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用公民积分管理来建立社会主义市场经济体系
2011-06-04
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  改革开放以来,我们搞的是市场经济,建立的是市场经济体系。但是,我们又号称是社会主义,我以为,既然是社会主义,宪法中写着社会主义,则同样的市场经济,社会主义的和资本主义 的,有共性,也必须有个性。我们必须设计出我们社会的一些个性,来确定我国在市场经济体系下,仍然是社会主义制度。我在这里不主张计划经济,因此和所有的主张计划经济的网友划清 界限。

  以前的计划经济确实创造出巨大的成果,如核弹,卫星,载人航天。但是,也确实有它的弊病。而现在的市场经济,如果完全按资本主义的办法来,也确实创造出巨大的活力,但是如果不加 控制,和资本主义社会没有区别,则资本主义社会的一切弊病也将得到浮现,则我们也不好说我们就是社会主义。

  那么,以前的弊病在哪里呢?在改革开放的起始点,小岗村那里,二十三年未向国家缴一粒粮,还年年吃供应,如果要搞计划经济,真的害怕这个,人们都不干活怎么办?

  当然,不干活就要强迫他们干活,于是就有联产承包,然后就产生雇工经济,但是这么一来,资本主义市场经济的弊病就开始呈现,许多人特别穷,造成一系列社会悲剧。最重要的,就是经 济危机一来,许多人的失业,缺少收入,并不是因为这些人不努力,而是市场经济固有的弊病,这也不公平,不是我不好好干,是遇到了经济危机,我就要收入低吗?不公平。

  因此,我认为,如果要坚持“社会主义”这四个字,则所有公民都要有基本收入的,吃穿不愁的,就哪怕他是二十三年未向国家缴一粒粮。但是,如果从“惩罚不干活”角度讲,社会主义初 级阶级还是必须有这种惩罚的,但是有一个限度,要有一个好的管理。就是说,你再怎么惩罚,最低的收入,也还是能够让公民过吃穿住不愁,医疗有保障,教育有保障的生活的。因此就想 到了积分管理。下面就叙述一下我的这个积分管理的设想,而且,这个积分管理,必须建立在现代计算机普及,大规模数据库上网的这个生产力基础上,因此和过去的无计算机的社会主义粗 糙阶段仍然不一样。

  首先,所有的公民,从成年开始,就都是国家的雇员,一直到死。国家付给他工资。因为,他再怎么不干活,你不能够开除他的国籍,所以国家不能够干开除的事情,他永远是国家的雇员。

  因此国家给分配工作,但是,有灵活性,公民可以从几万种国家工作中自由地挑选一种来干,或者维护交通,或者保护环境,从事一切有益于社会的工作都行。

  公民从成年开始,也就是十八岁开始,就有一个全国承认的积分。这个积分开始是零。随后,只要他是不断地为社会做贡献的,积分将按照一定的规则增加。也不一定是作贡献,如果他在学 习,他的学习量增加,积分也增加。

  如果这个公民做了不利于社会的一些事情,他会受到惩罚,这个惩罚就是积分不增加或者减少。比如说,如果一个人不服从国家分配,不做事情,国家也发给他工资,因为,他也有权利找适 合自己的工作。但是,这个积分就不增加。如果还做了一些坏事,比如违反交通规则,国家也会扣他的积分,但是,扣到零之后就不扣了,毕竟是社会主义国家,社会主义体现在这里,最差 的人也要有活路。

  但是要注意这一点,就是一个人的收入并不和他的积分成正比,有各种情况。因此,一个人挣到的钱,和他的积分数,是既有关系,又不是正比的关系。

  比如,国家原则上给每一个公民发工资,都是按积分成正比的。但是国家安排提供的几万种工作,有公民喜欢干的,大家打破头都愿意去干,则积分的增加速度是低一些的。而有的工作,国 家需要,要去边远地区,因此许多人不愿意去,这个时候,国家可以调整这类工作的积分增加速度。

  因此一个年轻人有可能考虑,去边远地区工作上三年,这三年就比还呆在内地的青年,积分速度要快很多,然后再拿着这个高得多的积分,回来工作,则工资也比没有去过的青年要高。

