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中国高端人才数量面临深刻危机
2014-07-05
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  提要:当我们谈论未来几年人口红利下降的时候,更多的是谈低端劳动力的数量减少。但其实,中国的高端人才数量未来几年也面临重大危机。这几年,人们关注的较多的,是中国财富的大 量外流。然而,与财富大量流失同时发生的,是中国人才的大量流失。大家可能还是没有明白为什么未来三年,中国的人才危机将日益显示其负面效应。一方面,中国仅仅在14亿人口中选人 才;另一方面,14亿人口的精英又正在大规模地、源源不断地流向美国等西方国家。美国科学杂志把清华、北大称作“最肥沃的美国博士培养基地。这种“失血”现象短时间内可能不为人注 意,但等到中国超越美国而成为第一大经济体时,或许我们忽然间会发现,多年不断的“失血”已导致“血液”流失殆尽。到那时该怎么办?

  各省高考分数陆续公布,又一批年轻人即将进入大学。以高考为导向的教育模式,常常引起争论和反思。中国现有的教育制度能否发挥最大效用,为社会提供最有竞争力的人才呢?

  实际上中国的尖端人才是非常缺乏的,按照科技部的统计,我们真正的高端人才在全国范围有一万人左右,而美国至少是我们的十倍以上。现在我们在很多尖端领域都缺乏人才,比如,我们 是航空大国,有仅次于美国的第二大航空市场,但是航空领域的院士没有几个;我们现在是汽车大国,但尖端汽车领域的院士也很少。

  然而更重要的是大量人才的流失。美国现在已有200多人获得过诺贝尔奖,这些人长期在美国工作,而中国获得过诺贝奖的学者长期缺乏。另外,阿德麦肯锡曾经做过一个调研,中国目前的市 场上需要大概75000个高端的、一流的职业经理人,但是市场上又能找到多少呢?只有5000个,供需比差了十倍还多。与中国相比,美国就占有相当大的优势。世界500强里面的美国公司占了 大多数,而且美国在人才方面的储备是很充沛的——包括大学的人才储备、政府的人才储备、科研研发机构的人才储备。比如硅谷,硅谷是一个世界的创新中心,我们看到大量的高科技、新 发明都来自硅谷,硅谷里50%的企业都是移民创造的,47%的美国科学家都不是出生在美国。

  未来25年,中国的人才需求一定是往上涨的。中国人口基数大,我们的人口现在是美国的四倍,因此十年之后中国将需要100万顶尖人才。如果中国要成为世界第一大国,必须要靠人才做支撑 。

  但目前中国的人才在不断流失。拿留学生来讲,按照官方的统计数据,出国留学的学生人数总计有大概260万人,回国的有100万左右,回国率是30%~40%。还有约60%的留学生留在了海外,这 个比例是比较大的。国际上常见比例一般是40%~50%,这是一个比较合适的比例,然而中国的留学生现在大部分还在海外。特别是,高端人才留在海外的比例非常大,比如留学海外的理工科的 博士中有90%以上都选择留在了海外。按照教育部留学服务中心的最新统计,回国的留学生多是硕士,其中包括英国一年制毕业的硕士,而博士的回归率只有5%。

  中国经济发展的步伐已经放缓了,而且人口红利正在下降。中国面临一个新的转型,要从人口红利转到人才红利,要从中国制造转到中国创造,要从投资拉动转到人才拉动,这些都要靠人才 来支撑。过去中国主要依靠出口,而中国的出口商品又不具备高技术含量。中国一定要从劳动力出口转向科学方面的出口,但是假如人才流失的情况继续下去,这个目标很难实现。

  如果人口红利加上人才红利,两个红利同时下降,十年以后的中国将是一幅什么样的图画呢?

  我们举个例子,过去这些年,中国企业占世界500强的比例在不断增加,原来只有几家,后来增加到十几家,二十几家,到2013年大概有六七十家。然而虽然进入了500强,真正能在世界上占 领国际市场份额,能够到国际市场上参与全球化的公司屈指可数,可能只有联想、华为几家公司。很重要的原因就是我们缺乏一流的国际化人才,比如顶尖的世界500强公司的高管。没有这批 人才,中国未来要走出去非常困难。中国的经济发展也是这样,国内各种价值链的攀升,高科技产业的发展,都需要有足够的高端人才支撑,特别是创业人才。

  过去30年之所以成功,是因为我们调动了国内低端劳动力的流动,减少了壁垒,把劳动力全球化、全国化,全国化的人口流动尤其是两亿农民工的流动带来了繁荣。未来30年要依靠全球化的 人才流动,要去发挥全球人才的红利,吸引全球人才来中国,特别是要把出去的人吸引回来,再把国际上其他国家的人才吸引到中国来,由此才能支撑中国未来30年的发展。

  (详细内容,请阅读邱震海新著《当务之急:2014-2017年中国的最大危机》)

