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悖论:公务员养老 制度并轨不是平均主义
2014-01-09
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  今天网络上出现网易新闻人民日报刊登:公务员养老 制度并轨不是平均主义。并以此命题展开论证和说明。依原文逐一展开来谈。

  第一段:制度统一是改革的方向,但是在养老金待遇上不宜搞简单的“一刀切”。以“平均主义”偷换“公平”的概念,将会产生新的不公。

  制度统一是改革的方向,这是大前提,这是对的。但转而说养老金待遇不可以,这本身就是对大前提的矛盾,除非养老金待遇不是制度。以“平均主义”偷换“公平”的概念,将会产生新的不公。很可笑。首先,养老金待遇一定要公平,这是天经地义的话;其次,平均主义是公平的一个手段而已,并不代表公平。没有任何前提的平均主义可以说是公平的,不会产生新的不公;最后,以“平均主义”偷换“公平”的概念,将会产生新的不公这句话其实已经偷换了公平的定义。百度可知公平定义:公正,不偏不倚。一般是指所有的参与者(人或者团体)的各项属性(包括投入、获得等)平均……由此可推断,公务员养老 制度并轨不是平均主义这样的命题本身就是一个悖论。

  第二段:关于公务员养老,一些人觉得不公平,主要在两点:制度双轨,待遇偏高。

  说错了,不是一些人。只要知道公务员养老是制度双轨的非公务员的中国公民都是觉得不公平的。也许一些当公务员的会觉得不公平,这是有良心。当然,如果大多数公务员都像焦裕禄一样,今天非公务员的中国公民一定认为值,无怨无悔。好意思说,制度双轨,待遇偏高。

  第三段:在养老问题上,确实存在不同的制度设计。公务员是一套制度,企业职工是另一套制度。前者财政出钱,不用自掏腰包;后者财政不出钱,由企业和个人分担。

  既然知道存在制度设计不同,那么就立马改。革命革别人的命容易,革自己的命难;难道改革也是改别人的命容易,改自己的命也难。财政也罢,企业和个人分担也罢,总之,中国社会的总财富是中国人民创造的,财富分配公平合理是制度根本。养老问题只是财富公平合理分配问题之一而已,制度双轨本身就是源头设计理念出问题。这边叫着统一制度,那边做着双轨制度,前人给今人留下了不公平体系,今人还在死撑,都是利益作的怪。

  第四段:制度性的不平等,容易造成职业壁垒,阻碍劳动力合理流动,有时甚至加剧社会矛盾。

  但绝对不是养老制度的不平等容易造成职业壁垒,阻碍劳动力合理流动,有时甚至加剧社会矛盾。可以调查应届毕业生是否会考虑养老金问题作为职业选择。可以肯定的是,与养老金制度无关。但制度性的不平等到底是不是专指养老制度,谁知道,反正这句话没错,加上定语养老肯定错了。

  第五段:从长远来看,应当将公务员纳入到统一的基本养老保险制度内,和企业职工一样,单位和个人都出点钱,逐步实现制度并轨,体现社会公平。

  总算说了句对的。只可惜这篇文章不是在建立双轨制之初写的,从长远来看,今天就管用了。现在写这句话,难道还要等上二十年。

  第六段:制度统一是改革的方向,但是在养老金待遇上却不能搞简单的“一刀切”。

  还要加强这句话,真是愚蠢,有点不讲道理的强盗逻辑了。

  第七段:公务员是国家公职人员,掌握并行使公共权力。养老待遇差了,队伍可不好带,积极性和清廉度都会受影响。而且,一般来说,能考上公务员的,文化程度也较高,读书时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样,对寒窗苦读十几载的公务员来说,是否也不公平?

  公务员是国家公职人员,掌握并行使公共权力。养老待遇差了,队伍可不好带,积极性和清廉度都会受影响。这句话有点胁迫人民的语气。毛泽东执政的几十年不存在积极性和清廉度问题,像焦裕禄这样的共产党员当时有的是。当时物质条件不好,制度还是那个制度,现在物质条件好了,制度反而多样化了,搞特权就是搞特权,不要不承认。而且,一般来说,能考上公务员的,文化程度也较高,读书时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样,对寒窗苦读十几载的公务员来说,是否也不公平?这句话不是从人力资源战略角度讲的,完全是三六九等的封建意识形态,还不如资本主义思想意识。整天提倡能力比学历资历更重要,难道公务员就特殊。不是说一套做一套,而是说了这一套又说另一套,不但特权,还要特色话语。好像非公务员都不是寒窗苦读十几载;好像寒窗苦读十几载就可以躺在历史学习上,还不是历史功劳上,也不想想自己当公务员没有竞争压力。这样的例证让人汗颜。

  第八段:从国外经验和国内香港等地做法来看,公务员的养老金一般也要比从事其他类型经济活动的人口更加优越。

  又来了,国际接轨式的话语,国外和香港,太笼统了,国外是指西方国家还是指亚非拉各国,具体点。依我所知,他们的公务员在清廉问题上辞职的大有人在,而我们的高职公务员一般是双规,和养老双轨一样。就说国外和香港的养老金,他们没有双轨制。

