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逻7时评2:马云的“葵花宝典”
2019-04-17
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    近日,马云的996福报说在网上惹起了众怒,恶名也漂洋过海传到了国外。他往日的一些颠倒黑白,口是心非的语录也被网民们一一扒了出来,成为笑谈。

    马云称:“只有付出巨大的代价,有一天才有可能有回报”、“能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。”他还表示:“很幸运,没有后悔12x12,从没有改变过自己这一点。”

    立刻就有网友翻出了2015年马云曾经参加一个韩国KBS节目时的视频,节目中马云表示:“我后悔终日忙于工作,根本没时间陪陪家人,要是再能活一次,我绝对不会再这样了。”

    其实,这些年那些嘴上情怀,心里算计的大V们越来越不受大众待见。一个骗子能够骗人一时,但骗不了一世。无论是罗胖的年终奖“怠政说”,还是马云的加班“福报说”,最终都会被事实戳穿。

    关于996加班制最关键的问题点是:员工们无偿加班创造的利润最终都去哪里了?

    是留在了资本的腰包里,还是最终补偿给员工了?!

    这个问题搞清楚了,也就知道马云是在给青年人灌毒鸡汤,还是在真心为青年人着想。

    虽然,在网络舆论和政府媒体的强大压力下,马云不得不一再发文给自己洗白,但他还是沿袭了一贯的诡辩风格:我的本意是正确的,错就错在你们理解力低下。

    不为996辩护,只为奋斗者点赞!--这个辩解词设计的太漂亮了,但本质潜台词还是我没错!

    说到奋斗才能成功这个话题,让我不禁想到网上关于葵花宝典的一个段子:

    话说东方不败得到了葵花宝典,心中万分高兴。打开第一页,赫然写着:“欲练此功,必先自宫”,

    东方不败想了许久,终于为了成为天下第一,忍痛割“爱”了。

    但是他被那巨痛疼得晕了过去。当他醒来,欣然翻开第二页,他看到后气得吐血,第二页写着:“就算自宫,未必成功”。

    他还是忍住疼痛与心痛,骤然翻开第三页。他一看,马上就气得吐血而亡。原来,第三页上写着:“不必自宫,也能成功”。

    据说马云大师很喜欢金庸老爷子的作品,而且倡导团队内部起花名,他自己道号“风清扬”,还拼凑了一个豪华班子拍了一部《功守道》网剧,我看了一眼,说实话,装模作样,拍的很烂!

    按照马云大师的说教,年轻人要想成功就得996奋斗,他自己是12×12工作制,所以他更成功。翻译成段子说就是:

    欲练此功,必先自宫--年轻人要想成功,就必须996。舍弃普通人的欲望享乐,先做一个纯粹奉献奋斗者,才能成就跟美好的自我。

    不过马云没有告诉年轻人的是:就算自宫,未必成功。这一点,两百多年无产阶级为8小时工作制流血抗争的历史已经证明了,所谓努力奋斗就能过上好日子的美好愿望,在资本家设计的不公正分配体制下,只不过是美丽的泡沫幻影。

    在网上就有年轻人质问:青年的时候996,中年的时候被榨干成为“三类人”被一脚踢出企业,然后带着一生的病痛进ICU重症监护室,积攒几年的财富顷刻间化为乌有,难道这就是马云你所说的幸福和成功吗?

    最后一句是重点:不必自宫,也能成功。今天中国社会已经进入一个极度狂躁不安的状态,为了争取所谓的成功,人人都在拿命搏位。比如孩子们为了考进优秀学校是7127制超负荷学习,企业为了赚取更多的利润不断延长工作时间,削减人员成本。不管大家有什么不得已的苦衷,不得不靠饮鸩止渴、涸泽而渔来赢得竞争胜利,但最终的结果必然是社会越来越像是一个地狱熔炉,无论是所谓的成功者还是失败者,都备受煎熬。

    那么解决的办法是什么呢?

