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医卫工作者和教育工作者享有同样工资待遇不难
2013-03-04
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  我的第11套社会医疗卫生体制改革的建议实施方案的分解说明:

  ---关于社会化共同保障社会医疗卫生工作者工资的保障机制!

  全国医疗卫生工作者现在都希望和社会教育工作者享有同样工资待遇 。

  达到这个希望的目标并不难!

  根据2007年全国教育系统的统计数据:

  全国教育工作者的人平均年收入:20900元。

  全国社会医疗卫生工作者2007年统计是:650万人

  全国14亿人口,平均是平均200人定员1名医疗卫生工作者。(按照卫生部的定员标准是250人定员1名医疗卫生保健工作者)。

  也就是说:200名消费者供养1名医护工作者。(650万社会医疗卫生工作者其中包括医疗卫生系统的行政管理人员和后勤保障人员)。

  我们如果用政府保障医护工作者工资收入的:政府事业单位的财政保障办法根本就无法有效性、可靠性保障(因为现在社会教育工作者-老师们的档案工资很多地方由于县级财政的困难有30%的工资不能完全发放到位)。

  但是我们用社会化、集约化、一体化的全社会共同保障的办法就完全可以有效保障社会医疗卫生工作者的工资收入达到和老师一样的工资水平!

  办法是:由政府保障社会医疗卫生公共服务事业的传统方式改革为社会化集约型共同保障方式:

  社会医疗卫生工作者的工资保障机制:(人力资源系统的保障)

  建立:社会医疗卫生保健服务费的社会化集约化共同工资保障机制。

  (每个国民每年只需要缴纳20元的社会医疗卫生保健服务费就可以了。(也就是说:一个三口之家庭每年交60元就可以保障了)

  -----企业单位为每个人每年缴纳20元。(现实的社会医疗保险缴费标准已经远远超过这个数据。)

  省、市、县三级财政配套补贴每个人40元。(现实各级政府的社会医疗保险补贴数据也远远超过了这个数据。陕西省神木县达到了人平400元)

  中央财政补助每个国民70元、(现在的国家相应补贴也远远超过这个标准达到了120元。(这是2008年的数据,现在国家财政补贴已经达到:240-300元)

  实现全社会共同保障。

  共计人平150元。

  (现实国民个人缴纳数据和政府的投入和财政补贴数据远远超过以上的数据)

  每个社会医疗卫生工作者国家定员200-250人:

  250*120=30000元 或者200*150元=30000元(全国医护人员的平均工资额度)

  和2007年的教育工作者的平均工资20900元相比已经有效保障并超过了老师的现有工资水平。

  同时我们的社会公共教育社会化、集约型保障体系和社会化集约型社会保障性住房(包括为社会医疗卫生公共服务事业工作者的社会职业保障性住房)就已经解决了社会医疗卫生保健工作者的三大社会生活难题,工资的高低已经不是问题。

  (这就是社会医疗卫生服务工作者的人平均工资。现实的社会医疗工作者的平均工资收入全国平均可能在15000元/年左右) 。

  也就是说:社会医疗工作者的经济收入的保障和社会工作性保障由全社会来集约化共同保障,由社会消费者和社会企业及各级政府集约型共同保障!

  由社会被服务者来保障社会服务者的经济利益和工资收入以及社会工作的一体化保障!

  这才是真正的市场经济(社会市场经济)!

  请各位社会医疗卫生工作者参考我的建议并提出交流意见!

  2008年写于人民网强国博客及强国论坛

  2010年11月份整理于北京为国家十二五规划献计献策共绘蓝图


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  • 在此期间,我在尧治河风景区【国家级风景区】进行了旅游业发展现状与发展前景的调查研究,同时去神农架、武当山旅游风景区进行了同样目的的调查研究。

    同时,感受了大自然的风光无限好与大自然亲密接触、融为一体的心旷神怡、乐在其中。
    2015/9/13 9:06:31
  • [6楼] 评论人: a581206b      
    应该全国统一工资,加绩效奖励!才是公平合理的分配方法.私企只能多给不能少发,这是私企存在的必要条件.
    2013/3/4 23:13:53
       当然应该这样!同工同酬吗!为什么要分三六九等呢?

