理论”的理解
2018/6/16 7:13:03
    最近，据说网上有一个北大女教授的毕业致辞刷了屏。其中，教授谈了关于乔布斯的热情理论。浏览了一下，感觉可能是毕业致辞的时间限制，并未把乔布斯的热情理论讲透，总是有鸡生蛋，蛋生鸡的感觉。下面就来分析一下。     首先，让我们扼要回顾一下，乔布斯的热情理论的核心是什么。     “我最大的热情在于创......
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从三世怨谈谦和品格的修炼
2018/6/15 0:06:06
    《了凡四训》最后一篇，谈“谦德之效”，可见谦德之效对人的福报影响之大。     佛家也有三世怨之说，即第一世修福，比如第一世是修大布施，结果第二世是享福，享福以后就开始造业，结果到第三世再轮回堕落。     印光大师是这样来说三世怨的：“如今世念佛。感人天福报。有福报而无正智。以有福报故。则有势......
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内部培训重于外部培训
2018/6/15 0:05:43
    企业发展的过程，就是团队成员，特别是骨干人员，尤其是管理层和领导层不断奋斗，以及在奋斗中不断学习的过程。     以毛先生来看，“与天奋斗、与地奋斗、与人奋斗，其乐无穷”。与天、与地奋斗，就是与客观外部事物的奋斗，就是生产斗争，就是科学实验等。现在的名词，就是发展经济，以及创新等。     而与......
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夫妻之道之漫谈
2018/6/14 7:56:09
    夫妇家庭的培育，有以下几个要素组成：     物质基础，情感和悦，家庭责任，信仰解脱，以及一定的思维方式。     物质基础，对于大多数夫妇组成家庭来说，是必须面对的。既不能仅仅为了物质，可是又脱离不了一定的物质条件。因为，人又不是生活在真空里。即便自己不吃不喝，也不能让对方不吃不喝。况且，自己......
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企业文化的最终意义是什么？
2018/6/14 7:55:49
    企业文化，是每个企业都有意无意，主动被动所面临的。那么，对于很多企业来说，就是经营者的文化。那么，企业文化到底是为什么呢？     很多企业，或者说几乎所有企业，基本就是将企业文化作为企业发展的支撑，一个理论或者信念的支撑。所谓，就是为了所谓企业的发展而已。殊不知，这是本末倒置的认识。     ......
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“宁静致远”和“归净致远”
2018/6/12 8:24:31
    我们常看到这样的字画，无论是字画店，还是亲戚朋友家的客厅，以及单位办公室的墙壁上：“宁静致远”。     那么，到底什么是“宁静致远”呢？     当然，每个人都会有不同的解释和体会。按字面上出处的解释，做做考古，是这样的：     《淮南子：主术训》：     “人主之居也......
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如何学习和建立系统思维
2018/6/12 8:22:48
    系统思维的重要性不言而喻，尤其是是对于团队管理层，特别是对于团队的领导层。     但是，在实际工作中，很多领导者和管理者虽然也喜欢系统思维，并且也愿意用系统思维来灌输自己和他人，然而，对于系统思维在整体经营目标实现中，其到底处于什么样的重要位置，其实并不是很清楚。如此，并未真正认识到系统思维的重要性。此......
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逻辑思维，辩证思维，系统思维，信仰思维
2018/6/11 8:48:29
    什么是思维？简单来说，就是人们思考和思维的方法、方式，即认识问题、分析问题、解决问题的角度、模式等。思维理论上更多是大脑理性的活动。但是，思维往往又受个体品格，乃至尤其受到消极情绪的影响。同时，亦和一个人的知识范围有一定的关系。     思维方法，简单地划分，有的复杂，有的简单。也有各种各样的名词创新。大......
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草根简介：陈建霖

陈建霖，男，1966年生，从事企业经营。2007年接触佛法，愿同有缘人共同分享。自利利他！南无阿弥陀佛。

陈建霖微信公众号：foshi6610

第九项修炼微信公众号：djxxx66

 
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