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关于智能模式中的等级工薪制问题
2019-09-25
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    笔者结识的学术好友陈老师与某文化站领导讨论智能模式时,文化站领导还提出一个疑问:等级工资制与现在差不多,造工资表是权威上层说了算,肯定以中上层利益为重,工资等级高,比如现在企业领导工资高于流汗水的工人好多倍。虽说拥有币财一文不值,但去商店购物总该可以吧?既然电子货币能购商品,不同等级的高工资肯定拥有商品就多,那这个人就比拿低工资的人富,如果电子货币与物质生活资料一文不值,那电子货币,以及拿工资就没有意义了。等级工资与现在一样会有贫富差距。也会滋生腐败。

    笔者回复:

    自由市场经济模式中的等级工薪制并不统一,每个国营企业或私营企业、国家事业单位、各级政府部门等都是各搞一套,且这种等级工薪制并不覆盖所有人,那些富人大多不是等级工薪制产生的,而是按资分配、投机取巧或赌博形式产生的,这是多元化、无序化的分配方式,其中夹杂的等级工薪分配方式也并非标准的等级工薪制分配方式,这无法与智能模式中的由国家物价局制定的全国通用的等级工薪制相提并论。

    智能模式中的等级工薪制是全国通用的等级工薪制,由国家物价局通过社会调查经过仔细研究之后再决定的。任何人只有通过这种全国通用的等级工薪制决定工资收入的多少,舍此无它。这是按劳分配的基本特征,按劳分配产生的差距是所有人能够接受的差距。如果社会没有等级分配制度,搞平均主:义,那么所有人将失去进取的理由。因为平均主义造成人们“干多干少一个样、干不干活一个样”的现实状况。所有人都拿一样的工资,那么每个人都有充分的理由偷懒。如果你要批评懒人,他们会找出100个理由与一大堆证据来为自己偷懒行为开脱,甚至取笑平均主义与社会制度的荒唐。如此一来,社会就没法管理。所以,社会分配制度必须要有等级。因为等级工薪制能够让每个人看到自己进步的阶梯,这也是每个人的工作得到社会肯定的一种方式。起到鞭策人们不断开拓进取的机制作用。

    在智能模式条件下,全国通用的等级工薪制由国家物价局作好社会调查之后通过研究决定。至于国家物价局算不算国家权威?当然算是。决定社会分配公平的等级工薪制不是小孩子过家家闹着好玩。由党中央授权,国家物价局起草制定等级工薪制,不权威是绝对不行的。至于说国家物价局制定这种等级工薪制时,会以中上层的利益为重,侧重点偏向国家中上层干部,这应该可以理解。因为他们是高层领导,管理级别不同,工资肯定要比普通职工要高。至于高出多少才是合理?这个我还真说不准。但等级工薪制并非一成不变,国家物价局可以收集社会各方面意见与建议来考虑如何调整等级工薪制,尽可能的往最合理的方向调整。等级工薪制虽没有绝对,但求更合理、更公平,充分征求社会各阶层职工的意见来作为参考。等级工薪制可以一年一调,后改为两年或五年一调,直到找到那种让社会绝大多数人认可的公平合理为止。

    在智能模式中,值钱的永远只有国营市场商品。固定资产不值钱是因为固定资产所有权不能通过交易转让,即便是你想转让也是没有人要的。为什么?因为别人不能将固定资产用于投资生产,他们出钱买来也是毫无用处。为什么没有用处,因为任何人擅自投资是没有收益的。市场是国营市场,个人擅自生产产品将不会有销售市场,即便是能够销售,但货币通过交易会自动过期作废,这将意味着任何人要想通过其它渠道销售也是没有用的。因为在智能模式中的货币只有一次性使用有效的功能。这就基本断掉了任何人擅自投资生产的任何希望。而且国家消灭了国营市场商业利润,因而国家财政也没有因为全面投入社会生产而获利。如此一来,也就合理的解释了在智能模式中的固定资产为何一文不值的原因。由于所有固定资产一文不值,那么再争论固定资产所有权就没有任何意义了。

