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把国企工资拉下来,实现共同贫穷?
2009-11-18
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  ——经济学家如是说

  看到一个经济学家叫宋晓悟的,说国有垄断行业的平均工资太高了,说“以二00七年行业平均工资为基数,节省下来的工资基金可以多容纳七百万人就业。”理由很简单,就是应该“把行业差距缩小到多数市场经济国家合理的差距,达到最低与最高比为一比二左右”,显然,现在国有垄断行业过高,所以大于一比二了。他还说“此问题十多年前就提到国务院议事日程,但至今不仅没有解决,反而越演越烈。”当然,这个所谓“经济学家”确实有这样的能量,因为人家是国家发展和改革委员会党组成员兼宏观经济研究院院长,曾任国务院经济体制改革办公室党组成员兼秘书长、机关党委书记、宏观体制司司长,国家体改委分配和社会保障司司长兼国务院职工医疗保险制度改革领导小组办公室主任……等一大串职务,甚至主要是管分配的。

  贫道搞不清楚中国专家们在评判一个东西究竟是高还是低究竟是怎么计算的。

  比如,国企现在职工平均工资明显高于民企和外企是事实。下面是评价问题。是否国企平均工资过高了?这不能用私企和外企工资来做标准,因为总是有高有低,以低的做标准,谁高削谁,很容易让人想起当年狐狸为小熊分饼干的故事:一掰两半,一大一小。分到小的不愿意了狐狸就把大的啃下一块,结果小的又大了。那就把新大的再啃一块,咦,又啃小了……最后饼干都跑到狐狸肚子里了。“以二00七年行业平均工资为基数”,谁高削谁,就是狐狸分饼干。

  按市场经济国家平均标准一是不合适,二是没法办。中国劳动者行业收入差距恐怕不止二比一,十比一也不止。贫道说的是包括农林牧渔行业——难道其他市场经济国家没计算这几个行业?中国农民来自农林牧渔行业的纯收入只占总纯收入的42%,而农民人均纯收入不足城市二三产业劳动者的三分之一,折算下来非农行业平均工资高出农民8倍,加上这些行业的差距,10倍不算瞎猜。

  评判国企职工工资是否高,只能用中国工资性收入占国民收入比重,或中国居民消费占国内总产值比重与外国相比。如果中国工资性收入占国民收入比重高于其他国家,造成积累率过低,投资不足,经济难以持续发展。这样可以把罪名按在国企身上。或者中国居民消费占GDP比重也太高,造成前面说的问题,也可以骂国企。一个国家居民收入占总收入比重过高,积累能力不足,影响经济发展。一个国家居民收入占总收入比重过低,则消费能力不足,内需疲软也影响经济发展。这是基本道理,“着名经济学家”(新浪网语)总该知道这些吧。总该承认这是评价工资和收入高或低的基本标准吧。

  实际情况是,中国工资性收入占国民收入比重只有11-13%,发达国家平均60-65%,新兴市场国家平均为55-60%。中国不是高了而是低了,低得惨不忍睹。中国居民消费占GDP比重只有35%,新兴市场国家大约在55-65%左右,发达国家在60-65左右,美国高达72%!是中国的两倍。这也表明中国每年生产的财富中,劳动者分配比例太低了,低得买不起东西,低得内需严重不足,低得世界发生经济危机后,中国终将陷入严重生产过剩。

  因此,中国面临的问题根本不是国企工资过高问题,而是私企和外企工资过低问题。正是他们以极低的工资水平长期压低出口产品价格,为自己获取了利润,也扰乱了世界经济。中国要解决的问题是:首先要大幅提高农民收入,其次要大幅提高私企和外企职工工资,第三要继续提高国企职工工资,使中国居民消费率达到一般国家水平,为扩大内需创造条件,最终走向可持续发展道路。

  贫道觉得这些专家们应该明白这些道理。贫道真不明白的是,他们在批判计划经济时,总喜欢说计划经济和社会主义消除差别,抑制有能力的人先富起来,因此造成了“共同贫穷”。要发展经济,不能让高的向低的看齐,而应该让低的向高的看齐。说到国企则改口了,非要本来就不算高的国企职工工资再压低点,压到与私企、外企一样低。这不是朝三暮四,信口雌黄,指鹿为马,谁还能再信你说的话呢?