  第九段:如果要一味拉平公务员与企业职工的退休待遇,以“平均主义”偷换“公平”的概念,将会对公务员产生新的不公。这种忽视职业之间差异的泛公平化做法,最终将不利于国家的整体运行,影响社会治理的效果。

  拉平是应该的,不拉平才是不稳定制度,由此会产生更多的不稳定因素,现在养老制度统一了,为其它制度统一开个好头。唯有如此,源头问题就得到解决,当下一些矛盾慢慢消化,未来在统一的社会制度治理下中国人民会产生统一的中国梦思想和行为。要知道职业之间不存在乏公平化,只是社会行业和职能不同而已。说到底,人是公平的,只是分工不同,大家都是为社会主义中国做建设和作贡献。这是大道理,但没有大道理哪来小道理。制度的制定都是建立在道理的基础上的。

  第十段:又要体现制度公平,又要体现职业差异,似乎有点矛盾,其实也有办法。我们不妨在基础性养老金之外,设计一种补充养老金,适当拉开公务员与企业职工的差距,体现公务

  员职业的特殊性。这种补充养老金就是职业年金,通过这一制度,可以实现公务员养老金的相对稳定并维持较高的水平。

  这个作者真是悖论遍地。制度和职业,公平和差异,二点都不是矛盾,没有似乎有点,讲不清就不要讲,学好逻辑和哲学再来为国家出谋划策。设计补充养老金搞特殊性是错上加错,公务员养老金相对稳定了,人民就不满意了,这是将中国人民和公务员对立起来的制度,会成为例证。而且时间长了,公务员觉得搞特殊是正常的,养老金制度为证,人民也没办法,其它也可以,新的特权制度就会应运而生。好好看看中国历朝历代的更替史,人民到底有没有办法,难道每次都要同归于尽重新来过吗?中国的封建史如此长和王朝更替如此频繁就是历史上有太多这样的作者给国家出谋划策,永远站在某个利益集团上说话,而不是中国整体利益上考虑问题。要知道这是长期全局的国家制度,不是短期局部的解决方案。

  第十一段:当然,相对较高的待遇要与公务员更加清廉的作风、更加高效的工作结合起来,要进一步提高反腐力度、改进公共服务水平。

  这是一句空话,不事实就是,当今中国官员腐败就是职位较高的公务员腐败,他们的腐败与公务员养老双轨制没有一丝挂钩,不信可以调研,这就是例证。现在参加考公务员的,以及以前考公务员的可以调研,考公务员是不是公务员养老双轨制的原因?不是的。以前大多数中国老百姓根本不知道公务员养老是双轨制,只不过近期网络发达了,公务员养老双轨制在网络上传开了,老百姓觉得不公平和不可思议了,取消公务员养老双轨制才被提上议程。

  第十二段:“推进机关事业单位养老保险制度改革”,是十八届三中全会《决定》作出的部署。改革公务员养老制度,必须依照国情,在依法依规、适应特点、平稳过渡的总体思路下进行。改革过程中,更要做好新老制度衔接,力求平稳顺利。

  既然《决定》作出部署,取消公务员养老双轨制是真正“推进机关事业单位养老保险制度改革”。只有这样才能够体现社会公平,人民才会满意。至于必须依照国情,在依法依规、适应特点、平稳过渡的总体思路下进行。改革过程中,更要做好新老制度衔接,力求平稳顺利。这样的话对于整个改革都可以套用,因为这二句话是整个改革的战略框架和指导方向,不是改革公务员养老制度的具体方案。千千万万不要与休克疗法等同起来。而应该想到胡锦涛十八大上亡党亡国的警醒话语如在耳边,以取消公务员养老双轨制来改革自己,赢得人民对政府的信任和对中国共产党领导中国的真诚拥护。


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  • 过河:你想过和论证过吗:①全体退休人员待遇都提升到公务员水平,国家经济承受得了吗?②几亿农民的退休待遇你又怎么处理应对那。③相当一部分国有企业,早就是“退休人员工资比在职人员高,甚至高了一大截”。--------你如此平衡,会对在职人员不公,对合乎退休年龄的农民不公。甚至可能是“对所有农民工,在乡农民不公”。-------真的如此强行实施,大量的国企,民营企业无法经营下去。
    2014/1/14 7:03:31
  • 你不是洞若观火?老非那得闲,偶在老非家和他磨牙呢!
    2014/1/13 21:35:35
  • 哈哈~~,最近老奇除在草根网发表高论外,还有啥子“革命活动”啊?哈哈~~
    2014/1/13 21:28:53
  • 过河啊,想你了。
    2014/1/13 21:23:58
  • D君:毛主席指出,谁是我们的敌人?谁是我们的朋友?这个问题是革命的首要问题。今天很多人还是搞不清。
      