    准确的说,在智能模式中的电子货币不是钱,而是一种单纯的产品支配证明。国家财政增发电子货币就是针对国营市场现有产品存量的支配权力的分摊。每个人拥有存款的多少就标志着自己在国营市场拥有产品份额的多少。每个人在国营市场消费就是在行使自己拥有的产品支配权力,且这种支配权力充分自由,只要国营市场有的,只要个人手中还有电子货币存款,那么个人喜欢啥就消费啥。每个人爱消费不消费,国家根本不必在乎,国家权当义务的为每个人保管生活资料产品。而且国营市场也不用想尽办法的搞营销、推销、甚至倾销,因为国营市场不以盈利为目的,收入货币全部作废了。国营市场的营运成本都在国家财政的预算当中,国营市场为全体国民多保管生活资料产品也是这么多的费用,少保管生活资料产品同样也是这么多的费用,那么就无所谓国民消不消费了。你有钱在,国营市场自然有货在。

    国家对电子货币的币值负责。国营市场商品价格就是电子货币币值的保证。在这一点上,所有人可以非常的放心。因为国营市场物价被国家物价局锁定,没有人能够做到擅自变动国营市场物价,即便是个人变动物价也没有意义,因为你不能通过变动物价获利,因为国家把国营市场营业收入货币全部过期作废处理了。所以,国营市场物价的稳定性是不容置疑的,那么也就意味着国家稳定电子货币币值也是不容置疑的。

    智能模式是共赢模式,每个人都有稳定的工作与稳定的工资收入,尽管等级工薪制也会产生分配差距,但绝非贫富两极分化。由等级工薪制分配产生的差距会在比较合理的区间,这也是所有人能够接受的差距。而且这种差距不能称之为贫富差距,为什么?因为智能模式中的人们会同步的奔向小康生活与富裕生活,是共赢模式,没有贫者,故不能称之为贫富差距。即便是没有劳动能力的残疾人,国家也会每月无偿的为其提供基本生活补助与各种社会福利,保证他们终身衣食无忧。

    而且智能模式在缩小当今社会贫富差距方面可以起到非常关键的作用。因为在智能模式中,任何固定资产一文不值,那么原先的富人因为企业固定资产不能估值,且固定资产只能用于社会公共支配,那么富人身价会一落千丈,从而导致原先的很多富人会回到与普通人差不多的起点,从而有效的缩小了社会贫富差距,起到立竿见影的效果。

    关于腐败问题,这在智能模式中是很难发生的。为什么?因为智能模式是部门格局化行政管理模式,国家的公共资金只有国家采购部门才能使用,除采购部门以外的任何国家部门,一概不允许使用公共资金。各个部门单位如有任何的物质需求,就直接联系采购部门获得物质供给。比如国家工业部门的各个工厂,需要什么样的原材料供给,就可以直接联系当地采购部门获得供给。当地采购部门的采购员将采购的物质送至有需求的工厂,由工厂负责人签收。这个签收证明是采购员向国家审计部门报销采购经费的凭据。在这种模式中,由于国家各个部门单位以及所有生产单位都没有使用公共资金,那么他们能够做到贪污吗?显然不能。而使用公共资金的部门只有采购部门,这样就大大缩小了国家的监督成本,由原先针对全国公务员的全面监督转变为针对一个部门的监督,那么采购部门还能做到贪污腐败吗?而且采购部门使用的公共资金都是电子货币,这种货币趴在采购部门的公用账户上是不能轻易的被挪用贪污的。因为国家会规定银行不得提供采购部门账户转入私人账户的服务。这样一来就为采购部门掌握的公共资金上了保险,锁定采购部门各个账户只能用于国营市场采购。那么采购部门的所有人都将无法做到贪污。

    再就是国营市场的营业收入被国家静脉银行系统的电子转移支付技术自动的过期作废处理了。由于国营市场的营业收入货币都是失效货币,那么国营市场的所有服务员以及领导干部,都将失去贪污的动机。为什么?因为失效货币不能再重复使用,任何人贪污到手也是没有用的。因此,如果有谁能够在防范如此严密的智能模式中做到贪污腐败,那绝对是一个人才,国家可以针对这样的人才发一个奖项,激励他们采用反作用方式来检测智能模式究竟是否无懈可击?

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草根简介


网名鬼才,智能社会经济模式创始人,著有《智能社会分工管理学说》一书,相关论文百余篇。以鬼斧神工的社会经济体制分工理论独步天下,以过人的识辨学术真伪能力让人敬而远之。草根思维托起了无可超越的理论体系,原生态演化了牢不可破的逻辑堡垒。二十年磨一剑,打造了治国安邦的思想重器,只求为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平!微信号:cwjhsg   邮箱:wtyn9588@163.com     电话:18675767627

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