|
三年产假如果稍微修改一下也具有某种可行性
2014-08-17
有网友批评说不现实，但是在我看来，也还是现实的，而且，这个政策应当是全国一起实行，而且，这个费用，由教育部出。因为，父母有更多的时间陪伴孩子，这也是关键性的教育。
批评不现实的网友有那么几种说法。一种是，那女的脱离单位三年不工作，再工作就不容易上手，就已经跟不上日新月异的科学技术进步了。这件事情在我看来是可以解决的。
首先说粗工，我说的粗工，包括饭店的服务员，快餐店的员工，还有大型超市的收银员，在我看来工作模式其实和三年前根本没有什么区别。你就算是公共汽车的司机，歇三年接着开也没有 什么问题。其实有许多工作都是你过了三年再回来干也行的。不是什么技术积累型的工作。最多工作模式稍有改变，但是很快就能够熟悉。你就是中小学教师又怎么样？我看一个教师歇上三 年再教也行。教材稍有改动也是很快跟上的。
然后就说技术不断更新的行当，在我看来当属程序员之类的工作了，如果三年以后，原来的老软件早就不用了，是有这种情况。
因此，我针对新的这种技术更新的情况，我提出建议如下：
就是生下孩子后，夫妻都休三年的半假，就是说，爸爸和妈妈都只上班一半，另一半在家带孩子。
这种一半一半可以有多种模式。比如说，这个星期我上班，下个星期你上班，这么轮流，孩子一会儿由爸爸带，一会儿又由妈妈带。因为都还上着班，所以新技术也跟得上。
说现在企业一个萝卜一个坑是不对的，任何企业总是要有预备队的，经常是有了订单就忙死，没有订单又闲死，所以我还提出过消防队经济的概念。
|
|
草根简介
|
|
没事想在网上发议论，但不想交朋友。我写的所有文章版权放弃，本人在草根博客上的任何贴子，可转贴，可散发，可抄袭，可复制，可被冒名顶替，可被任何媒体拿去用，可被任何人引用到任何文章中且不写出引文出处，本人分文不取。
|
|