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中国应立即转入“经济战体制”应对四大战争!
2009-08-23
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  中国应立即转入“经济战体制”,应对金融战争、资源战争、产业链战争和人才战争四大战争!

  中国目前经济上的全力“保八”,只是表面光、短期效应。而实际上在金融、资源、产业链和人才各个领域,中国和经济竞争对手间的明争暗斗几乎进入了“战时状态”,但中国高层却鲜有人有意识到这一重大严重的危局。“敬行兽,不杀生,汝今能持否?”,怕是很难!“保八”之后又怎样?

  就是说,中国的经济体制应全面深入调整,以应对中国正在进入的“金融货币战争、资源战争、产业链战争和人才战争”这四场中国经济前途命运的大战争!否则,国际金融危机过后,别人都结构提升了、包袱甩掉了,中国则将因为“四大战争”败战,陷入更加深刻长期的经济困境。

  第一场战争是货币战争:宋鸿兵先生的《货币战争》虽然为许多“精英”所不屑,但从中国目前持“两万多亿美元”而身陷“美元陷阱”并面临大规模国民财富缩水的前景来看,说中国已进入“货币战争”并不算耸人听闻。更可笑的是,中国虽然持有2万亿美元外汇储备、银行中有45万亿人民币的存款(中国确实不“缺钱”,且买了上万亿美元的低收益美国国债),却同时要继续每年坚持利用高成本的外资(对外开放嘛,“承接”国际产业转移嘛,堂堂皇皇)。外资在中国的投资收益率都在20%左右。说得通俗一点,这其中的大帐的算法是:中国是在给外国人借钱让人家把中国的资产、土地买下来,从而获得长期收益。

  现任国家外汇管理局局长易纲先生2007年在对《货币战争》发表读后感时曾说,“我们也要思考来做一个局,让别人来玩”。只是从目前的局势看,如何防止被别人继续玩弄,是真正需要认真从大思路、创新发展模式来破解针对中国或中国正身陷其中的“货币战争”了!

  第二场战争是资源战争:胡士泰案说明了什么?就是针对中国的资源战争。光说内外勾结那是看轻了资源战争的厉害,铁矿石贸易上几年内损失7000亿人民币,主要还是战略决策的疏失,国家战略能力的缺乏,根本就没有能力在国家整体利益的高度进行规划和政策实施。光是宝钢要收购河北的唐钢,就因为中国的“诸侯经济”体制搞不下来,唐钢只能被河北的钢铁厂收购。这就是中国的战争能力,自己衔打成一团,外国利益集团乘机大肆渔利难道不就是顺理成章的了嘛!

  中国不掌握国际资源市场的话语权,也没有战争眼光进行早期投入,所以现在只能高价买入。日本、美国、欧洲一则是深深参与现有国际资源体系,二则是其经济体对高资源价格的承受力强,所以乐见高资源压迫中国经济以获得超额垄断利润。说什么提高执政能力,但国家现在的战略能力太让人失望了。一味听一些老外忽悠,却将自己国家有战略价值的诤诤意见一向束之高阁。一些老外忽悠所谓“中国模式”,说白了,中国模式就是高价利用国际资源、廉价出卖中国资源的模式:劳动力是中国丰富的资源,我们却像黄河长江的水一样让其廉价地流入世界。

  一个农民工打了三十年的工,还是个农民工,其子女只能是“农民工第二代”:不但自己没有完成身份转换,连后代也像奴隶一样固定在“农民工”的定位上。经济史上这样的经济发展同社会和人的发展完全脱节的现象,真的是第一次发生。高价买别人的资源,低价出售自己的资源,环境和人付出巨大代价,这种发展模式还有脸自我吹嘘!

  第三场战争是产业链战争。郎咸平先生说中国当前危机的真正根源是制造业危机,这其中有深刻的真理。而中国制造业危机的根源在于,中国只掌握制造业的“特别6+1”共7大环节中的一环。这七个环节分别是:产品设计、产品研发、材料采购、仓储物流、批发、零售,以及组装和制造。中国目前只在组装和制造环节有优势(所以叫“硬一元”),其他环节大都控制在美日欧手中。但不要忘记,利润的高端在6,而中国只在“组装和生产”环节有优势(硬一元)。

  既使在中国市场上,外资对零售、批发、物流、采购、材料、研发、设计的控制也在加剧。中国三十年改革开放,年均GDP增长9%以上,“看上去很好”,但利润大都被别人拿走了。不掌握产业链,不控制产业主导权,中国的发展利益就为中国人民分享就只能是一句空话。谁掌握物流和终端,谁掌握标准,谁就是产业之王。

  可你看,目前我们的上上下上,眼睛只盯着GDP,所以才有“中国保增长”,日本“赚真金、拿市场”的效应,关键是人家控制了产业链高端也就是利润高端,所以造成全国人民为外资打工、大学生难找好工作的局面。为什么,中国决策层没有掌握产业链的意识,只盯着GDP和制造业的“硬一元”,没有人想着要盯住流通、零售等,别让人家控制了!要找好工作就首先要学好外语。十三亿人的市场,却要靠外语找工作,中经济的主体性在什么地方?