      毛泽东时代的:八级工资制不是很好的方式与比较公平合理吗!

    你可能是医疗卫生保健系统的从业人员,我想请问你一个问题:  如果全国实现了:全民免费医疗、全民免费教育、全民社会保障住房的基本消除民生后顾之忧。
      你还需要多少工资与:绩效工资呢!
      我在进行社会调查呢,希望你提供你的真实性想法!

      谢谢你的交流与共同探讨!
    2013/3/5 9:09:26
  • [5楼] 评论人: 溺水之鱼  
    要说医护收入低,我们全得躺到太平间去

       这位网友看到的可能是三级医院的从业人员的“高工资”(他们同样必然性承担高物价,比:如北、上、广等等大城市的:天价商品房价格、天价教育费用与家人的高医疗卫生保健费用,所以高工资是虚假的”高工资“,高进高出的数字游戏机而已!这是必然性经济学规律下的必然性社会结果。)!

      你没有看到:二级医院(县、区级)与基层卫生服务人员(乡镇卫生院一级)的收入情况与社会保障现实状况、特别是中国近80万农村“赤脚医生”(村一级)的收入情况与社会保障的现实困境。这些客观事实你可以从现实中中进行社会调查研究,简单的方法就是从为了信息中了解基层:医护人员的现实民生状况,从而且才能得到全面性的客观现实情况的了解与:更加理性的判断。

      我论述的是:全国性的社会医疗卫生保健系统的整体性:平均工资与社会民生福利保障状况与破解方式!是从医护人员的绝大多数的收入状况与民生福利保障状况思考问题与破解难题的。
      不是只看到少数人(高级医护人员)的高收入的:片面性的状况的:主观性判断与论述。

      这一点,请你理解与谅解。
      请记住:是全国性的医护人员的:平均工资!北京市在2011年才达到全北京市所有的医护人员的平均工资:每年2,6万。全国是个什么平均工资水平,你应该就比较清楚了。
      谢谢你的有点“牢骚”话的交流与共同探讨!
    2013/3/5 9:01:57
  • 应该全国统一工资,加绩效奖励!才是公平合理的分配方法.私企只能多给不能少发,这是私企存在的必要条件.
    2013/3/4 23:13:53
  • 要说医护收入低,我们全得躺到太平间去。
    2013/3/4 21:27:05
  • 有人一定会说:3万元的年平均工资根本不高,根本“无法”保障与难以维持社会医护人员的民生家庭生活呀!这样的保障是有效性保障吗?

      这样的想法与质疑是按照现实的:商业化教育、商业化医疗卫生保健、商业化房地产供应条件下的水涨船高与日益增长的:社会教育费用、社会医疗卫生服务费用、商品房的天价费用与现实的日益高涨的民生物价,社会服务价格居高不下的现实思考的:工资收入与民生保障。

      如果我们用全民共建共享社保基金与共建共享社会经济建设投资基金方式破解了:上学贵、看病贵、住房贵、物价高、就业难这些根本性民生难题,实现了全民免费医疗、全民免费教育、全民社会保障性住房的实质性实现与普遍性、永久性、根本性、彻底性、全面性消除社会民生的民生三座大山的后顾之忧,同时全社会物价将必然性随之而来的降低:60-70%,-----。

      在这样的新的客观条件下,社会医疗卫生工作者难道还需要:3万-5万的平均工资吗?
    恐怕剩下的的仅仅是:基本生活费与日用品费用了。不用说3万的平均工资,2万都是绰绰有余的!

      这就是:毛泽东时代的低工资、高保障;低物价、没有后顾之忧的担忧与忧愁的:民生经济学原理与逻辑性的顺理成章的必然性结果。

      而现实的商业化、私有化、货币化、金钱化的社会保障模式是:“高工资”、低保障;高物价、无穷无尽的后顾之忧。

      二种体制、模式客观性比较一下,谁优谁劣不是:一目了然与立见高下的了吗!
    2013/3/4 13:12:11
  • 昨天笔仙网友在我的上一篇文章中的评论中提出了:医护人员的收入合理分配问题。

    现在这一篇就是基本回答这个社会医疗卫生保健系统的:人力资源系统民生、收入保障问题的。

    实质上:是由现实的社会医疗卫生保健预防系统的:政府事业性模式改革为全社会共同保障的:社会性事业系统模式!是由全社会在全民共建共享社会保障体系与模式下的:全社会共建共享的社会化、集约化、一体化、整体性、系统性、全面性的:社会医疗卫生系统保障体系与模式!