  国企工资水平比私企高,不是行业差距造成的,而是国企与私企、外企的基本性质决定的。国企有社会主义性质,必须让职工利益最大化。私企外企是资本主义性质,目标是老板利益最大化。这才是国企职工工资高的根本原因。

  贫道并不认为自己的说法会有什么结果,因为看到一则消息说广东等国企工资下调了。贫道没有信心的原因在于主张减国企工资的人名字后面有前面列的那一大串职务。因为他说国企工资太高,要求降下来是假,为私企、外企残酷剥削劳动者,办血汗工厂遮盖掩护是真。因为他没说,干嘛要把国企职工工资搞下来,搞不下来有什么坏处。难道他还能找到国企职工工资高了,影响国民经济运行的道理来?“节省下来的工资基金可以多容纳七百万人就业”,说笑话!中国今天就业不足是因为投资不足?谁论证过?

  在生产严重过剩时期,压低需求,扩大投资。亏这个人还是“宏观经济研究院院长”!


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  • 坚决支持国有企业高工资。企业就是企业,少来什么利益集团不利益集团的。私企、外企不是利益集团?只要工资分配公道,不要搞两极分化,不要老总年薪千万,职工年薪5万。高工资就要大多数劳动者的工资都提高,只要不妨碍企业发展,越高越好。私企不提工资,就不让国企提工资,太霸道了吧。 有凤来仪前辈,您老人家就少掺和吧,先把周恩来如何死于毛泽东之手的事情讲清楚,总不能这种事情也信口开河吧??
    2009/11/19 0:48:40
  •       肉食者鄙,学习到一点基本道理。
         【一个国家居民收入占总收入比重过高,积累能力不足,影响经济发展。一个国家居民收入占总收入比重过低,则消费能力不足,内需疲软也影响经济发展。】
          【国企有社会主义性质,必须让职工利益最大化。私企外企是资本主义性质,目标是老板利益最大化。】

         老喊全球化,向发达国家学习,怎么国内的消费不学习发达国家?这些手拿着刀切蛋糕的人这么个切法,迟早有人要把刀抢过来,重新分蛋糕。
    2009/11/18 15:49:16
  • 正常!!
    经济发展到什么阶段,什么行业就好!
    这和经济发展的阶段有关系。

    还记得早年大家都看不起的爬电线杆的人了吗??现在呢?
    以前还有叫“马路橛子”的交通警察??现在呢?
    2009/11/18 13:07:24
  • 杨先生忘了我们在中国了吧。既得利益集团是很难撼动的,国企特别是垄断企业严格说起来是既得利益集团的一份子,现在能在这个集团内部开刀不是好事吗?
    难道一个抄电表的年薪10万,不该减吗?
    确实中国国民收入占GDP比值太低,但是考虑到我们的官僚、腐败,26个人要养一个公务员,还要每年援助很多国际友人,这个时候去整体提高收入是不可能的。只能在现有的财富分配领域,去重新划分。
    2009/11/18 9:12:10
评分与评论 真差 一般 值得一看 不错 太棒了
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人民网《强国论坛》知名作者。1949年生,河南偃师人,1977毕业于河南大学中文系。合著书有:《河南经济发展史》、《中国西部:发展与改革的新抉择》、《县级经济发展研究》。 新著《道说天下》是作者从数年来几万个精彩文章帖子中,系统性地精选而成,对当前时事新闻、重大事件、热点问题提出尖锐批判和极具启发性的分析。
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