    俺:是啊,如果按马克思的阶级分析法,所谓“体制内”的普通公务员和国企普通职工也是无产阶级,只不过比“体制外”的职工受得盘剥少点罢了。中国的主要矛盾不是“体制外”和“体制内”的矛盾,而是体制内外全体劳动者和整个资产阶级(既包括体制内主张资本主义的高官也包括体制外富豪还包括外国财团)的矛盾。  

    D君:左翼屡屡受挫很大程度是一再被右派群众斗群众的把戏耍的团团转。

      
    俺:对,按理说社会主义代表了95%甚至99%的人口的利益,胜利应该不难。然而现实中却恰恰相反,左翼屡屡受挫。为什么呢?除了右派有钱有势,另一方面就是左翼自身经常跟着右派群众斗群众的把戏跑,导致实际支持者只有人口一半甚至更少,甚至和右派“合流”,被卖了还跟着数钱。某些左翼和右派一起为“往下并轨”叫好就是一例。
    2014/1/13 21:11:38
  • D君:全民都实行公务员养老金待遇是不是太高了呢?
      
    俺:一点都不高。主流媒体总说什么公务员和国企职工收入和福利太高了,其实是是私企职工收入和福利太低。朝鲜经济困难,仍然能实行免费教育、免费医疗、免费住房、免费养老、免费分配工作的“五大福利”。以中国现在的工农业水平,完全能让全民达到甚至超过科级及以下的普通公务员收入和福利的水平,只不过大部分蛋糕被高官富豪和外资切走了。  

    D君:也是。
      
    俺:什么是社会主义?其实就是让高官富豪和外资把侵吞劳动者的财产吐出来,让全体劳动者都享有比现在体制内普通公务员和国企普通职工更高一点的收入和福利,不再为教育、医疗、住房、养老、工作发愁。  

    D君:你这个对社会主义的定义挺新颖。
      
    俺:中国的改革出现了“双轨制”。所谓“体制内”就是部分保留了“社会主义残余”, 所谓“体制外”就是彻彻底底的资本主义。右派总是挑动群众斗群众,引导“体制外”攻击“体制内”,以实现“改革攻坚”,消灭“社会主义残余”。可惜的是,很多左翼人士看不出来,一说“并轨”就叫好。也不看看,人家是要彻底往资本主义并轨,搞事业单位企业化,国企私有化啊。
    2014/1/13 21:10:13
  • 养老金并轨不是把高的【比如公务员】往低的【企业普通职工】拉,而是把低的往高的拉,著名“左派”网友雨夹雪有一篇对话式滴小文很好滴阐述了这个问题——

    D君:《人民日报》近日一篇《拉平公务员养老金待遇对公务员不公平》引发一篇骂声,你怎么看?
      
    俺:《人民日报》此文实质是在挑动群众斗群众,设计方案也是错误的。但是抛开这篇文章的观点来说,目前某些人积极推行的“养老金并轨”的确是错误的。  

    D君:你认为不该搞养老金并轨吗? 
     
    俺:不是,养老金的确应该并轨,但应该是“往上并轨”,把企业职工养老金待遇提升到公务员水平。而现在某些人积极推行的“养老金并轨”是“往下并轨”。也就是把公务员养老金待遇压低到企业职工水平,这么搞只能越搞越糟。
    2014/1/13 21:08:50
  • 那有多少“能人”这回事!本人了解过了,中国目前还是“人才有余”“资本机会相对不足”。也许,民营企业有“招不到人”这回事,但,国企,政府部门,根本没这回事!都是人人上进争当官,少拿一些钱根本无所谓!一般听到的,都是“你不提拔我,我就走!”。那有几个人是“宁愿轻松少拿钱”的!
    2014/1/13 19:06:37
  • 广东省最早的文件也是2-----3倍!中国最高的似乎是平安老总马明哲年薪6000万。
    2014/1/13 18:57:46
  • 本人认为:①一般地说,科级企业年终奖,老总可以是员工平均数的3倍,折合总收入不到员工平均数的2倍。②全体员工职代会有批准权。③处级企业总收入是2倍半。③国企老总以三倍为限!超过此数,严格实施“员工集体表态”。
    2014/1/13 18:56:12
  • 本人留意和推理了一下,那些赞同领导拿高薪的,其实确实那些领导人物起了关键作用。但是,在一般国企,需要“开拓”的时机并不多,基本是:①领导是经营活动上了轨的维持会长。②企业本来的纲领就是“全体员工承包制”“层层分包制”。“人人责任制”,与“老板经理决断制”性质不同!-----所以高薪是不合理的。
    2014/1/13 18:44:06
  • 83楼:当然留得住人了:我与本厂的副厂长,明摆着就是因为不愿搞高薪,才被那些想搞高薪的人搞走的。
    2014/1/13 18:36:50
评分与评论 真差 一般 值得一看 不错 太棒了
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本人于1997年投身于人力资源行业,现今已有十五年。在整个经历中,总结了一些对于世界观与人生观的浅见,希望能够与众多为民族崛起、国家崛起而一起奋斗的有识之士分享一二。此博要感谢草根网创建的平台,感谢所有能够参与的“草根”们,希望能够在未来一起走过的历程中共同成长、共同前进!
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