      彻底性改变了现实的政府财政发工资与财政税收保障模式的:社会医疗卫生保健系统的:入不敷出、捉襟见肘不得不向全社会商业性运作而高收费,从而造成:看病贵、看病难、看不起病的现实民生困境与世界性的医改难题与民生难题。

      人力资源系统的有效性、可靠性、持久性保障是社会医疗卫生保健系统的最根本性的保障。没有这个方面的根本性社会保障,全社会医护人员的民生就无法有效性保障,空洞的医道教育,与全心全意为人民服务的“为患者与消费者服务”就无法落到实处,而成为:空谈!

      而全社会的共同的社会化、集约化、一体化、全面性、根本性、彻底性的医护人员的:民生保障模式与办法就可以根本性破解这个难题!

      请各位参阅,交流与共同探讨这个社会医疗卫生保健系统的人力资源系统的全社会:社会化保障问题,并且批评指正与不吝赐教!
    2013/3/4 11:41:48
  • [1楼] 评论人: mikezc123    
    《质问药品出厂价和最高零售限价之间的天价差价》
    2013/3/4 11:08:12
       这是商业化、资本化、私有化、货币化、金钱化资本主义市场经济的必然性结果!
    质问:仅仅是提出问题,指出问题、难以有效性、根本性、彻底性、永久性破解这些难题与消除这些致命性弱点与弊端。关键与核心在于构建新的:药品生产体系与药品流通体制与机制的产业链系统化、整体化、集约化、一体化的:全民共建共享社保基金模式的:全民免费医疗药品与医疗卫生系统用品产业链体制与运行机制。

      这样一来,天价药品与巨大的药品差价无底洞就可以有效性消除与根本性破解!
      有关这个方面的专题论述,我后面的文章就提出了基本的解决方案与有效性解决办法。

      请你继续关注与多多交流、共同探讨与批评指正、不吝赐教。
    2013/3/4 11:19:18
  • 《质问药品出厂价和最高零售限价之间的天价差价》
    2013/3/4 11:08:12
评分与评论 真差 一般 值得一看 不错 太棒了
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夏绍春,湖北省武汉市人,生日:1953年3月7日,湖北省原国营五三农场【现荆门市屈家岭管理区】退休工人。 武汉市十大热心市民、社会思想家、公民建议者,哲学、政治经济学、社会经济学、传统文化研究者与实践者, 中国国际报告文学研究会、中华文化传承委员会副会长。社会经济学家、知行合一运用社会实践经验,结合现代经济学与社会实践,依据中华文化核心理念,中国特色社会主义理论体系,融会贯通融合为一创新性创立与构建:人类社会经济学思想理论体系、方法论体系【东方经济学、中国特色社会主义经济学】、实地调研报告的实践性证明系统论,据此提出:社会聚变经济理论、社会和合经济思 想、社会共同所有制体制、社会公众股份制机制【社会经 济要素全息股份合作制】、全民共建共享【人民共建共享、 全社会共建共享】社会化民生保障股权投资基金【投融资】 模式,建言献策提出根本性解决现实人类社会会经济危机与世界性经济困境,人类社会现实性民生【上学贵、看病 贵、住房贵、养老贵、物价高、就业难】世界性难题具体实施方案、中国式解决办法提出者,希望和各位网友与社会各界人士交流共同探索:中国式解决办法与人类社会危机破解之道,请不吝赐教!本人是武汉市十大热心市民。 老三届回乡知识青年。崇拜毛泽东,邓小平,老子,屈原,雷锋!国家兴亡,匹夫有责。位卑未敢忘忧国是我的信条!毛遂自荐、请缨揭榜解社会经济民生之难,共建共享和谐社会是我的理想!卞和献玉报效社会国家是我的宏愿! 盼望志同者支持,道合者帮助,公民责任建言献策上达党中央与各级政府部门决策者参考,参阅,并广为交流传播 为盼!寻求知音,急盼联系!电子邮箱:xiacizi@126.com 手机号码:13581670996  18627135337
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