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领导者是关键
2015-12-01
一个企业，一个团队，一个组织等等，要实现一定的目标，领导者是关键。这是不言而喻的。
对于企业来说，尤为如此。对于创业型企业，更为如此。领导者的关键在哪里呢？主要在于心智模式，思维模式，以及一定的技能和知识的学习。
知识和技能的学习，在我们今天来说，已经让我们很多人，度过了幼儿园，小学，中学，大学，乃至硕士，博士等等。虽说，一定的知识，技能在管理领导中也起到很大的作用，并且对思维 方式有一定的拓展作用。但是，这并不是领导者的关键，相反，有时执着于这些知识，技能，反而影响心，制约领导者的思维，以及心智模式。也就是以我们有限的大脑的知识容量，去面对 和解决无限的现实问题。
如果，没有思维方式，尤其是心智模式的转变，乃至自我超越修炼的信念飞跃，我们往往是解决了眼前的症状问题，而埋下我们所不知不觉的定时炸弹。而当有一天炸弹爆炸，或者发展到正 要爆炸时，我们往往又会自以为是的发明创造新的炸弹去炸掉眼前的问题。如此，周而复始，忽而轰然倒塌。后续者在废墟中前赴后继，同样死在沙滩上。这就是我们一直延续的领导及管理 过程的展现。
那么，我们可以走出这个循环吗？从总体上来说，如果我们没有解决人生价值，或者说人生意义，或者说人生的生死问题，那么，这个循环是冲不破的。所以，企业管理，领导，发展等等， 自己企业团队的核心关键领导者，组织者，管理者，其最终必须，或者首先必须解决个体的人生意义和价值问题，也就是生死解脱问题，才能真正走出这个循环。否则，所有的信念，理想， 主义等等，都会走入死胡同。
因为，领导者没有解决自我的生命意义，生命价值，如何能解决企业，团队的生命价值？所以，团队目标的实现，核心是组织的生命意义，生命价值。而组织的生命意义和价值，首要的是领 导者的生命意义和价值。
领导者是关键。领导者的关键是自我生命意义的实现。也就是自我生死解脱的真正实现！
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草根简介
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陈建霖，男，1966年生，从事企业经营。2007年接触佛法，愿同有缘人共同分享。自利利他！南无阿弥陀佛。 陈建霖微信公众号：foshi6610 第九项修炼微信公众号：djxxx66
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