  下面来说私企的问题。一个私企要运作就必须雇工,这里面也就潜在地有产生社会弊病的危险,马克思主义就是分析出了资本主义社会的这个雇工的弊病。因此要改进。

  改进的办法,就是原则上私企是雇不到工的,因为所有的人都是国家的雇员嘛!但是,如果它们要雇工,就必须从国家那里租劳动力,和国家代表进行谈判,这个代表有可能就是被雇的人自 己,也可以产生集体谈判。谈判完成后,被雇的人去私企上班,国家不再给这个人发工资,私企给他发工资,而私企要给国家交租金,雇这个人的租金。当然,我们现在叫税,但是我认为, 税是和私人的收入成正比的,我指的是雇人这部分的租金,和一般的所得税营业税分开。

  国家仍然要对被私企雇去的员工,进行积分管理,他们只要在工作状态,积分就是在不断的增加的。这个增加量,是和私企发给他的工资总量成正比的。这就防止了一种作弊,就是私企假意 雇一个人,目的是要提高这个人的积分。你私企要想提高一个员工的积分,就必须给他多发钱,比如雇了一年发了十万元钱,积分增加了十分,后来又雇了半年,积分增加了五分,则这个员 工从私企退出后,国家按这个积分继续给这个人发工资。因此,私企的员工还是要争取增加工资,不仅是因为收入导致了生活更好,也是因为积分增加的速度快了。

  一个人从私企退出了,国家就要给他继续发钱。但是,国家也要了解这个人为什么退出?如果他不是因为严重违反制度,是在私企干了很差的事情被开除的,是贡献很大,纯粹因为经济危机 ,私企自己生存也困难而退出的,或者这个人主动辞职想找更好的工作,这个积分是增加的,而如果是因为这个人的差错导致失去了工作,这个积分的增加就不大,甚至减少。

  此外,一个人不在私企工作,国家发给他的工资,也并不和他的积分成正比,只是在某一区间段大致成正比,当积分过高的时候,比如说,比别人的积分高了一万倍,国家发他的的工资难道 要比其它人高一万倍?那就不可能了。因此,有一个积分上限,国家发给的工资,最多也这就么多,比如年薪五十万,最多也就这么多了。那么,还有更高的积分,有用处吗?

  还是有用处的,但是国家制定政策,要让更高的积分不是化为“钱”这种个人利益,而是其它的非钱的利益。例如,获得更多的尊敬,更容易当选人大代表或者政协委员(当然也还是根据选 举法选,但是积分高的人,有可能容易当选)。也可以考虑过年过节有一定的东西发给他们。等等。

  年轻人也有机会获得高的积分,例如有年轻人见义勇为,英勇负伤,以前的做法是有见义勇为的金钱鼓励,这就把事情弄得好象这个人见义勇为也是为的金钱似的,这就不好。因此,见义勇 为积分数迅速增加,并不一定等于收入增加很多,但是有可能凭着这个积分更容易入选人大代表或者获得其它的非物质的个人利益。

  残疾人根据他残疾的程度,也可以有高的积分速度,导致他在积分受到照顾的情况下,更能够和其它的人公平竞争。当然,也要根据具体情况分析,如果是为的保卫国家集体利益而残疾的, 这个积分速度有可能更高。如果是违反了交通规则导致自己致残,这个积分速度有可能不高。

  老人的高积分通常并不意味着他们要拿更多的钱,而是有更多的养老方面的照顾,当然也包括钱。但是老人的积分,增加的速度,可望会不快,甚至停滞。

  有的人诬蔑我这样设计的社会不民主,光“服从命令”了。不会啊,因为一个人有权不干活,只不过积分不增加而已。

  另一方面,也可以为每一个公民评定他的“民主积分”。比如说,一个人经常给政府提批评意见,会得到一定程度的积分增加。

  我国的宪法中也规定有言论,集会,结社,等自由。因此,也可以考虑所有的公民努力发表言论,参加各种会议,组织各种会议,结各种社团,都导致积分增加。当然,对“带路党”这种“ 集会”或者“结社”那只能够坚决镇压。现在美国批评所谓中国的人权问题,主要还是要求中国给带路党结社和集会的自由,那根本不必理会它们。

