政府应主动吸纳成功企业家入阁做部长
2017-03-10
中国30多年的改革开放造就了一批成功企业家,张瑞敏、董明珠、曹德旺、宗庆后、柳传志、许家印、马云、马化腾、刘强东、李彦宏等,他们群星璀璨,照亮了整个时代。
成功企业家的优势:
非凡的预测力
精准把握时代脉搏,成为行业的领军人物。
高明的用人能力
英雄不问出处,唯才是用,在经济实践中选人用人,成就一番伟业。
杰出的组织力
不仅笼络人才,而且要将原材料、厂房、机器设备、物流、生产、销售有机地组织起来,协调运转。
卓越的执行力
企业从小到大,人财物从少到多,困难与挑战不期而至,没有卓越的执行力是难以想象的。
超强的意志力
没有订单、持续的亏损、现金流告罄、银行催债,这些事关企业生死存亡的致命问题在考验着他们的意志力。
适应社会能力
一方面要以身作则,率先垂范,另一方面又要懂得人情世故、逢场作戏,不然无法在中国立足。
改造社会能力
他们不仅能适应社会,更能改变生活,造福社会。
他们大多来自社会底层,白手起家,通过艰苦的个人奋斗,建立庞大的商业帝国,他们是实践推举的社会精英,具备入阁的能力门槛。
他们在实现财务自由后,有着更为高远的自我价值诉求。
中国的高级官员是体制内的成功者,他们可能是由于政绩突出、或者上级任命而被选拔,它并非市场优胜劣汰的产物。政绩具有偶然性,因为施政一方的效果需要时间检视,而调动会打乱原有的布局与努力。
高官们长期远离基层,难以体恤民间疾苦;同时,高位与低薪的不平衡心理导致贪腐文化盛行,59岁大捞一把现象普遍,移民外逃与红色通缉令结伴而生。
国企高校的团委书记们如同乘坐了宇宙飞船,青云直上,但他们缺乏实务的艰苦历练、决策权衡的严酷考验,能力与阅历难以匹配相应职位。
垄断国企亏损惊人,政府编制庞大臃肿,行政效率低下,三公支出居高不下,社会累积矛盾显化,高官们的答卷还有很多改进空间。
中国政府如果吸收成功企业家入阁做部长,那么,将会给僵化的官僚体制注入时代活力,带来切实有效的管理方式,以及雷厉风行的执行力。
该举措扩展了官员升迁渠道,有利于提高政府的管理能力,改善党的执政能力,增进国民福利、增强社会凝聚力。
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草根简介
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山东宁阳人,现居天津。1992年毕业于西南石油学院自动化专业,中国社会科学院MBA,国际财务管理师(IFM),第一经济首席经济学家。当代宏观经济学者,主要从事西方经济学、政治经济学、控制论等跨学科领域的研究,新宏观主义创建者,储备需求倡导者,指出储备需求为第二大最终需求,它实现了对消费需求不足的价值补偿,是摆脱周期性经济危机的根本路径。著有《新宏观主义》。
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