    从微观讲,个人一定要换赛道,要靠高智能去赚钱,不能靠高勤奋去赚钱。这就像人们都认为乌龟在陆地上跑不赢兔子,但只要头脑够聪明,乌龟就可以想到负重比赛获胜的办法。未来,真正的成功者一定是头脑经过专业化训练的高智能人才,靠勤奋获得成功的时代已经一去不复返了。或者说,我们要在大脑思考方面更勤奋,而不是在身体劳作上更勤奋,才能在未来竞争中开辟蓝海,获得悠闲式成功。

    从宏观来讲,资本主义私有制不改变的话,1%的人占据99%的财富现象就会社会的必然终点,到那时候社会就会陷于僵死,最终引爆大众“革命”。纵观人类历史,每一次的改朝换代莫不是如此,《21世纪资本论》的作者皮凯蒂通过对过去300年来的工资水准做了详尽探究,并列出有关多国的大量收入分配数据。证明了在一百年的时间里,有资本的人的财富翻了7番,是开始的128倍,而整体经济规模只会比100年前大8倍。虽然有资本和没有资本的人都变得更加富有,但是贫富差距变得更大。

    针对贫富两极分化日趋严重的问题,作者书里提出了一系列简单的建议,比如征收15%的资本税(财富总额),把最高收入人群的所得税提到80%左右,强迫银行提高透明度,提高通货膨胀等等。但皮凯蒂也指出,他自己觉得这些措施是不太可能实现的,因为控制资本主义社会的精英可能宁可看到这个系统崩溃,也不会愿意让步。

    所以,还是马克思看得长远,唯有社会主义公有制,才能拯救人类的未来!

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  • 这个问题,比较重要,冲洗梳理一下:
    1、新的历史条件下,需要具体的分析966争论,而不是用惯性思维,简单粗暴的扣“劳资矛盾论”来机械判断。
    ---我的意思是:不能简单粗暴的否定966现象,也不能简单粗暴的肯定966现象。
    ----应该客观的承认:目前条件下的劳动法的理论基础,是源自西方工业文明而产生的。
    2、在互联网技术为代表的人工智能文明的条件下,劳资的关系,已经有相当大的不同:
        A、人才股权化(期权化)的条件下,人才,已经不仅仅是劳动力了;
        B、人才股权化(期权化)的条件下,人才,已经多出了一层关系:活劳动的资本化。
        C、什么意思呢:人才股权化(期权化)的条件下,人才,具有双重性:劳动力属性+活劳动资本化的资本属性。
    3、在人才股权化(期权化)的条件下,劳资关系发生了“深刻的变化”。
    ----在一定程度上,人才股权化(期权化)的条件下,劳资关系走向了“共和”。
    ----懂了没?
    4、另一方面,在【同股不同权】的公司治理条件下,劳资关系,发生了[深刻的变化],也可以说,是:劳资关系被革命了。
    -----为什么用【劳资关系被革命了】来判定?
    ----【同股不同权】的公司治理条件下,资本的双重权力,在一定程度上被“膻割”了,如何理解呢?
    -----【同股不同权】的条件下,资本的“收益权力”,保留了;
    ------【同股不同权】的条件下,资本的“公司决策权力”,被部分“膻割”了。
    ------可以说:不具有“公司决策权力”的资本,虽然名字叫“资本”,实质就是:财务性质的投资,被改性为:增值保值的投资资本。
    -------关键的是:【同股不同权】的条件下,具有“公司决策权力”的活劳动,被实质性的“资本化”了。
    --------理解这一点,极端重要。
    5、所以:
    人才股权化(期权化)的条件下,
    【同股不同权】的条件下,
    ----我们不能:简单的套用法律党们张口闭口的劳动法思维;
    ----我们不能:简单的套用西方工业文明条件下的劳资理论;
    ----我们不能:在国家为单位的国际竞争条件下,脱离国情“高谈阔论”所谓的劳资理论;
    2019/4/20 21:38:50
  • 1、关于966争论,有几点看法。
    2、966争论,有国际大背景,国际较量问题。不得不佩服美利坚的同志,那可是是睿智的,聪明的,明白人都可得出:别人可是精准打击:
    ------一方面压制芯片为代表的高端制造业;
    --------另一方,打击互联网科技为代表的人工智能产业;
    --------再一方面、逼迫放松金融管制。
    3、有一些书呆子,天真的骂娘认为,这是“阴谋论”,我只能说三个字:傻乎乎。
    -------需要具体的分析966争论,而不是惯性思维简单的扣“劳资矛盾论”来判断。
    -------我的意思是:不能简单粗暴的否定966现象,也不能简单粗暴的肯定966现象。
    -------应该客观的承认:目前条件下的劳动法的理论基础,是源自西方工业文明而产生的。
    4、在互联网技术为代表的人工智能文明的条件下,劳资的关系,已经有相当大的不同:
        A、人才股权化(期权化)的条件下,人才,已经不仅仅是劳动力了;
        B、人才股权化(期权化)的条件下,人才,已经多出了一层关系:活劳动的资本化。
        C、什么意思呢:人才股权化(期权化)的条件下,人才,具有双重性:劳动力属性+活劳动资本化的资本属性。
    5、在人才股权化(期权化)的条件下,劳资关系发生了“深刻的变化”。
    ----在一定程度上,人才股权化(期权化)的条件下,劳资关系走向了“共和”。
    ----懂了没?
    ----我们不能:简单的套用法律党们张口闭口的劳动法思维;
    ----我们不能:简单的套用西方工业文明条件下的劳资理论;
    ----我们不能:在国家为单位的国际竞争条件下,脱离国情“高谈阔论”所谓的劳资理论;
    2019/4/20 21:25:42
  • 在中国已经不提剥削一词,但并不是说剥削就不存在。
    2019/4/18 21:02:10
  • 竞争力,是中国综合发展水平的写照。不这么埋头苦干,就没有今天的中国成就。-----中国的今天,是全体中国劳动者干出来的。
    2019/4/18 11:07:30
  • 也只有到了今天,人们才能矫情地说,工作时间长了。
    2019/4/18 11:05:10
  • 不如此压榨员工,企业哪会有竞争力呢,没竞争力就会被外企取代。在高科技行业,同样一件事,我们要做到跟国外一样好甚至更好,需要付出的成本应该是比国外大的,毕竟我们落后。那么为什么表面上我们的成本甚至比国外低呢?就因为这些被剥削的员工,他们的劳动价值被资本家偷走了,从成本变成了利润。国家当然会庇护这些企业,虽然高层肯定一清二楚这些企业的竞争力何来,但是老百姓从来不就是羊么,只要薅羊毛的人做的事对政治有利,谁薅都一样。
    2019/4/18 10:27:12
  • 996是资本家强加于雇员的工作时间,与法定工作时间相违背,是非法的。个人奋斗的马云以及资本家即使12120的工作也是为了吸取雇员的血汗。。。国家法定工时工作日资本家是可以不遵守的,在私企工作的人就忍了吧。
    2019/4/18 9:38:10
  • 国外都954(9点上班,下午5点下班,每周工作4天)工作制,国内还在讨论996,也算是为今年五一国际劳动节献一份礼吧?因为国内996已引起国外媒体广泛关注。996即违法又违宪,但却存在多年,鲜见企业主被法律制裁,为什么呢?企业主是否获得了超国民待遇?

