杨松林   草根首页 | 设为首页 | 加入收藏
邋遢道人 - 杨松林首页
怎样才能放过外国资本和私人资本的责任?
2010-06-21
字号:

  看到一则新闻,说“全国人大财经委、民盟中央、国家发改委提供。三套人马,三套方案,尽管提法和表述有所不同,但切入点均直指要害--解决收入分配不公平问题,重点是减少政府和企业手中聚集的社会财富。”看完后就知道,中国2011年劳动者报酬占GDP一定会继续减少,贫富分化将进一步加剧。

  为什么现在中央会提出要进行分配制度改革?因为中国基尼系数已经接近世界贫富差距严重的拉美和撒哈拉以南非洲国家水平了;因为中国劳动者报酬占收入法GDP比重已经惊人地下降到百分之三十多,比一般国家少得多;由于居民分配的少,中国居民消费占GDP比重下降到惊人的35%,世界第一低,比发展中国家低30-40,比发达国家低60-100%。中国工资占国民收入比重也在持续降低。央行有关部门研究,中国工资加权平均在2009年甚至下降5-6%。

  这件事情怎么做?需要调查吗?需要调查。但首先看看基本数据就该知道方向是什么了。

  贫富分化中的贫,肯定不是老板,不是干部,不是演员和知识分子。贫的肯定是一般劳动者,包括农民和工人。难道对此有异议吗?也就是说,劳动者报酬低是根本问题。劳动者报酬占收入法GDP比重从2003年占GDP的50.4%,下降到2005年的42.3%,继而下降到2007年的39.7%。2009年数字没公布,但按这个趋势,肯定会低于36%。而同期欧盟是48%,日本是52%,美国是57%。

  劳动者报酬低,一定是有一块分高了。谁分高了?2003年,资本收益占GDP的35.7%,生产税减退税占13.9%。2005年两个数分别是43.5%和14.1%;2007年分别是45.4%和14.8%。也就是政府和资本拿走了。劳动者从2003年到2007年减少的10.7个百分点中,资本拿走了9.7个百分点,占拿走部分的90.7%,政府拿走了0.9个百分点,占9.3%。显而易见,只资本拿走的最多,是造成劳动者报酬急剧下降的根本原因。

  中国劳动者报酬与资本收益之间达到什么样的不平衡状态呢?中国劳动者报酬与资本收益之比,2007年是46.7比53.3,资本收益大于劳动者报酬。欧盟是54.1比45.9,倒过来了,劳动者报酬大于资本收益。日本和美国分别是56.9比43.1和60.8比39.2。劳动者报酬要远大于资本收益。就这,人家还是资本主义国家,我们是社会主义国家。人家是所谓“按资分配”,我们是“按劳分配”。问题清楚了吧?

  接着的问题是,资本分为国有资本和私有、外企资本。那么究竟是从劳动者身上拿走的多呢?统计年鉴上没有直接数据,但有两个方面可以看出。

  首先,这两年媒体、精英们都说,包括这三个部门也说,国企工资福利发放太高,比非国有单位高得多。这在说明什么呢?这在说明国企的总收入中,劳动者报酬分配比例是所有企业最高的。你可以说这样不合理,国企不是国企职工的,是全民的,应该拿出来分给其他劳动者。但总不能否定,国企这部分国民收入是分配给职工了,是计在劳动者报酬项下了。既然都承认国企在前一段给职工发工资福利多了,证明国企在这些年没有特意扩大资本收益,不是减少劳动者报酬的主要肇事者,主要肇事者是私企和外企。这需要再解释吗?

  首先,在经营性行业中,国有资本所占比重已经很低。农业中基本为零,第二产业中,国企仅完成2007年建筑业总产值的20.8%。工业中,国有及国有控股工业企业完成增加值占全部规模以上工业企业增加值的34%。第三产业中国企在铁路、通讯、金融占主导,但这三个部门总计占三产比重的25.7%,其中还包含私营占比重很大的公路运输。三产其余产业基本是非公有制资本。因此,国企只占全部生产性行业GDP比重30%左右。私企和外企占70%左右。因此,即使国企和私企一样不给员工发合理工资,主要肇事者也肯定不能算是国企。

  有人会说,国企虽然比重低,但都是垄断行业,利润高得很。所以完全可能是造成劳动者收益下降的元凶。资本收益除了折旧就是利润。2007年,我国规模以上工业企业平均所有者权益利润率18.1%。其中国有及国有控股企业为15.7%,外企为18.3%,私企达到22.8%。外企和私企的所有者权益利润率比国企分别高出16.6%和45.2%。很多人并不注意统计数据,拍一下脑袋就说垄断行业利润高。看看年鉴就知道了,2007年国企控制的石油加工、炼焦及核燃料加工业投资回报率只有5.3%;电力、热力的生产和供应业为8.9%,水生产供应1.7%。而私企和外企占主导的医药行业为16.5%;服装鞋帽为18.4%;皮毛羽制品为22.3%,农副产品加工为23.5%,食品行业为18.9%。烟草行业确实利润不低,但其所有者权益收益率无非达到21.4%,尚达不到私企平均投资回报率(烟草税收是其利润的3.3倍)。最典型的是房地产行业,全国人民都知道,目前房地产业才是真正的暴利行业。但国企只占房地产企业企业数的5.8%,资本规模的10.1%。一些看起来利润微薄的行业投资回报并不低。比如批发零售行业2007年所有者权益利润率高达59.1%,投资1元钱一年要赚5毛9!而这些行业中,私企和外企是占主导的。

  成天说“竞争性行业”利润低,“垄断性行业”利润高的人,看过报表吗?怎么张口就胡说呢?

