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说说“流浪大师”的工资是怎么回事
2019-03-29
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    对于“流浪大师”的工资,很多人不理解,说这样的人不上班还拿工资,这是怎么回事?是不是政府的腐败、国企的无效?实际上没那么简单,也不是那么回事。

    不要说和腐败、无效没有关系,而且这样处理反而体现了政府和国企的社会属性,体现了工业社会的道德伦理,体现了经济学原理。就算啥都没体现,最后就算是他的单位或单位员工给他做个慈善总可以了吧?

    工业时代,经济全面过剩,对于这样的人,我们不能看着他饿死,这不符合工业社会的道德伦理。一个看似谁都可以不管的事,最后还是要政府来管的。政府不管,饿死街头,最后还是政府的事,那才是真的要被说成腐败了。

    实际上,类似于这样的事,在政府的单位上怎么处理,由于没有在政府呆过,我不知道。但在国企,绝大多数都是这样处理的:给个最低工资,不再管他了,他也不会再找企业麻烦。对企业、社会、政府都无害,应该是最优选择。可能很多人不理解,怎么能这样处理?他那份钱从哪里来?你给出吗?这是你没有干过国企的人事,不理解处理这种事的难。

    之所以会这样处理,应该说是改开后的国企走到今天,对这样的人和事总结出来的最好的处理办法,也是最经济的处理办法。你让他上班,可你没法给他找到合适的岗位和单位,也没有单位愿意要他。对于这样游离于社会体系之外的人,给他口饭吃,他可以是无害的。但你要是让他上班,就变的有害了。不仅对单位有害,对他本人也有害。因为他没有能力融入社会,也无法融入社会,医院不会接收他。强行放入单位,只能祸害单位。

    如果开了他,国企干人事的要背负良心债,谁都不愿做这样的事不说,现实操作中,也很难做到顺利的把他开除。当你给他下个解除劳动合同通知,或者出具予以开除的文件时,就算他不和你闹,他去请求劳动仲裁,或者和你打官司,企业也未必能打赢,而且成本更高。不管打赢打不赢,比较这样处理,成本都一定是很高的,是不合算的。

    开了就一了百了,怎么会不合算?有人担心会不会大家都学着他那样,都不上班了,那企业不就乱套了。根据我们多年的处理经验,这样的担心是多余的,每个人都有自己的选择,不会都去选择这样做的,而且也没有人做这样愚蠢的选择。这对一个还想在社会体系内生存的人来说,成本也是很高的,乃至是在葬送自己的未来,做起来绝对是不划算,也没有人愿意这样做的。

    谁都不愿意顶着那样一个名声去拿那份最低工资的,而且在现实的人事关系处理中,也确实没有人会学着他的行为去获取这样的利益。有人会在违犯劳动纪律被处理时和他这样的人攀比,但你如果告诉他,你愿意和他一样,也拿个基本工资就不用来上班了,也就不用处理你了。他倒不是不想不来上班也能拿一份工资,而是因为他不会认为他是那样的人,也不允许你把他和那样的人一样看待,他也无法证明给人家看,因为他不接受也做不到。

    一般来说,我知道的,国企的工资总额都是包干的,因此,这样处理对企业并没有什么影响,并不会形成国企的无效。实际上对所有员工倒是有些影响,应该说是一个好的影响吧。几千个人就算做慈善了,一人拿出两三块钱,就算有个三五个这样的人,也可以解决问题。对企业和社会都无害,对他本人有益,应该是很经济的。大家集体做慈善,对大家也好,不再烦扰大家的劳动,帕累托最优。

    我还是认为,对于这样的人,如果社会能够统一解决,或者说政府或社会能够统一解决百姓的基本公共需求,能够统一解决社会主义制度下人道主义危机问题,对于这样的事,单位或企业就都好处理了。可是我们现在并没有这样统一解决的制度,现实的处理,最后还是企业推给社会,社会或政府再推回给企业和原单位。单位不解决,社会也没法解决,闹出乱子,还是单位和社会共同负担。社会成本加大,最后还是要单位和企业来负担的。

    因此,我个人认为,对于工业社会和社会主义社会来说,这样做是符合工业社会道德伦理的,也是最经济的。我们不可能让人都一样的,几千个人中出一两个、三四个这样的人,不奇怪的。大家照顾照顾也是应该的,毕竟绝大多数人都不会希望自己走到这一步的。价值守恒,社会财富占有实际上的多少,最后都是出自大家的劳动,只要大家不把自己的小目标都定在一年挣一个亿上,也就不必计较这样几块钱的损失了。

    还是那句话,我们没必要计较他的不上班,更不应该把他看成什么大师,还是要找找造成他这样行为的原因,才是我们最应该做的。至于他那点收入,如果社会能够统一处理,则是对企业、对单位最大的帮助和解困,对社会和谐最大的创新。单位好处理了,他也好接受了,而且无害,是非常必要且急需的。

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  • 现在私企雇人解雇人很正常,双方只会对价钱有异议,对解雇这种行为不会有什么不理解。按说国企现在也实行的雇佣劳动制,可解雇这件事情上为什么会有麻烦呢?归根结底,国企以前实行的是全民所有制,员工不是受雇佣而劳动,现在制度变化了,但员工的思想弯子并没有转过来,他们仍然认为,自己作为无产者按照马克思理论有权利占有和使用生产资料,生产资料应该是公有的,把生产资料交给无产者,使他们通过使用生产资料来谋生,至于他们能不能使用好生产资料应该市场说了算,而不是哪些人说了算,就好比个体工商业者,经营失败了,他只能怪自己,他不会对哪些人或社会有怨言。
    2019/3/31 13:47:38
  • 之所以会这样处理,应该说是改开后的国企走到今天,对这样的人和事总结出来的最好的处理办法,也是最经济的处理办法。你让他上班,可你没法给他找到合适的岗位和单位,也没有单位愿意要他。对于这样游离于社会体系之外的人,给他口饭吃,他可以是无害的。但你要是让他上班,就变的有害了。不仅对单位有害,对他本人也有害。因为他没有能力融入社会,也无法融入社会,医院不会接收他。强行放入单位,只能祸害单位。
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       一个正常的人,找不到工作。责任在谁呢?记得过去,连残疾人都有工作。社会中根本没有闲人。现在大学生,,研究生也照样失业。责任又在谁呢?领导者是脱不了干系。把具有不同的才能的人,合适安排到合适的岗位,是领导者的主要职责之一。因此,社会中出现大量闲人,是领导无能造成的。这种领导,应该先失业。
    2019/3/30 2:22:08
  • 大道自然的生存方式,二十年不上班有十万元的存款,一般人学不来。
    2019/3/29 19:04:44
  • 对下岗职工,分流员工的处置是特别谨慎才好。这部分人员不仅仅是社会稳定因素,更主要是体现道德与公平的因素。
    2019/3/29 15:56:49
  • 1、“流浪大师”的视频,看了一部分,总感觉:有炒作的成分。
    ----隐隐约约,背后有一股力量,在持续的推动。
    2、“流浪大师”,似乎被打造成“环保代言人”。
    -----甚至感觉“流浪大师”,用苦肉计的方式,宣传他的环保理念。
    -----是对?是错?我也不知道。
    2019/3/29 10:40:03
评分与评论 真差 一般 值得一看 不错 太棒了
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本名张强。草野思想库理事会理事成员,民间思想者,民间智库河南复兴经济科学研究院有限责任公司创办人。
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