    996工作制是否合法,不用讨论了。但是否合算,可以讨论。如果是股份制企业,自己又是合伙人,有股权,创办人996工作制无可非议,因为付出可带来未来可期的巨大收益。

    反之,企业员工面对随时被解顾失业风险,超负荷工作,献出的是自己青春年华,油尽灯枯时被企业主解顾却是宿命,合算吗?
    2019/4/18 9:22:32
  • 把劳动者的苦海说成福报,可见马道徒水平之高,超越王道长。
    2019/4/17 15:32:14
  • 马大骗子,就一骗子而已
    2019/4/17 15:15:42
评分与评论 真差 一般 值得一看 不错 太棒了
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草根简介


柔性思维理论创始人,国内著名思维专家,从事大脑思维研究和训练20多年,当他开始在中国推广思维培训时,国内在这一领域还几乎是一片空白。其研究领域涉及:创新思维、系统思维、战略思维、思维脑图、道家思维、兵家思维、右脑潜能开发、职业脑力训练、团队创造力开发、问题分析与解决训练、思维素质测评等诸多领域,其著作曾获全国优秀畅销书奖,在台湾出版后被选为管理人员思维训练教材。个人著作:脑力训练》、《智力拓张》、《全脑思维训练场》、《像大师一样思考》《柔性思维教练》、《思维脑图训练》、《道家思维活学活用》等。
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