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三年产假如果稍微修改一下也具有某种可行性
2014-08-17
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有网友批评说不现实,但是在我看来,也还是现实的,而且,这个政策应当是全国一起实行,而且,这个费用,由教育部出。因为,父母有更多的时间陪伴孩子,这也是关键性的教育。

  批评不现实的网友有那么几种说法。一种是,那女的脱离单位三年不工作,再工作就不容易上手,就已经跟不上日新月异的科学技术进步了。这件事情在我看来是可以解决的。

  首先说粗工,我说的粗工,包括饭店的服务员,快餐店的员工,还有大型超市的收银员,在我看来工作模式其实和三年前根本没有什么区别。你就算是公共汽车的司机,歇三年接着开也没有 什么问题。其实有许多工作都是你过了三年再回来干也行的。不是什么技术积累型的工作。最多工作模式稍有改变,但是很快就能够熟悉。你就是中小学教师又怎么样?我看一个教师歇上三 年再教也行。教材稍有改动也是很快跟上的。

  然后就说技术不断更新的行当,在我看来当属程序员之类的工作了,如果三年以后,原来的老软件早就不用了,是有这种情况。

  因此,我针对新的这种技术更新的情况,我提出建议如下:

  就是生下孩子后,夫妻都休三年的半假,就是说,爸爸和妈妈都只上班一半,另一半在家带孩子。

  这种一半一半可以有多种模式。比如说,这个星期我上班,下个星期你上班,这么轮流,孩子一会儿由爸爸带,一会儿又由妈妈带。因为都还上着班,所以新技术也跟得上。

  说现在企业一个萝卜一个坑是不对的,任何企业总是要有预备队的,经常是有了订单就忙死,没有订单又闲死,所以我还提出过消防队经济的概念。

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  • 数学哪来的那些真是奇思异想!
    2014/8/17 9:46:43
评分与评论 真差 一般 值得一看 不错 太棒了
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