草根首页 | 设为首页 | 加入收藏
- 首页
上厕所打卡?美公司被判赔巨资的启示
2016-01-16
字号:
    美国宾夕法尼亚州一家公司日前被判赔偿员工175万美元,因为这家公司要求员工上厕所、喝咖啡或抽烟等个人工休时间必须打卡,而且这段时间不付薪酬(1月6日 中国新闻网)。

    事情的缘由大致是这样的:美国未来系统公司是一家提供商业资讯服务的公司,美国劳工部在2012年起诉该公司违反劳工法,因为它要求员工在个人工休时间打卡且这段时间不付薪酬,导致其员工的薪水达不到最低工资标准。地区法官菲利普·雷斯特雷波已要求美国劳工部和美国未来系统公司在本周四(7日)之前提交相关赔偿的支付方案。根据判决,这家公司将向2009年7月至2013年7月之间在宾夕法尼亚、新泽西、俄亥俄的14家办公室工作的6000名员工支付薪酬和违约金。

    这是在现代化水平最高,法制最健全,劳动保护最完善的美国发生的严重侵害职工基本权益的违法事件。这起侵害职工权益事件引发社会各界和当事人的强烈反响。资深律师亚当·威尔士的话说:“任何工人都不应该面临这样的决择:到底是去上厕所还是拿薪水?”威尔士说,他相信很少会有雇主不允许自己的员工去洗手间。该公司一位电话销售员的证词说,“我的工作压力非常大”,“当打完一个有敌意或不开心的电话后,我必须休息一会儿才能继续保持高效”,但这段时间公司不付薪酬。

    判决使得这家公司名利双损。被高额判赔员工报酬不说,更大损失是公司声誉损失。这个无形资产损失是不能用金钱和财富衡量的。一家被戴上恶意对待员工帽子的企业在社会立足非常之难。

    这对全球所有企业都是巨大启示、警示。在全球经济新形势下,在全球经济发展到新阶段当口,所有企业首先要思考的就是如何处理好雇主与雇员的关系。

    随着全球经济包括中国等新兴市场体在内,经济结构调整,产业结构演变,经济动力转型,劳动力、人才构成、供求、诉求等发生变化。人才紧缺与人才浪费并存,劳动力红利消失与自愿型失业并存。问题出在雇佣结构性问题上,这个结构主要反映在雇主与雇员、人才需求与供给两端的深度了解与沟通上。

    一定要有人才经济的思维。人才会变得越来越昂贵,而企业必须发自内心、付诸行动的重视人才、尊重人才,无论在物质待遇,还是精神鼓励上都是如此。比如中国人口红利正在消失,劳动人拐点已经出现,每年在岗劳动力数量出现逐年下降趋势。不仅人才,而且普通劳动力的稀缺性苗头也已露头。根据供需原理,人才与劳动力很快将会昂贵起来。目前,劳动力成本上升已经逼走外企转移到东南亚就是例证。珍惜人才,善待员工,必须落实在实际中。

    所有企业都应该看到分享经济是大势所趋。这在劳动力市场已经是一个非常明显的特征。从分享经济的角度来说,在美国兼职的人口大约占18%,这是一个非常巨大的数字。在中国兼职的人口已经占到了10%,看来这个趋势势不可挡。兼职已经逐步成为一个趋势,兼职更多的是分享时间、分享智力、分享技术的技能。

    企业必须包容大度,把允许兼职作为分享经济大趋势下的一种福利给予员工,而不是以前狭隘地禁止。在雇佣关系上仍然以甲方自居,采取过去雇主与雇员关系上雇主话语权远远大于雇员,要求雇员只能为我所用所有,不能释放雇员技能和才华供社会其他群体分享的话,这样的雇主是很难留住人才,雇员也会毫不留情地弃雇主而去的。更不能像看管犯人一样对待员工。

    所有企业公司雇主都要看清楚新生代员工所想所思,了解你的员工,及时满足其诉求。必须深入了解新生代员工想什么?需要什么?新生代员工一个最大变化是,第一诉求是对自己的尊重。以前看重的是好工作,现在看重的是一个理解我的老板、一个带给我前途的老板。这是一个非常巨大的飞跃。这使得笔者想起了马斯洛需求层次理论,亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕?马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列,各自起着重要的作用。目前80、90后基本已经到了第四个层次,雇主如果对此一无所知的话,雇佣关系无论如何都搞不好的。

    雇主要适应员工或劳动力市场变化趋势,而不是相反。无需多言,一定要在公司里讲究大文化,开放、平等和尊重的文化。首先做产品调研,产品的对象就是员工,看员工到底有什么样的诉求。其次,做产品设计。要对人力资源政策、企业政策不断地进行优化和改善,而不是一旦发布了某一个政策,就会一成不变。一定要培养员工的忠诚度、满足感甚至骄傲感。

    发达的美国也给我们提供了反面教材。不过,最终没有逃脱法律的制裁。这也启示其他国家和地区,健全劳动保护法律并不折不扣落实下去同样重要。

所有文章只代表作者观点,与本站立场无关!
  • 如此剥削劳工,已经不是社会制度如何,而是经营者毫无人类道德的表现。
    2018/6/14 16:01:54
  • 即使剥削也要讲策略,像上厕所打卡这种严重损害资本主义形象的行为一定要受到严惩。
    2016/1/17 22:10:38
  • 写的真棒,我是志松……qq1480468481。期待与你深入交流
    2016/1/17 8:18:11
评分与评论 真差 一般 值得一看 不错 太棒了
姓名 
联系方式
  评论员用户名 密码 注册为评论员
   发贴后,本网站会记录您的IP地址。请注意,根据我国法律,网站会将有关您的发帖内容、发帖时间以及您发帖时的IP地址的记录保留至少60天,并且只要接到合法请求,即会将这类信息提供给有
关机构。详细使用条款>>
草根简介


笔名常亮,1961年生人,一个在金融战线奋斗20余年的资深金融工作者。酷爱经济、金融研究,利用业余时间进行新闻时评写作。每每遇见一些敏感新闻不由自主就想说几句,写几段。当然,一直遵守“有话好好说”的训言,善意的批评,沉思的建议,目的只为了推进伟大祖国复兴的进程。
最新评论 更多>>

最新文章 更多>>
关于我们  联系我们:QQ513460486 邮箱:icaogen@126.com
CopyRight © 2006-2013 www.caogen.com All Rights Reserved 浙ICP备11047994号