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也谈长假、公休日方案设计
2013-10-15
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  看到王红旗先生的《关于2014年每月都有一个4-7天长假的设计方案》,我觉得很好。

  好就好在这个方案设计非常人性化、社会化,理由如下:

  第一,方案考虑到了怎么使长假、公休日方便上班族的需求。某种意义上说,上班族是社会的主体,因为不论是国家公务员、民企员工、教职员工还是医院医生护士,都是上班族,是这一群 体支撑着这个社会的正常运转。然而,上班族的敬老、爱幼、结婚、探亲、访友,等等私人事宜极大的受制于工作安排,为了工作只有牺牲自己的私事;我举个我儿子结婚的例子说明吧。儿 媳在北京一家银行工作,她的工作特点是月初、月底特别忙,所以,像五一、十一这些长假根本不能休假,不能请假,其他假日时间又太短,加上从北京回老家河南的往返时间,根本不可能 在老家举办一场婚礼,为此,儿子儿媳虽然领好结婚证两年没有举办婚礼;算了两年,只好在今年中秋节的三天假中举办,因为这个假期不是月初、月底。

  《关于2014年每月都有一个4-7天长假的设计方案》大体上解决了这一问题,至少在思路上解决了这一问题。

  第二,方案考虑到了长假、公休日怎样减少给社会运转带来的压力。传统的长假、公休日运转实践证明,长假、公休日期间的交通、旅游景点等等线、点、行业或者政府职能部门,都承受着 巨大压力,而长假、公休日中的人们虽然从长假、公休日中享受到一些快乐,可也遭遇到不少烦恼和不便!

  《关于2014年每月都有一个4-7天长假的设计方案》比较好的解决了这一问题,至少也在思路上解决了这一问题。

  第三,方案考虑到了长假、公休日的实施,没有以牺牲工作时间为代价,也就是说,这并没有在事实上提高国家、企事业单位的用人成本,因为周六的正常上班弥补了因长假耽误的工作时 间。

  《关于2014年每月都有一个4-7天长假的设计方案》比较好的解决了这一问题,至少也在思路上解决了这一问题。

  但是,《关于2014年每月都有一个4-7天长假的设计方案》仍有美中不足!不足的地方有几点:

  一是此方案中说,有些周六可以半天上班、半天休假,我觉的不应这样;考虑到上下班的往返路程和时间,这是一种浪费,因为既然去上一次班,最好上完一天;因为许多上班族都是中午在 外边或在单位内用餐,并不回家,同样是一个往返,只工作半天,时间或路费有些浪费;此种情况尤其在北京这类大都市中比较突出,不论是开车上班或者坐地铁什么的,往返一次真是不易 ,如果上班地点较远的话更甚,因此周六既然上班最好上一天班!

  二是把需要周六的半天上班设为一天上,多出的半天时间集中使用在春节长假上,春节假可延长至元宵节。

  三是每月一次的长假可和当月的传统节日结合起来放。

  四是此方案只是关于2014年的方案,我觉得如果经过完善和实践,如果合理并获得广泛的社会认同,那么可以扩大为一种较长期实施的方案,叫做“中国特色的休假方案”。

  以上仅仅是我个人看到王红旗先生的方案后随意想到的,并没有仔细的斟酌和时间的计算。不论如何,类似王红旗先生的这些休假方案设计,也是牵一发而动全局的国计民生大事,只能用文 字说明,不能只在电脑上对传统休假方案中的某个节假日的“同意保留”“不同意保留”投一下票所可以解决的。


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  • 举双手赞成楼主观点!平时每周休息一天即可,每月都有一次长假,方便处理生活中的大事,赞成!关键也没有增加休息时间,因为目前的上班时间对于企业来讲,压力已大,象普通的生产性企业,有几个能5天8小时?绝大多数都要靠加班来增加产能,员工靠加班增加收入的。
    2013/10/15 15:42:16
  • 生产型企业很难适应,服务型企业还好。

    零售行业,急救、消防这些岗位都有做一休一(或做二休一)的排班,如果合理排班,月月有长假不是问题。像海员也是1:1给休息,出海半年就可以回来歇半年。

    其实行业都会根据自身的特性安排出最合理的休息方案,国家的统一方案,只要说明每月最低休几天就可以了,统一安排休息和调休,在我看来还是计划经济体制余孽。
    2013/10/15 15:19:01
  • 双休日不能动,动的只能是长假等,关键要合理安排,仅此而已。
    2013/10/15 9:22:25
评分与评论 真差 一般 值得一看 不错 太棒了
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笔名凡子,河南鲁山人;《宇宙易景》作者,道学文化研究者;一十幼稚、二十清纯、三十迷茫;四十与世俗处,五十不谴是非,六十不傲视万物,是其心历路程,七十后独与天地精神相往来,是其追求的人生境界。邮箱:QQ:949098880;微信号:949098880,邮箱:duhongfan@163.com,电话号13849589416。


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