  以前的中国社会,都是以“升官”“发财”为目标,而到了资本主义社会,则一切向“钱”看,为了挣到钱不择手段的事情比比皆是。

  而本文设计的社会,将采用一种新的“个人利益”的形式,就是积分。积分和升官发财有一定关系,却没有必然的关系,这样的个人利益追求,因为拐了一个弯,相对较和缓一些。

  比如说,以前一说当官,则当了县长还想当市长,当了市长还想当省长,但是官越往上越难爬,位置是少的,争起来头破血流。而一旦有领导干部对自己的升迁感到绝望,他有可能不好好干 ,甚至贪污。但是,如果升迁无望,但是只要努力为人民服务,积分有可能上升到很高,好歹也算是一种个人利益,有可能在特定的时候发生作用。

  再比如说,一些商人为了挣到更多的钱不则手段,例如往食品里乱掺东西,或者搞一些破坏环境的企业,等等。但是积分管理并不一定是你挣的钱越多积分就越多,有可能因为破坏环境等因 素,你的积分还变少了。而一些老实经商,保护环境,这样的商人,有可能挣的钱不如无良商人的多,但是有可能积分会很高。有可能在未来经济危机的时候,因为这个积分高更容易获得救 命的贷款。就哪怕后来破产了,国家也会根据这个商人以前对社会做的贡献,根据这个积分,给他一份不错的俸禄。

  当然,一旦提出了这个新的“个人利益”,积分,则也肯定会有人为了这个积分的提高不择手段,也会产生各种丑恶故事,这是没有办法的事情,难道现在不也这样吗?丑恶的事情永远会有 的,无非是在进一步的管理中,加以抑制。各种事物总是在矛盾和斗争中前进的。

  有的人会怀疑,对于虚拟的个人利益,会有人追求吗?我认为会的,因为,人的一个重要性质,就是人是游戏的动物。你看许多小孩玩起游戏来,废寝忘食的,大人也有许多是这样,这么干 挣到钱了吗?升了官吗?都没有,但是他们还是在努力为争取更高的积分而努力。因此,我设计的这个积分制度,也就是把所有人的人生视为一场超级大游戏,因此绝大多数人也会为了这个 积分而努力奋斗,乐此不疲的。至于极少部分人,有吃有穿就足够了,不再努力,首先相信这样的人极少,然后相信这极少的人其实也是大彻大悟,看破红尘,也不简单,因此社会应当容许 这样的人存在的。

  为什么有许多公务员在上班的时候玩游戏,难道不知道这样会影响他们的升迁吗?是知道的,但是积分的诱惑导致了他们的努力。这本身就说明了只要有积分的诱惑,就能够带动人们的积极 性。既然如此,把所有的公务员的工作都设计成为积分的增加而努力,他们也就乐此而不疲了。


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  • 哈哈哈哈 很有创意!不过,在市场经济框架内,毕竟是黄粱一梦啊。几位网友的评论都表明,在私有制条件下,任何制度都是可以为私利服务而失去公允的。到是可以做计划经济条件下避免平均主义的措施之一。哈哈哈 赞助一下,顶!
    2011/6/6 16:26:09
  • 为什么总是要把一个社会分成什么资本主义\社会主义呢?
    我只知道:权力的分散与集中.一个企业,权力可以集中,一个大社会,权力可以用一种好的方式来管理,而不是什么社啊,资啊.来个一刀切.
    以美国为例,并不是一个简单的资本主义.学人家,就不能用有色眼镜.搞马列,也得看看用起来顺不顺手.不好用,却偏偏要用.只能得出错误结论.
    2011/6/6 11:05:05
  • 很傻很天真,很黑很无耻。
    你给每个人带上个电子脚环就可以,
    一旦它们有错误行为,
    就让脚环放电电击它!
    把老百姓都弄成狗,你就舒服了。
    2011/6/4 16:53:15
  • 博主做积分委主席,假设咱俩认识,关系不错,能不能通融通融多评几分啊,回头还有个家伙和您有嫌怨,你说咱要不要找岔子多扣他几分。
    2011/6/4 13:51:00
  • 很空
    很想
    很天真
    2011/6/4 11:04:58
  • 一派胡言
    2011/6/4 11:01:29

  •      请笔者拿出自己的身份证,翻过来,看背部写的是什么?

         居民证!
    2011/6/4 10:33:42
评分与评论 真差 一般 值得一看 不错 太棒了
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