  非公有制单位比重比国企高,投资回报率比国企高,劳动者报酬减少部分不是主要到他们那里了,还能到哪里了?

  有人会说,垄断行业本来可以利润高,但都分给职工了,自然就低了。可咱们要解决的问题不就是减少资本收益,增加劳动者报酬吗?好,国企是全民企业,收益应该全民分。那么就从国企职工嘴里挖出来,在全民中再分配。可这样做无非是减少了一块劳动者报酬,再增加同样数量的福利支出而已,是“朝三暮四”的本意而已。这只能减少劳动者报酬总量。(后面分析)

  因此,只要看看基本数字,就知道目前贫富分化,劳动者报酬过低的原因是什么了。可全国人大财经委、民盟中央、国家发改委,以及众媒体、众专家们怎么异口同声地说要“切入点均直指要害--解决收入分配不公平问题,重点是减少政府和企业手中聚集的社会财富”呢?这样的目的是什么呢?

  目的很简单:声东击西、围魏救赵、一箭双雕嘛。

  看着是解决劳动者报酬问题,实际是想毕其功于一役,彻底消灭公有制经济而已。攻击国企职工收益高,掩盖私企外企职工工资低。既完成了保护私人资本外国资本的任务,又削弱了社会主义经济的根本。不就是这些事儿吗?还装的一个个人五人六的!几十年后的中国历史记载中,这场闹剧肯定是跑不了的。这里的演员们肯定是要展示展示的!

  把矛头对准国企职工那点油水,放过私企外企资本,结局只能是劳动者报酬占GDP比重进一步降低。道理很简单,国企职工工资福利减少了,国企利润增加了,但这部分被挖走的财富是没有分给其他单位的渠道的——国家财政没法给大家发工资。那么,这笔钱一定无法以“劳动者报酬”形式出现,最多只能以财政福利支出形式出现。因此如果完成这项任务,劳动者报酬占GDP比重必然降低。难道有别的算法吗?同时,这部分被挖走的财富全部以福利支出也是不可能的——这些钱交给官员们处理,真的放心?这还没计算国企让出部分所谓垄断企业后,私企和外企这两个拼命压低职工工资的主进来后的影响呢。

  因此,贫道敢保证,只要真的降低了国有企业职工福利,2011年劳动者报酬占GDP比重将进一步降低。当然,国家统计局可以帮忙。但国家统计局真的能替代公安局、武警吗?


所有文章只代表作者观点,与本站立场无关!
  • 马克思说过,资本主义基本矛盾不可克服,资本主义经济危机不可避免,资本主义必然灭亡。
    2010/6/22 16:22:01
  • 正好刚刚才看了一条别的评论员的评论。“只有生产率提高才是提高收入的真正前提”,而“生产率提高的的前提是资源最优配置”。我觉得上面这两句话,才是将很多经济现象剥皮拆骨的手术刀,最后的逻辑,只要两个字就能概括——效率。

    说直白一点,只要越庞大的组织机构低效却还在运作,就一定有某个群体去为这个低效买单,至于中间传导过程是怎样的,并不不是最重要的。说的再粗俗一点,无论是谁蹲坑不拉屎,就必然有人要拉裤子,这个时候去追究那些真正拉屎的谁拉多了谁拉少,也是可以的,但是这不能为蹲坑不拉屎那些家伙开脱罪责,仅此而已。
    2010/6/21 19:05:35
  • 将私有化进行到底,最后再将严重的社会经济问题的屎盆子扣在执政党头上,用心何其毒也!城府何其深也!谋略何其高也!策略何其妙也!
    2010/6/21 11:42:52
评分与评论 真差 一般 值得一看 不错 太棒了
姓名 
联系方式
  评论员用户名 密码 注册为评论员
最新通过审核的评论员: hngtkj   1298168643   JUSTSOSO   wu03719   褐瞳001   天地弗久   顽强的石头   gy6899abc   紫玉先生   风速狗娘
   发贴后,本网站会记录您的IP地址。请注意,根据我国法律,网站会将有关您的发帖内容、发帖时间以及您发帖时的IP地址的记录保留至少60天,并且只要接到合法请求,即会将这类信息提供给有
关机构。详细使用条款>>
草根简介


人民网《强国论坛》知名作者。1949年生,河南偃师人,1977毕业于河南大学中文系。合著书有:《河南经济发展史》、《中国西部:发展与改革的新抉择》、《县级经济发展研究》。 新著《道说天下》是作者从数年来几万个精彩文章帖子中,系统性地精选而成,对当前时事新闻、重大事件、热点问题提出尖锐批判和极具启发性的分析。
最新评论 更多>>

最新文章 更多>>
关于我们  联系我们:QQ513460486 邮箱:icaogen@126.com
CopyRight © 2006-2013 www.caogen.com All Rights Reserved 浙ICP备11047994号