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  • 邱先生一整个美国迷信,所谓高端人才根本就不是学校读书读博读出来的,除技术科学的确需要学校教学,好的实验室外,社会科学,如经济学,企业管理等,越是读博越是成为书呆子的多,毛泽东,栗裕,比尓盖茨,任正非,最近新宏观经济学创新者蔡定创等,这样真正一流人才,哪个是靠学校读书读出来的?
    相反,像在美国耶鲁大学的终身教授陈志武,这总算够邱先生这种美国崇拜论者的人才标准吧?其在中国所鼓吹的金融自由政策,在我看来,要不就是呆子读死书-,要不就是缺乏基本经济实践,连垄断金金融是美国金融的本性,中国如果按其自由化,中国将被美国所奴役都不懂。
    高精尖人才中国根本不缺,而缺的是产生他的机制。
    2014/7/6 22:14:05
  • 增加院士名额,增加几十个航天院士和汽车院士都可以。
    2014/7/5 22:45:02
  • 四楼言之有理!
    2014/7/5 20:18:35
  • 改革开放初期多少“高端人才“宁愿去米国洗盘子,也不想在中国辛苦搞科研、高建设。没有了那样的有才无德的人,中国不照样也发展得不错。问题是很多有才无德的中国人返回中国,搞乱中国人的意识形态,最典型的就是自由派经济学家,虽他们的也有值得学习地方。
    2014/7/5 18:48:37
  • 中国是最大的脑力资源国,只是开发的不够,民间科学家多了去。神童班也不是证明了,神童并不神吗?1楼说得对,开发转化民智才是正道。
    2014/7/5 18:44:04
  • 又是一个为中国“外流人才”大声疾呼的文章,似乎中国应该改变政策,让这些“外流人才”能够在国内安心发展,为此牺牲中低下阶层的利益也在所不惜。
    中国的低下阶层就产生不了高端的人才吗?难道在美国的名牌大学成为终身教授就是高端人才吗?陈志武是耶鲁大学终身教授,他在中国发表了无数叫中国大力发展金融的文章,在中国精英中的知名度很高,有相当大的影响力,我是称他为美国金融教传教士。我们中国需要怎么一个为外国的利益忠心耿耿的高端人才吗?更何况陈志武也不是高端人才,我读过他的文章,如此这般而已。
    在上一篇的《当代中国教育何以培养不出大家》文章中,温元凯提出中国科技大学毕业的庄小威,她能得到哈佛大学、斯坦福大学、哥伦比亚大学、剑桥大学请她做终身教授,似乎她是高端人才中的高端吧。我在网上查了一下,原来她是研究发展超分辨率显微镜技术,能够识别了个体病毒粒子进入细胞的机理,并用单分子技术从本质上研究核酸与蛋白的相互作用。
    超分辨率显微镜技术是技术性很强很专业的,我无法评论,但说到个体病毒粒子进入细胞的机理,我因为写过《流行性感冒的故事》一书,对美国流感病毒说的各种流感病毒能够同时进入人体细胞,并重组成不同的流感病毒,因此对禽流感很恐怖,认为能够产生人传人的病毒来危害世界。就是这样的理论一下子使中国的鸡禽养殖业损失一百几十亿元人民币。
    我认为这种理论简直是胡闹。为什么是胡闹呢?我当然是有我的解释,但有人要听我的解释吗?
    我们一听美国的名牌大学,简直是佩服得五体投地,这样的迷信实际上是损害了我们的国家利益。
    温元凯还提到中央教育科学研究院统计了1978年以来,一共出了3300个高考状元,没有一个人成为行业领袖。这说明我们太过注重学业成绩,应该是注重一个人的贡献,不管他的学历如何。
    我认为美国哈佛大学最大的成就,是出了一个后来成为美国微软公司的老板盖茨。由于盖茨使用哈佛大学的电脑发展他的软件开发事业,在哈佛大学法律系读二年级时被逼离校,就这样造就了盖茨。
    2014/7/5 16:42:20
  • 我觉得应该把“低端劳动力”转化为“高端人才”,对于留守儿童家庭应当给予补偿。高管不是决定你能否走出去,而是中国就不可能走出去,你走出去了,让日本韩国干什么?高附加值工业品很容易转化为国防力量,美国会允许中国的华为取代三星,索尼?还不如自力更生。
    2014/7/5 8:49:04
评分与评论 真差 一般 值得一看 不错 太棒了
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草根简介


1962年出生于上海;德国图宾根大学博士;现为凤凰卫视时事评论员、香港岭南大学亚洲太平洋研究中心顾问理事会成员、《德国之声》和《亚洲周刊》特约记者,以及香港、东南亚和欧洲媒体外交事务专栏作家;1984年毕业于上海华东师范大学,1987年在同济大学获硕士学位,留校任德语系讲师、外语广播电台副台长;1990-1997年留学德国,任上海和香港《文汇报》驻德特约记者、《德国之声》撰稿人;1997年任香港《文汇报》高级记者、香港创新发展集团推广总监、《德国之声》驻港特派员和澳门大学兼职讲师。

座右铭:宠辱不惊。若不能影响社会,至少应守住公正客观


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