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为什么叫第九项修炼？
2015-12-01
管理类概念和书籍实在是太多了。多到我们很多实践者都无从去选择。而我们第一线的实战派企业经营者，以及团队管理者、领导者，并不需要那么多的纸上谈兵的概念、名词，并且我们也 不可能都读完商科，灌满概念和理论以后再去做管理。
很多实践者，都是由于生存的压迫，创业的冲动、兴趣等等因素，往往是在没有理论，或者有一点支离破碎的管理词句时，就投入到管理经营的实践中。因为，我们要面对现实的生存，现实 的眼前目标以及很多现实问题。
极少数管理者、经营者、领导者在实践中已经满足了基本的生存、成就等需求，进而对自己提出更高的人生追求。虽然也有个别实践者，将自己的生活、工作、事业与更好的人生目标结合到 了一起。但是，对于大多数经营者、管理者、领导者来说，仍然停留在初级的成就阶段的量化积累阶段。即便是个别人也大谈人生价值和自我超越，究其本质，不过最多是达到信念、理念的 地步，还远没有实现真正的自我超越。
而我们一般的管理学，甚至是现代一些发展了的管理理念，往往也把自我超越作为满足初级需求阶段后的梯次上升，并且在概念上玄化自我超越，可能会让实践者有一种心灵鸡汤式愉悦，并 将此愉悦误以为自己实现了所谓的自我超越。其实，都是没有从根本上理解自我超越的真实意义。
从内心来说，由于自我的局限性，有意无意回避，乃至逃避自我超越的根本点、本质点，让实践者根本无从真正把握体验自我超越。究其本质，是没有将自我超越直接落实到人生意义，或者 更简单讲，没有落实到生命意义上。再直接讲，没有落实到人生自我的生死上。更直白讲，是没有直面和实现人的自我的生死的解脱问题。
那么，什么是真正的自我超越呢？
真正的自我超越，必须是自我的生命超越。即首先要解决自我的生命意义，生命价值。认清人生的目的，认清宇宙人生的真相。再进一步，就是一定要先解决自我的生死问题，或者努力体验 ，思索自我的生死问题，然后在具体的管理、经营、领导中，体验实践生命的意义和价值！
如此，方是真正自我超越，真正实现生命意义，真正完善生命价值，才是真修炼！
所以，为区别现有的流行修炼概念和理解，本系统的经营、领导、管理的信念和信仰，称之为：
第九项修炼！即人生意义的终极修炼！
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草根简介
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陈建霖，男，1966年生，从事企业经营。2007年接触佛法，愿同有缘人共同分享。自利利他！南无阿弥陀佛。 陈建霖微信公众号：foshi6610 第九项修炼微信公众号：djxxx66
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