  第四场战争是人才战争。二十一世纪什么最重要,人才啊!这不是笑话,实情也是这样。最近欧美同学会的副会长王辉耀先生出版“人才战争”,正其时也。国际上对人才的争夺日甚一日,中国学生尤其是理工学生扎实的基础(受了十多年的苦啊)、人数庞大,在世界上都受嘱目,但最后成果的收获都在欧美日,“百万大军留不归”。中国学子留在美国的光博士学位获得者就有62000多人,而全中国主要研究机构博士学位获得者只有28000多人,这样的形势,在科技领域中国如何和人家竞争。

  据《日本经济新闻》近日报道,日本早稻田大学的后藤敏研究室,主要研究新型电子芯片,研究室当中的29个研究人员中,有28个都是中国清华、科技大的高材生。已经毕业的15个高端电子精英人才,有13个进了NEC和日立公司。回国的只有两个。

  但人才流失,最主要是要怪中国自己的体制,根本就是一个“未战而胜败之形可知也”的体制。“获得北京户口比得一个美国绿卡都难”的局面不改变,我们就不要指望会改变人才向外流的现状。中国人满街走,十几亿人口,每年几百万大学毕业生,但真正的人才、高端的人才太少了!国外学有所成的,国内的体制又很难容。有些中国人喜欢多有几个孩子,但因为一胎政策,所以宁愿入籍外国、留在国外。这一条也很关键。人就是想要一些小自由,不喜欢条条框框,毕竟是二十一世纪!中国在体制上的一些东西、官绝对本位、户口歧视等东西不改,人才战争就没有打赢的希望。许多掌权的以为仅仅是个待遇问题,以为只要允诺好的待遇就能把海外人才吸引回来。错了!要有让人心安定的政策。远人不服,则修文德以来之。还是要修文德,安人心,才能让中国的人才为中国服务。执政者要有反思的精神,古代皇帝还有下罪己诏的时候。再也没有比中国人民更好人民了,关键是坏的体制、坏的治理方式、坏的作法必须改变,这样才能人心宾服,四海来归!二十一世纪了,这个五世纪孔夫子讲的道理还是管用的!


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  • 4楼说的“拿着外国护照”是个很严重的问题,在政府工作的人国一律不得持有外国护照,这是国际通例,据我曾经从事过的保卫工作经验,中国政府对官员也有这方面的要求(如我们的政审,但现在根本没有起到任何作用),但就是没有落到实处。
    这其中的原因,最重要的就是人们都追逐金钱去了,没有人来考虑安全问题;其次则是高层故意忽略(不一定是安插木马),如在部队,领导打个招呼,再严重的政审问题,也会被“忽略”。实际上,除了国安局(他们自身也被内部监督),我认为没有任何人能够抵御金钱的攻势。而现在实际上是多方向进攻——金钱+上级领导的招呼+投其所好的情感投资+哲学家般的利已主义的“道理分析”+人身安全或利益威胁,这数招并用,我想100个人里面也不见得有1个能招驾得住。
    2009/8/25 18:44:25
  • 没有必要大叫,应该是内紧外松。还是日本人高明,人家早就在商场上运用孙子兵法了。
    2009/8/24 1:28:02
  • 赞成金融、产业、资产、人才四大领域转入战争体制。战争体制下的汉奸,按战时法律惩处。
    2009/8/24 0:10:50
  • 从目前的情况看,如果发生中国和其他国家的战争,必然是身在外国的中国人打身在国内的中国人而已!中华知识精英在美国为美国的军事高科技立下了汗马功劳,岂不知这就是使中华民族未来某一天再次面临亡国灭种危机的致命的物质因素!而我们的体制或政策正在把更多的身在国内的年轻有为的中国人推向那个将会给中国带来无尽灾难的魔鬼国度!可悲乎?!
    2009/8/23 21:26:20
  • 目前中国最可怕的事,莫过于官员、精英、资本家等及其亲属都拿着外国护照,这些人心和身都巳不是中国人了,你能想像它们还会站在中国的立场说话办事么?
    2009/8/23 19:24:16
  • 我有了钱的第一件事就是:“移民”,并不是我不爱中华民族,而是我的母亲被人霸占着。没有自由,被人鱼肉,只要有点思想的人,都不会回来的。
    2009/8/23 11:01:34
  • 拜读并学习
    2009/8/23 10:33:52
  • “执政者要有反思的精神,古代皇帝还有下罪己诏的时候。再也没有比中国人民更好人民了,关键是坏的体制、坏的治理方式、坏的作法必须改变,这样才能人心宾服,四海来归!二十一世纪了,这个五世纪孔夫子讲的道理还是管用的!”
    ——经典,支持。不过,在60年大庆之际,这是需要勇气和智慧的,恐怕实行起来如同泡影般难以成真。
    2009/8/23 9:49:04
评分与评论 真差 一般 值得一看 不错 太棒了
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