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为什么叫第九项修炼?
2015-12-01
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    管理类概念和书籍实在是太多了。多到我们很多实践者都无从去选择。而我们第一线的实战派企业经营者,以及团队管理者、领导者,并不需要那么多的纸上谈兵的概念、名词,并且我们也 不可能都读完商科,灌满概念和理论以后再去做管理。

    很多实践者,都是由于生存的压迫,创业的冲动、兴趣等等因素,往往是在没有理论,或者有一点支离破碎的管理词句时,就投入到管理经营的实践中。因为,我们要面对现实的生存,现实 的眼前目标以及很多现实问题。

    极少数管理者、经营者、领导者在实践中已经满足了基本的生存、成就等需求,进而对自己提出更高的人生追求。虽然也有个别实践者,将自己的生活、工作、事业与更好的人生目标结合到 了一起。但是,对于大多数经营者、管理者、领导者来说,仍然停留在初级的成就阶段的量化积累阶段。即便是个别人也大谈人生价值和自我超越,究其本质,不过最多是达到信念、理念的 地步,还远没有实现真正的自我超越。

    而我们一般的管理学,甚至是现代一些发展了的管理理念,往往也把自我超越作为满足初级需求阶段后的梯次上升,并且在概念上玄化自我超越,可能会让实践者有一种心灵鸡汤式愉悦,并 将此愉悦误以为自己实现了所谓的自我超越。其实,都是没有从根本上理解自我超越的真实意义。

    从内心来说,由于自我的局限性,有意无意回避,乃至逃避自我超越的根本点、本质点,让实践者根本无从真正把握体验自我超越。究其本质,是没有将自我超越直接落实到人生意义,或者 更简单讲,没有落实到生命意义上。再直接讲,没有落实到人生自我的生死上。更直白讲,是没有直面和实现人的自我的生死的解脱问题。

    那么,什么是真正的自我超越呢?

    真正的自我超越,必须是自我的生命超越。即首先要解决自我的生命意义,生命价值。认清人生的目的,认清宇宙人生的真相。再进一步,就是一定要先解决自我的生死问题,或者努力体验 ,思索自我的生死问题,然后在具体的管理、经营、领导中,体验实践生命的意义和价值!

    如此,方是真正自我超越,真正实现生命意义,真正完善生命价值,才是真修炼!

    所以,为区别现有的流行修炼概念和理解,本系统的经营、领导、管理的信念和信仰,称之为:

    第九项修炼!即人生意义的终极修炼!

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草根简介


陈建霖,男,1966年生,从事企业经营。2007年接触佛法,愿同有缘人共同分享。自利利他!南无阿弥陀佛。

陈建霖微信公众号:foshi6610

第九项修炼微信公众号:djxxx66


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